ООО «Пенотерм» подверглось критике за то, что оно без разбора приглашало кандидатов на собеседования без предварительного просмотра их резюме. Компанию обвиняют в том, что она проводит собеседования напоказ, задает неуместные вопросы и делает акцент на зарплатных ожиданиях. Считается, что отдел кадров создает видимость работы без какого-либо искреннего намерения нанимать сотрудников. В целом, к негативным аспектам можно отнести невнимательное отношение к кандидатам и неорганизованный процесс подбора персонала в ООО «Пенотерм».