Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Очень не простая работа. Руководители не компетентны. Коллектив хороший, но из за руководящих менеджеров не способен работать как команда. Все смотрят на них и ждут приказа, вместо того, чтобы смело проявить инициативу. А почему? да потому, что чуть что не так и штраф! Сразу на половину премии. Дада не шутки вообще. Сейчас вот в 100 печей ушел. И платят достойно, и менеджеры с головой, и инициативу поощряют. Если ищете работу в этой сфере https://100-pechey.ru/ загляните и сюда.

Половина требований в вакансии это не правда, обучения нету, на самом деле тут в приоритете только расшифровка телефонных разговоров менеджеров в текст если не успеете перевести 8 записей по 6-10 минут в текст руководитель просто выгонит. Руководителю не понравилось что я не скинул ему выполненную работу в 18.00 а, скинул следующего дня утром тем самым был уволен и не дали объяснится. Самого способа перевода в текст нету у компании, всё своими силами. Компания серая, зп платят в белых конвертах. Вакансия новая и никто из руководителей не знает что должен делать новый сотрудник. На собеседовании будет тест на скорость печати в "СОЛО". Работа за ноутбуком, если все тормозит и вы не успеваете сделать текст то это ваша проблема, вы не справляетесь.

Прочитал отзыв о менеджере по персоналу..,которая может позвонить в 11вечера! и решил добавить некоторое мое знакомство с этой компании в целом и о некоторых сотрудниках, непосредственно служащих там.Работал там несколько месяцев. Я также думаю,что звонить работникам, как минимум неприлично,и Инесса должна соблюдать этикет как менеджер по персоналу,хотя там работает,как я знаю, не имея нужного образования.Еще столкнулся с беспардонностью гл.бухгалтера Елены. У меня осталось впечатление,что она всегда кричит на сотрудников, задает вопросы,которые ее совершенно не касаются(и попробуй ей не ответить!),а справки выдает только за подарки и комплименты в ее сторону.Так что если вам в будущем нужны будут какие-либо справки,то лучше задуматься,а стоит ли работать с этой компанией.

Мой муж пришел на собеседование в данную компанию, женщина из кадров предложила ему выйти на работу на следующий день!В описании вакансии указывается, что обучение продукту проводится 2 месяца, на этой время выплачивается з/п. Набор сотрудников производился в связи с открытием нового магазина, который находится рядом с нашим домой, обучаться же он ездил настолько далеко, что приходилось пользоватся тремя видами транспорта. Муж отработал в компании 4 дня, в конце четвертого была беседа с учредителем, результаты которой показались положительными. В этот же день в 11 вечера нам позвонила женщина из кадров и сообщила, что вакансии нет, скорее всего учредителю не подошел в сотрудники мой муж, такая ситуация может быть, но все же, неужели нельзя сразу беседовать с кандидатами, почему человек должен тратить свое время, деньги, возможности???????????За 4 дня он пропустил хорошие предложения!!Я считаю, что могли бы человеку выдать обещанную на срок обучения ЗП, даже за 4 дня! Это полнейшее неуважение к людям!!!Хотя компанией и работой муж был очень впечтален!