Пол и Холл - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО «Пол и Холл»
Телефон: +7 (499) 393-39-65 +7 (495) 979-41-45
Сайт: poliholl.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
9268 раз

Оставить отзыв о работе в компании Пол и Холл

Отзывы сотрудников о компании Пол и Холл (10)

Город: Москва
01.06.2021
Отрицательные стороны
Отработала в 2020году 3 недели с окладом в 30 тыс. Потом началось сокращение. Уже лето 2021 года а з/п я так и не получила за 3 отработанные недели, звонила, писала только обещают и отмазываются. Директор, если вы читаете мое сообщение, ответьте, пожалуйста, когда я могу получить свою з/п, которую вы мне обещали выплатить в течении 2-х недель после увольнения???? Мой тел 8-925-118-00-17. Я подойду к работе за ней.
Город: Москва
12.06.2019
Отрицательные стороны
Без оклада. Зарплату нужно просить, дают частями в течении следующего месяца ссылаясь, что нечем платить налоги. Частный бизнес, руководство не понимает как удержаться на рынке, тупо используют людей на сезон практически даром. Все положительные отзывы о компании пишут сами, постоянных сотрудников нет.
Город: Москва
18.03.2019
Отрицательные стороны
Зарплату платят 1 раз в месяц и то должен ходить торопить, серьезные клиенты идут только для 2 менеджеров или ком. директору. Пишут зарплату большую в итоге ничего толком не зарабатываешь, если ты приехал в Москву зарабатывать эта компания не вариант однозначно.Руководство жадное! Текучка большая.Обучение на очень слабом уровне! Смотришь видео которые записывали сотрудники, можно уснуть.Политика компании очень плохая, развиваться особо никто не хочет.
Город: Москва
14.02.2019
Отрицательные стороны
Нет оклада, руководство ворует заявки у менеджеров, безумная текучка кадров. Зарплату нужно выпрашивать, дают частями с опозданием. Принимаю на работу бесправных и наивных, в основном граждан СНГ. Руководство жадное и безграмотное.
Город: Москва
09.12.2018
Отрицательные стороны
Странная контора. Написан оклад один. В итоге его как бы и нет. Оклад только на испытательном сроке. заработать больших денег тут не получится. Половина менеджеров работают по 2 дня в компании текучка кадров однозначно.
Город: Москва
11.05.2018
Отрицательные стороны
Отношения к людям находится на низком уровне. Работа только для людей для стран из СНГ. Держать тебя как раба.. Ездят по ушам. Сплошной обман. Обходитьте стороной эту фирму Пол и Холл
Город: Москва
05.09.2017
Отрицательные стороны
Новичкам в этой фирме делать нечего. Вы ничего не заработаете, т.к. входящие звонки на вас переключать не будут. Вопрос "холодных звонков" вообще не обсуждался на собеседовании.
Город: Москва
28.07.2017
Отрицательные стороны
Некто Александр (худощавый мужчина забальзаковского возраста) без определенных должностных полномочий (офис-менеджер "не знаю какая у него должность, что-то типа исполнительный директор") задал задачку на основе местных условий (бизнес-кейс). Решение ему понравилось, пообещал связаться через неделю, если не найдут кого "выше на голову". Судя по внешнему виду офиса и составу персонала, найти руководителя даже моего уровня для компании - непростая задача. Тем не менее, через неделю я позвонил сам. Мобильный упорно не отвечал. Вышел через городской - вакансию закрыли. Очень похоже на сбор решений посредством соискателей.
Город: Москва
31.05.2017
Отрицательные стороны
Шарашкина контора за тридевятьземель. Руководство - жлобы и скупердяи, хотят, чтоб работали у них за копейки. Унылая контора, уныло-сектантский коллектив. Нет никаких соц.пакетов. Всё серое, начиная от непонятного копеечного заработка до самой обстановки в офисе.
Город: Москва
24.06.2014
Отрицательные стороны
Если вам нужны напольные покрытия - не поленитесь поискать среди производителей, иначе они сделают несколько звонков, найдут и впарят вам с наценкой.

Сотрудники и соискатели поделились негативным опытом работы в компании Paul and Hall в Москве. Жалобы включают задержку или отсутствие выплаты заработной платы, высокую текучесть кадров, отсутствие возможностей обучения и развития, а также общее ощущение, что вас эксплуатируют. Руководство описывается как жадное и некомпетентное, ориентированное на использование сотрудников для краткосрочных выгод. Офисная среда изображается как непрофессиональная и лишенная поддержки или льгот для сотрудников. В целом компанию критикуют за плохое обращение с персоналом и сомнительную деловую практику.

Администрация