Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Все бы хорошо , если бы наш куст не взяла управлять Жилкина Ирина , это что то с чем то это не руководитель а черт в юбке , унижает, сотрудников никакой субординации, отношение просто чудовищное , многие уволились только из за нее , многих она сама уволила , такие люди не должны быть на руководящих местах !!!!!!

Уважаемое вышестоящее руководство , прошу Вас обратить внимание на работу РУ Жилкиной И.Н при таком подходе и самодурстве скоро все разбегутся от ее , нельзя так относится к сотрудникам , очень жаль что при ее руководстве приходится уходить сотрудникам , (очень хорошим продажникам , которые отработали долгое время в компании , внесли вклад , так же уходят директора или она сама их убирает , хотя при них магазины показывали хорошие результаты работы

Впервые встречаю кампанию с такими причудами,имеется в виду их "ролевые игры".
Могу ещё пару слов сказать об Александре,с которой состоялось собеседование по видеосвязи, было желание прервать общение уже на первых минутах,очень неприятная особа.

Директор и Территориальная управляющая сами устанавливают дату увольнения, большой минус им.

Сходила в этот цирк под названием "собеседование" . На вакансию "Бухгалтер на комиссионные продажи". Эйчар привлекла очень хорошо,но потом что-то пошло не так: оказалось что ни эйчар, ни зам глав буха, ни бухгалтер, которые присутствовали на беседе, не вчитываются в резюме. Начинают тыкать, увидев короткий период работы на предыдущей работе и что не хотели бы с такой работать. Настрой у них сразу негативный, предвзятый, пришли очень взъерошенные, будто отчетность у них не сошлась. Начали умничать касательно предлагаемой обязанности, по которой нет опыта(и нет информации в резюме) и задавать тут же вопросы по этой теме. Вопрос - зачем звать на собеседование, если вы отрицательно настроены на общение и сразу указываете причины почему не готовы брать не работу? Почему нельзя сразу изучить резюме, сделать выводы и не звать, если вы категоричные люди? Ноль навыков коммуникации при общении с соискателями. Не советую устраиваться туда. У них видимо во всех отделах бардак и клубок змей, о чем и говорят отзывы других соискателей

В прошлом отзыве ошибка. Рабочие смены по 12-13 часов.
Так же хотелось еще добавить, что повышение вам могут обещать очень долго, но в итоге набирать новых сотрудников сразу не старших продавцов, как бы хорошо вы не работали.

Много.
Работала я в данном заведении около года.
По началу казалось, что даже очень приличное место, хорошее обучение, чудесный коллектив и зарплата выше, чем в других магазинах. Но оказалось не все так просто. Первое, что я услышала: вы должны быть многозадачны и взаимозаменяемы))) на деле оказалось, что ты и продавец, и уборщик и сборщик заказов, как на пункте выдачи. Помимо этого очень много заданий, которые чисто физически не успеваешь выполнять. А на продажи времени просто нет. При этом было услышано столько противоречий, сначала тебе говорят что клиент на первом месте, потом тебе говорят что сборка заказов на первом месте. В общем разорвись и делай все одновременно)
Отдельно хотела бы отметить директора магазина Сити Молл Елену. Которая очень любит делегировать свои обязанности обычным продавцам. И которая придумывает свои законы в магазине, противоречащие трудовому кодексу.Из магазина вы можете выйти не более трех раз за день, учитывая, что рабочие смены по 12-23 часов, посещение туалета входит во время перерыва на обед (??)
Так же если вас просят выйти в другой магазин на помощь в свой выходной, внимание !!! вы не имеете права отказаться ))
Вернемся теперь к зарплате. Как оказалось не такая уж она и большая за такие труды. При приеме на работу вам обещают что потолка в зарплате нет, по факту при перевыполнении плана, вам план пересчитывают и увеличивают, как вам такое?)
Подводя итоги, хочу сказать, что если вы себя любите и цените свои нервы, обходите это место стороной.

Позвонили пригласили на собеседование к территориальном управляющему Александре,но до собеседования предложили чтобы я посетила их один из магазинов, как тайный покупатель и потом на собеседование обсудили что не так с магазином. У меня не получилось посетить не один магазин этой фирмы, потом что назначили собеседование на ранее утро, когда я сказала об этом она очень сильно была не довольна, на сколько я знаю тайные покупатели за это деньги получают, а ты им бесплатно должна все это делать.Когда я пришла на собеседование я даже удивилась как выглядит такой управляющий и как она может представлять фирму. Очень не ухоженная и не опрятная. Обратной связи никакой не дают, хоть и говорят, что мы с вами свяжемся и даже не отвечают потом на сообщения.

На испытательном сроке максимальный заработок на производстве 35 000 рублей. Далее заработок еще ниже, так как на испытательном сроке есть поддержка, так называемые, ученические, а после столько, сколько заработаешь.
Разговоры о заработке в 100 000 рублей являются бредом кадровиков.
Большая текучка из-за вышеуказанного обмана с заработной платой. Новые сотрудники не задерживаются.
Старые сотрудники есть на предприятии, потому что нормативы пишут под них. Например, раскрой кожподкладки 10-ти пар от 3 до 18 минут, а раскрой верха от 30 минут до 1 часа. Да, крой верха более ответственная операция, но разница во времени значительная. Новичок скорости особой не имеет, как и не имеет большого опыта работы с пороками кожи. Качество сырья низкое. Вот и получается, что новичок пытается набрать скорость и обойти пороки за 3-18 минут.
Еще надо учитывать, что дают не 10 пар на раскрой, а 100-200 пар, а то и больше. Держать постоянно скорость все равно не получится, в то время как опытный сотрудник 10 пар может делать от 30 минут до 1 часа. Еще важно учесть время исправления брака, надо еще материал найти.
В итоге, опытный сотрудник делает за день до 160 пар (20 пар/час), а новичок должен сделать от 300 и больше. Представьте, что дадут 700 пар по 3 минуты на 10 пар. Это 200 пар в час против максимум 20 пар. Если Вы робот, то флаг Вам в руки, но и указанный заработок Вы все равно не заработаете.
Опытных сотрудников никто не будет ставить в неудобные условия, так как более ответственную работу выполнять будет некому. Новички сразу все не освоят. Экономить будут на новичках, работодателю невыгодно, чтобы был перерасход заработной платы. Пусть Вы новичок, делаете немного, но что-то, да делаете. Вот и прикиньте.
Опытный сотрудник зарабатывает, а новичок нет.
Положительные отзывы и космический уровень заработной платы пишут сотрудники отдела кадров. Работа у них такая.

Вся проблема этой компании кроется именно в руководстве.
ТУ очень странная женщина, которая вместо того, чтобы развивать и увеличивать продажи магазинов, которые находятся под ее началом, решает устраивать "подковерные игры" и детский сад с "нравится-не нравится".
Человека, которого поставили на место директора магазин-флагмана, крайне некомпетентен. Она кричит на подчиненных, может орать матом, только из-за того, что ей не нравится повторять дважды, так же она указывает на свое место, буквально, что она царь-бог, а ты лишь грязь из-под ногтей. Все это поощряется и одобряется ТУ, раз девушку "повысили" из небольшого магазина второго грейда в первый.
Работают здесь только те, кто может подмазаться ТУ. Остальных несогласных выживают из компании: непонятные урезания зарплаты, постоянные придирки, при условии, что ты выполняешь все, или заставляют выполнять не свои обязанности. При этом наблюдается постоянная нехватка персонала (на данный момент июль 2022 года, на hh.ru 10 открытых вакансий).
Если вы хотите работать в адекватной компании, то лучше поискать другую работу.

Презентация работы мечты:
Твой опыт и твои знания никому не нужны!!! Запомни это!!! Не смей лишний раз слово сказать, а тем более указать на очевидные ошибки, сразу попадешь в немилость. Умные тети и дяди, начитавшиеся глупых книжек, ведь лучше знают как надо..... И не важно, что их системы не работают, и не важно, что кадры бегут куда глаза глядят (лишь бы подальше от них), не важно, что из-за этого они теряют деньги.... Всё это неважно. Они знают как нужно!!! Хочешь полноценно отдыхать в выходные? Неееееет, как ты вообще смеешь об этом заикаться, работай!!!! Ты хочешь отдыхать в праздничные выходные? С ума сошла?!? Не хватает кадров? Ты виновата!!! Ты и только ты!!! Работай свою смену и ещё одну, работай за себя, за продавца, за кладовщика, за уборщицу и за вон ту девочку тоже поработай... Хочешь, чтоб твою работу оценили? Совсем что-ли? Ты плохо работаешь, всегда!!! Твои достижения никто не заметит, а если ты на них укажешь, прилетит пендель за что-нибудь другое

Сотрудники компании Ralf ringer , а именно менеджеры по подбору персонала не заинтересованы в трудоустройстве людей в компанию! Считаю что эти люди,а именно Фомичева Светлана и Надежда не на своем месте, уж не знаю ,чем они занимаются в компании но точно не своей работой! Сколько раз я обращалась по поводу трудоустройства , всегда старались предложить место работы как можно дальше от дома , хотя в тот момент вакансии были ближе к моему дому, еще с ухмылкой отвечали , что не видят ничего в этом неудобного если я буду ездить на работу 2мя транспортами с пересадкой в метро и автобусом! Лично пока эти люди в должности я от себя не рекомендую компанию Ralf ringer для трудоустройства вы только потеряете свое время , а возможно и нервы ! Делайте выводы сами. Всем добра !

Отработала в компании около 2,5 лет на складе готовой обуви «Томилино» за это время заработала себе расшатанные нервы , трясущиеся руки , дёргающейся глаз и много всяких подобных прелестей. Условия труда отвратительные , тсд постоянно зависает , начальство орет , чтоб делали объём, как его делать если тсд не работает? Начальство тебя не слышит. Ввели постоянные штрафы , штрафы за любой внутрискладской косяк, даже если ты сам это заметил и исправил , штраф тебе все ровно обеспечен. Работая в смене ты платишь штрафы за всех сотрудников склада. Накосячила переупаковка, которая вообще не относится к смене , мотивации и т п штраф все ровно смене , хотя смена не причём , а переупаковку никто не штрафует , в смене работают козлы отпущения , которых можно штрафовать и за косяки смены и за косяки людей которые не относятся к смене. Плюсом ко всем штрафам идёт мотивация , не сделав объём у тебя вычтут с зарплаты + вычтут за штрафы и домой ты вернёшься с копейками. Так же напомню , что тсд не работает , постоянно зависает , пропадает интернет , как с таким терминалом делать объём и мотивацию? Никто слышать тебя не хочет. Начальник склада Брубенцов В.А вообще мужчина не в себе! На работу ходит раз в год и то по обещанию. С людьми разговаривает только матом , по его жаргону можно подумать , что человек только недавно вышел с мест отбывания срока наказания. В отпуск пойдёте только тогда когда он решит, а не тогда когда вам это нужно. За свой счёт брать нельзя , больничные не приветствуются. Хотя напомню человек сам не выходит на работу постоянно и что он может требовать от своих сотрудников после этого? Может позволить себе сказать сотрудникам, что оторвёт ноги , руки. Куда смотрит ген.директор Бережной , когда такие сотрудники у него управляют складом? Карьерного роста никакого. Повышения по должности там добиваются только те , кто шире улыбается Брубенцову. Можно улыбаться не работать и тебя все ровно повысят. А если будешь работать , но не будешь улыбаться то останешься на той должности на которую
Пришёл туда.
Так же уважаемый начальник склада в силу возраста наверное забывает , что говорит и кому что обещает, все разговоры с ним лучше записывать , ибо сегодня говорит одно , а завтра идёт в отказ и говорит что этого не было. Проблемы с памятью настигли его конечно рано , но увы.

Полгода отработала в Ральф Рингер Менеджмент – лишилась здоровья и нервную систему расшатала окончательно. Работа по 10 часов в душном помещении, среди коробок, из которых несет то кожей, то дермантином, да еще вся новая обувь обработана какой-то гадостью. Склад Ральф Рингер Менеджмент только так и называется, что склад, на деле это тесные каморки, с пола до потолка заставленные, а если пожар?! Руководству Ральф Рингер Менеджмент на это вообще плевать, у них потогонная система. Они кроме слова «продажи» вообще ничего не знают. На обед 15 минут, обедаешь среди тех же коробок, если напарник заболел, будешь пахать за себя и за того парня, за те же деньги. Деньги, кстати, выдают не по графику, а как бухгалтерии Ральф Рингер Менеджмент в голову придёт. Могут в этом месяце выплатить, а могут и через три месяца на четвёртый. А теперь, когда пандемия, вообще в отпуск за свой счет отправили и ничего не выдали никому вообще. Вот тут-то и кончилось у меня терпение, подбил напарников и пошли мы в суд. Сами бы не справились, конечно, юристы МИП помогли, вот эти https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-ralf-ringer-menedzhment.html?n=3215 Всё, что нам полагалось, в Ральф Рингер Менеджмент выдали, на том наши отношения и закончились.

Пригласили на собеседование на склад в Томилино. Я приехал, а мне говорят, нам требуются только женщины. Я потратил свое время, деньги на дорогу, что бы приехав на склад услышать такое отхораны(!), то есть начальница склада даже не соизволила выйти и лично мне это объяснить. Если на этапе собеседования такое отношение к соискателям, страшно представить что было бы если б я туда устроился.

Не советую, просто рабская работа за копейки. Устраиваешься на одну должность, а по факту ты и продавец, и кассир, и кладовщик, и все администротивные обязанности делаешь. По з.п. тоже всё мутно. По мимо 180 рабочих часов ты вкалываеш ещё и не рабочие часы, про выходные тоже забудте влюбой момент выдёргивают. Я была большего мнения про эту компанию.

20 минут за обед и малая зарплата

Очень много. Не имеют понятия куда зовут. Идёшь на одну профессию, попадаешь на другую. Предлагают поработать
3 дня не оплачивая труд!!! Типо попробуйте (не ЖИРНО?) Пожрать негде. Все едят около станков (давятся, а не едят. Или в туалет или ешь - перемены по 10 минут) Переодеться - все не влезут в раздевалку. Нарушения по тех. без. и охраны труда. И очень много ещё чего. Это счастье находится по адресу - Москва, Открытое шоссе, 18 с1

Отвратительное руководство компании!В пандемию отправили всех в отпуск за свой счёт ,мне же пришлось писать заявление по собственному ,так как я была новым сотрудником .Зачем то вернулась обратно после пандемии ,о чём очень жалею .В марте сообщили о закрытии магазина ,ни о каком сокращении не было и речи .Сказали писать по собственному .Никаких приказов ,предложений не последовало .Трудовые договора составлены таким образом ,что доказать что ты работаешь в конкретном ТЦ - невозможно.Программа сокращения сотрудников -отсутсвует .ДК выплачивать хоть какую то компенсацию отказался.Пугали переводом в одностороннем порядке и дальнейшим увольнением по статье за прогулы ,тем ,что будут проблемы с дальнейшим устройством на работу ,нигде не пойдём проверку СБ, если станем пытаться защитить свои права и обращаться с жалобами .В целом по работе : магазин был старый ,живого места нигде не было ,на стеклянных полках сколы ,мебель убитая ,краска на стенах облупилась и никому до этого не было дела .Продажи упали ,как собственно и качество продукции .На температуру в регионе при вывозах и завозах не ориентируются.В августе +35,а везли зиму на меху и вывозили летнюю коллекцию .Поставки формируются странным образом :получали по 2-3,а иногда и 1-му размеру модели .Текучка страшная ,при 180 рабочих часах -зп 19т.р ,вину за это вешают так же на продавцов ,только вот продавать им нечего .Размеров нет , модели одни и те же из года в год .Жалею что не ушла раньше !

На рынке труда, конечно, сложная ситуация. Много специалистов обувной отрасли остались без работы. Видимо, это и причина такого , мягко говоря, неприветливого отношения к соискателям. Рекрутеры компании Ральф Рингер особо отличились. Снисходительное, невежливое отношение к соискателям- показатель уровня компании!

Народ. Если устраивает есть в розницу, заранее предостерегаю вас от территориальной управляющей Левандовской М.
Барышня молодая и амбициозная.
Готовая идти по головам коллег ради карьеры. Ваша зарплата будет резко отличаться в зависимости от того, насколько щадящим будет выставленный план, но к сожалению, щадящий он максимум 2 месяца из 12. В обещанную зарплату на собеседовании не верьте. А если все же решились на все условия, тогда добро пожаловать в рабство, сочувствую

Не удобное расположение офиса, нет парковки, рядом нет метро. Офис находится на территории фабрики возле автомагистрали. Один из руководителей не очень приятный мужчина, задавал курьёзные вопросы, на которые сам не знал ответа. На лице постоянная ухмылка. Второй не менее противный руководитель (Дмитрий) больше задаёт вопросы о «внутренней кухне» и бизнес-процессах - разложив по «полочкам» ответ, продолжал задавать одни и те же вопросы в разной интерпретации. Оба руководителя постоянно отвлекались на телефоны, друг с другом переглядывались, смеялись и обозначали свою значимость и важность в компании. Создавали очень не комфортную и неприятную обстановку на собеседовании. Если один более взрослый руководитель ещё приближён к бизнесу, то второй более молодой, показался «ручным Кроликом» который пляшет под дудку другого и пытается угодить ему. Очень низкая заработная плата, мало преимуществ в компании для работника. Обещали предоставить обратную связь, в любом случае да или нет. В итоге неделя прошла, звонка не было. Не рекомендую в отдел продаж, два самовлюбленных и мерзких мужчины пытаются перестроить розницу, не зная в каком направлении хотят развиваться. Инвесторам и ГД, рекомендую присмотреться к данным персонажам и при необходимости сменить, особенного более молодого который подтираем за стариком.

Не перечислить

Ужас кто у вас работает Рубине в Твери, куда вы смотрите? Увольте вы эту Олю наконец не выносимо с ней общатся на внешность ужасная женщина, просил что то принести она цокает, да что это такое, моя семья у вас всегда вся одевалась теперь нет ждем когда вы наконец глаза откроете и уволить ее!

В HR отделе работают глупые женщины. Звонят, приглашают на работу в невостребованные торговые центры, куда никто не хочет идти работать, при этом говорят, что в других торговых центрах вакансий нет. Это вранье, не ведитесь, в таких конторах свободные вакансии есть всегда

Абсолютно наплевательское отношение к людям, в период пандемии заставили написать сотрудников отпуск за свой счёт на 2 месяца!!! Зарплату за май до сих до конца не выплатили, ни о какой сохранении зп речи и не шло! Уволился неделю назад , но расчёт так и не получил( ни зп, ни отпускные)компании наплевать на ваши нужды и хоть подыхайте, о себе они никогда не забывают.

В первые попал в такой ритейл если его можно назвать таковым. У других компаний «фешен индустрии» всё стабильно, есть накопления, партнёры. Тут же всё на оборот, ни каких денежных накоплений, продажи в ноль, долги перед арендодателями, контрагентами, я молчу про выплаты заработной платы сотрудникам. А сейчас в ситуации «карантина» сотрудников принудили написать заявление на отпуск за свой счёт на 2 месяца, апрель/май. Генеральный директор депутат гос. думы в своём интервью «кому то там» выдал фразу что мы не будем брать кредиты у банков для выплат заработной платы сотрудникам, «наша компания не опустится до этого» цитата. Сразу видно наплевательское, безразличное отношение к работникам и их дальнейшую судьбу, жизнь....

Все, что пишут, это правда!!! Нерадивый HR отдел, который дает разную инфу по телефону по поводу трудоустройства, зарплаты и графики на сайтах вакансий не соответствуют действительности! Куча совместного мусора, которую надо выучить,чтоб пропихнуть обувь. Отсюда и возрасты, дома пришли посмотрели, не понравилось. Лучше б научили грамотно индивидуально подбирать обувь Качество обуви тоже не самое лучшее

Проработала несколько месяцев. Отпуска не оплачиваются как положено, больничные вообще не оплачиваются. Директор магазина вообще самая ушлая на районе. Ты работаешь, занимаешься клиентом, а она набивает на себя всё. Постоянно старается чем то напрячь, чтобы ты зарылось в этой обуви, сама же уходит на склад и сидит читает книжку в телефоне. Вышестоящему начальству говорит, что всё сама делает, а остальных как будто не существует. А помимо ее работают два продавца.Который тоже в десять потов перелапачивает кучи, а директриса ходит за ним и ноет, что нужно сделать одно, второе, третье, десятое. Бедный мужик, на нем лица нет. Хоть бы раз похвалила за выполненную работу. Проще летом снега дождаться. Да всех загоняет как рабов, в ответ ни одного воодушевляющего слова не услышишь.

Ребятушки... Если ещё не сбежали, бегите!!! Ни в коем случае не устраивайтесь в эту контору! Требования непомерные, график вместо обещанного 2/2 - 3/1, а то и по 4 - 5 рабочих дней от зари до зари. С зарплатой обманывают жёстко, коллектив с гнильцой, неграмотное руководство, мотивация с продаж меняется непонятно каким образом и ты узнаешь об этом по факту! Работа только для тех кто дожидается своей пенсии и терять нечего уже. И то, как наступает эта самая пенсия, сразу же на неё выпроваживают нарушая ТК. Работа не мечты!