Сотрудники «От-Ойл» высказали негативные отзывы о компании, ссылаясь на такие проблемы, как структура руководства в советском стиле, напряженная атмосфера на планерках, строгая иерархия и низкие зарплаты, ведущие к высокой текучести кадров среди молодых работников. Они также отметили отсутствие возможностей карьерного роста, постоянные сверхурочные работы без оплаты и микроменеджмент со стороны генерального директора. В целом, похоже, что в компании сложная рабочая среда с ограниченными возможностями для личностного роста и самостоятельности, что приводит к неудовлетворенности среди сотрудников.