Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В целом впечатления неоднозначные. Офис в центре приятный, по телефону ресечер разговаривает дружелюбно и энергично. Но личная встреча оставила вопросы. Самый главный - это компетенции hr в оценке качеств и умений кандидата. У меня 6 лет опыта работы руководителем, все 6 лет активно занимался подбором и по личному опыту знаю, как тяжело оценить соискателя по 1 встрече, а по 1 вопросу невозможно. Но именно по 1 вопросу без контекста hr сделала вывод относительно моих навыков. Обратная связь скупая и без конкретики.

НИКОГДА, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ ИХ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ! Поберегите свое время! Это обычное кидалово! Знайте что как бы круто вы выполнили эти тестовые задания они вас не возьмут! Туда проходят знакомые и родственники. Хорошие специалисты им не нужны, они экономят на них за счет тестовых заданий на фейковых собеседованиях! Они искали работников техподдержки для своей игры которая якобы сейчас популярна в Китае, и отправили 6 вопросов которые им часто задают китайцы. Попросили ответить на вопросы и перевести на три языка, русский, английский и китайский!! Это уже насторожило меня, зачем вам еще и на русском и английском если у вас есть китайские специалисты (с их слов)? Я перевел, потратил свое драгоценное время! За эти тестовые задания они не платят, хотя любая уважающая себя и свою репутацию компания платит! Я отправил это задание на трех языках, через 3 дня ответ что вы "к сожалению не подходите" без каких либо объяснений! Гниды хоть придрались бы к пунктуации!! Каково же было мое удивление когда я узнал от знакомой что ей тоже отправили такое вот тестовое задание но уже с другими вопросами! Эти гандоны отправляют тестовые задания с разными вопросами ВСЕМ кто мало мальски знает китайский язык и пользуются ими в своей игре! Вот так эта шарага экономит на ресурсах. НИКОГДА НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ ИХ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ! Почитайте отзывы о них в интернете, они используют ВСЕХ таким образом.