ОООреновация урал - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Реновация Урал"
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1037 раз

Оставить отзыв о работе в компании ОООреновация урал

Отзывы сотрудников о компании ОООреновация урал (1)

Город: Екатеринбург
29.11.2013
Отрицательные стороны
В офис ездить надо каждое утро к 8.30, несмотря на то, что в трудовом договоре рабочий день прописан с 9.00, это прихоть начальника отдела и ничего с этим не поделать..Общение с торговыми происходит на чистом мате и криком - считается , что они так лучше понимают...Что касается зарплаты- везде пишется от 30000-40000, торговые там столько не получают. Начальство даже не скрывает, что это политика компании, даже если все выполнил, специально находят причину и все равно оштрафуют, так что средняя зарплата там 25000-30000, это вместе с телефоном и бензином. ЗАРПЛАТА СЕРАЯ. На карту переводится только 10 000, и то в 2 этапа, сперва 4 000, через неделю еще 6 000 и на этом официальная часть закончена. О каких-то компенсациях или доплаты за бензин не может идти и речи, сразу предупреждают - не нравится- увольняйся...О серой зарплате на собеседовании не говорят, не предупреждают..Директор раз в месяц летает в Москву, привозит деньги наличкой, так что как не рвись зарплату получишь ту, которую они сами придумают... По увольнении сразу не расщитывают, все упирается в то, что нет свободных денег. Текучка страшная, в месяц за раз могут убирать по 3 человека, каким бы хорошим торговым ты не был, все упирается в личные отношения, если ты поспорил или просто не понравился супервайзеру - увольняют без предупреждения и без отработки. Супервайзеров набирают некомпетентных, с минимальным опытом работы, ощущение, что они и торговыми не работали.Главное, чтоб не имели сильного характера,не смогли ни перечить, ни отстоять свою команду.

ООО «Реновация Урал» имеет отрицательные стороны по анонимному отзыву. Компания требует, чтобы сотрудники приходили в офис к 8:30 утра, хотя в контракте указано время начала работы в 9:00 утра. Общение с начальством описывается как четкое, но часто сопровождается криками. Заработная плата ниже заявленной, многие сотрудники получают меньше обещанной суммы. Оплата разбита на два этапа, официально перечисляется только часть. В компании высока текучесть кадров, а личные отношения играют важную роль в обеспечении занятости.

Администрация