Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Кругом обман, за переработки не платят . Заставляют выходить в праздники и выходные за шанс получить якобы премию (в конвертах), если будет выполнен завышенный план. Проработал 5 лет сварщиком первые 3 года все норм было. Как поменялось начальство все плохо стало: план не выполняется, премия не платится, текучка кадров зашкаливает. Я ушел из-за обмана. Заставляли в выходные работать, якобы заплатят, но не платили. Когда задавал вопросы почему обманывают, отвечали, что если не устраивает ворота рядом, у нас очередь на твое место. Я план делал один, сейчас 3 человека работают на моем месте . думаю в + они или одному платить или трем. На работяг начальству глубоко наплевать, кругом камеры, все друг на друга стучат коллектив отстой и начальство. Уволился сам надоело ругаться из-за обмана . Даже попросили научить человека пайке, я научил, но как всегда, меня обманули . при увольнении только голый оклад отдали, премию нет. Но я отработал 2 недели и за март половину заработал премии но как всегда кинули . Не советую иди в эту компанию кругом обман. очень большая текучка. Не жалею, что ушел из этого АДА. Эта компания мне должна деньги за мои переработки. Подумайте перед тем, как идти в эту компанию.

Два "гения" директора (Рыхнелок и Шаньгин). Шаньгин - вообще огонь мужик - пьет кофе и звереет на сотрудников.Конечно он многому может научить, ничего не скажу - до давление оказывает серьезное. Нач. производства Черный - уже весь седой стал (бедняга). в случае что случись - везде Черный и всегда виноват!!!

Полно!Начиная со входа!Попадаешь не в цех, а в камеру с Надзирателем Шаньгиным.Вход по пальцу выход по мизинцу, кто не вышел сам виноват!.Не фирма ,а бедлам !Конструкторской документации как не было, так и нет.Технологии аналогично , как хочешь так и делай, Брак -твоя вина!что производят -Одно понятно -суррогат!

Полно

Все отзывы о компании правдивые, особенно отзыв Александра. Руководство не соблюдает своих детей обещаний сотрудникам, и гордится этим. Так что все, от условий работы до размера вашей зарплаты может быть изменено в одностороннем порядке. Захотят уволить - начнут травлю. Могут пообещать премию за выполнение работы, и не щаплатить ее. Так часто поступают м начальником цеха (Артем Черный). Место гнилое, все оттуда бегут. Ни денег, ни хороших отношений в коллективе.

Один из директоров (Шаньгин Андрей Вениаминович) мракобес с наклонностями садиста в отношении коллектива, возо́мнившим себя производственником от бога и просто царем. Есть единственное правильное мнение по любому вопросу и это ЕГО МНЕНИЕ. Отсюда повальное видеонаблюдение с прослушкой. Даже в курилке и на входе в туалет. Свобода в выплате заработной платы. Хочу столько заплачу, хочу лишу без объяснения причин допдоплаты . Потому что ЗП- черная на 50 и более%. А те, кто задаёт вопросы по поводу оплаты или ,не дай бог, требовать начинает- за ворота. Без объяснения причин увольнения. Просто потому что ты лично раздражаешь царя и перечишь ему . Ты- безмолвный раб, который должен вкалывать чуть ли неза пайку и молча преклоняться перед самодуром. Отпуск по согласованию с царем. Законодательстванет в Илигане. Работники- ресурс для получения прибыли. Не более. На испытательный срок написана ЗП в объявлении от 25. Ложь . Мало того, эта ЗП вам на ближайшие 1- 1,5 года. Без вариантов. Руководителей себе набрал пацанов, которые заглядывают ему в рот, не имея опыта в производстве. Все его распоряжения берут под козырек и несутся пыта ться выполнять. А когда понимают невозможность выполнения по срокам или из-за несвоевременной закупки материалов, инструмента, комплектующих- послушно получают очередную порцию тиррады от ""грамотного производственника" в течении 40- 50 минут по телефону, соглашаясь , что они всё завалили. И обещая исправиться. Выбегают в цех и начинают . Что смеемся? Что разговариваем друг с другом? И все вопросы в таком плане к рабочим. Планирование и запуск производства отсутствует напрочь. Документации технической-10 % от объема всей выпускаемой продукции. И та в плачевном состоянии. Собрания в коллективе не проводятся вообще. Царь не считает нужным разговаривать с чернью. Все свалил на начальника производства. И тот становится для коллектива козлом отпущения. Вынужден извиваться и врать людям, с которыми непосредственно работает. Вот такая картинка. Хотите лично опровергнуть мое мнение- милости просим в Илиган. Но прежде чем устроиться- поговорите с коллективом, в котором хотите работать. Вам не соврут. Скажут всё, как есть.

Используют молодёжь в качестве специалистов. Прослушка разговоров, всюду видео-наблюдение. Чувствуешь себя рабом на производстве. При увольнении не получил трудовую.

Серая зарплата, обещание премии которая не платиться по любой выдуманной причине руководства, отсутствие отпусков, слежка и прослушка телефонов сотрудников. Увольнение сотрудников не по сокрашению, а путем травли и выдавливания.

Что сказать о компании где два учередителя (Шаньгин и Рыхленок) сожрали третьего (Григорьянц). Отношение к работникам как к крепостным, кидают на деньги при выдаче заработной платы, так как она не неофициальная. В отпуск только после кучи согласований и условии. Особо изощненый в угенетении сотрудников директор Шаньгин Андрей Винеаминович, он даже получает от этого удовольствие, прямо заявляет что он директор а ты гавно. Сотрудника могут загнобить и уволить в любой момент, у части сотрудников лежит заявление на увольнение без даты. Подумайте при трудоустройстве в данную компанию.