ПИИ Волгоградпроект - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Компания просмотрена:
654 раз

Оставить отзыв о работе в компании ПИИ Волгоградпроект

Отзывы сотрудников о компании ПИИ Волгоградпроект (2)

Город: Волгоград
23.07.2013
Отрицательные стороны
Директор, Бондарев МВ просто развалил всю фирму до нуля. У фирмы огромнейшие долги. Как за услуги так и за аренду. Сотрудники увольняются пачками. С зимних 80 человек осталось 25 вместе с начальством. Зарплата платится(?) серая. Уже долг за 5 месяцев. Постоянно пишутся заявления о неоплачиваемом отпуске. Никаких отчислений в ПФ. Все имущество фирмы переофомлено на подставные фирмы. Остались работать только пенсионеры и зеленая молодежь. Перспектив тоже никаких. Не ходите в этот цирк бесплатный.
Город: Волгоград
03.06.2013
Отрицательные стороны
По факту заработная плата кроме как в фантазиях и постоянных сказках генерального директора Бондарева М.В., больше нигде не появляется, людям платят по 2-3 тысячи раз в 2-3 месяца, заявления об увольнении генеральный директор подписывать отказывается. Заманивают рассказами о хороших заработных платах, а в итоге кормят завтраками, заставляют писать заявления на отпуск за свой счет задним числом каждый квартал, подписывать не весть какие бумаги с суммами денег которые никто никогда не видел. У организации ОГРОМНЫЕ внешние и внутренние долги. То что происходит в организации больше похоже на сумасшедший дом в стенах цирка, иначе не назвать.

Бывшие сотрудники ПИИ «Волгоградпроект» поделились негативными отзывами о компании, ссылаясь на такие проблемы, как огромные долги, невыплата зарплат, высокая текучесть кадров и отсутствие отчислений в Пенсионный фонд. Директора Бондарева М.В. обвиняют в бесхозяйственности и перерегистрации имущества предприятия на подставные компании. Сотрудники сообщают, что получают низкую и нерегулярную зарплату, вынуждены писать заявления на отпуск задним числом и чувствуют себя в ловушке хаотичной рабочей среды, напоминающей сумасшедший дом. Отзывы советуют не присоединяться к компании из-за ее нестабильной и неустойчивой практики.

Администрация