Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Собеседовался в эту компанию, так как хотел сменить место работы. Собеседование, по словам HR, прошло успешно. Было обещано многое, в том числе обучение и трудоустройство с первого дня. Написал заявление, отработал в компании две недели. За четыре дня до увольнения со старой работы со мной захотел поговорить руководитель компании, так как приехал из Москвы по рабочим вопросам. Диалог прошёл позитивно, было заявлено "Вам не о чем волноваться, решение и найме уже принято". И в пятницу, в 9 вечера, после увольнения со старого места мне звонить HR и сообщает, что в работе отказано. Соискателям рекомендую задуматься о надёжности таких руководителей и доверии к их сказкам о "человечности".

Пол-холл, Vincent, Строительный двор - всё это одна контора. Как было описано в предыдущем отзыве: хорошо тут только любимчикам, даже если они не вносят ничего полезного в результаты работы компании. Действительно тут могут уволить одним днём просто потому, что дамочка, которая целует одно место Шефу, боится подставиться из-за своей некомпетентности, поэтому делает крайним любого другого. Рабочего места как такого нет, тебе говорят бери свой ноутбук и тут где-нибудь на подоконнике сиди. Очень глупая мода на кучу разных чатов в WhatsApp и телеграмме... сообщения ни о чем сыплются круглыми сутками, а еще плюсом по 2-3 совещания в день в Зуме.. Такое ощущение, что в головном офисе считают, что сотрудник целый день должен быть в онлайн, а остальное сделает ночью. Все идеи директора самодура - это вещи, которые уже не актуальны как минимум года два, но он слышит только себя и себя же любит нахваливать. Когда доходит до обсуждения конкретики в разрез в глупыми и пустыми делами руководителей, те переходят на хамство и унижение. Думаю этой конторе осталось от силы еще полгода, а потом, просто потонет под давлением реального рынка и операторов а-ля Леруа. Премиальные очень непрозрачны и ненадежны, ты по сути рискуешь именно размером своей премии, так как контора перекладывает асе расходы на скидки и агентские на тебя, а ты в итоге получешь копейки.
Сейчас компания лезет в премиум сегмент, но салоны, которые они строят сделаны даже ниже уровня масс-маркета, с таким же убогим ассортиментом - отсюда и проблема с привлечением целевого сегмента клиентов, но обратной связи на эту тему никто из головного офиса не дает, там считают, что они очень классные и всем нужны, абсолютно не учитывая куда более передовых конкурентов с ухоженными салонами, классным сервисом и куда более широким ассортиментом в наличии.

В компании можно работать, показывать хорошие результаты.
Но если вдруг в компанию придет кто-то из старых более опытных "старичков", его с легкостью берут в компанию, а вас попросят уволится как это произошло со мной.
Я пришла на нулевую базу, нарабатывала клиентов, вела продажи от начала до конца. Уволили со словами "компания приняоа решение".
Вообщем с ПОЛ-Холл не возможно быть уверенным, что вас завтра не пошлют.
Отношение безчеловечное.
Как к мясу. Сегодня нужна, сезон кончился и все досвидания.
Льготный отпуск только по словам, в него вас если отпустят, то тоже с последующим увольнением.
В компании не любят справидливых сотрудников.
Директор обладает таким качеством, как выбор любимчиков. Если вы не попали в список любимых им сотрудников, то никаких вам премий и плюшек.
Есть ряд сотрудников с которыми у него хорошие отногения, и если даже они будут сидеть дома и ничего не делать, они все равно будут в почете.
А вам если вы не любите "лизать заднее отверстие" скоро скажут пока-пока.