Rasec Vostok - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Группа компаний «РАЗЕК»;Разек-Восток;компания;Разек Ритейл;Разек Офис
Телефон: +7 (495) 229-42-60
Сайт: rasec.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3047 раз

Оставить отзыв о работе в компании Rasec Vostok

Отзывы сотрудников о компании Rasec Vostok (3)

Город: Москва
07.12.2016
Отрицательные стороны
разек - банкрот. умрет в судах
Город: Москва
09.08.2014
Отрицательные стороны
работа вроде была для начала нормальная и интересная, но потом самовлюбленный коммерческий директор - самодурка начала свои изверги, наверное во время красных дней календаря. самое печальное, что когда продаешь тебе начинают подсовывать какие то фирмы на которые надо выставлять счета на оплату и заключать договора, но они никакого отношения к Разеку не имеют. ушла и слава Богу
Город: Москва
27.09.2013
Отрицательные стороны
Начнем с того,что вас приглашают на работу и даже просят сдать документы в бухгалтерию, но почему-то,ссылаясь на различные причины,вы не подписываете никаких договоров,просто работаете. Причем никто о компании никаких сведений вам не дает, рассказывают в общих чертах. А потом вы узнаете, что время,которое вы работали - это стажировочное время(возможно месяц), о котором как-то забыли упомянуть, т.е. работали вы бесплатно. Самомнение коммерческого директора завышенное, с сотрудниками позволяет себе хамство. Премии зависят не от работы, а от личностного отношения руководителя. Обязательная переработка,которую требует руководитель, абсолютно ничем не вознаграждается(не оплачивается). Компания хороша,если вы готовы работать с 9 до 21 вечера без обеда и готовы улыбаться. Как акцентируют в компании - быть фанатом, вопрос "Чего?",ведь продаете вы кассовое оборудование,а не спасаете жизни людей. Вообщем "динамо".

Сотрудники поделились негативными отзывами о компании «Расец Восток», ссылаясь на банкротство и токсичную рабочую среду. Один сотрудник упомянул самовлюбленного коммерческого директора, который делал работу невыносимой, а другой подчеркнул отсутствие надлежащих контрактов и информации, предоставляемой сотрудникам. Компания описывалась как требующая сверхурочной работы без должной компенсации, а бонусы зависели от личных отношений, а не от результатов работы. В целом, обзоры рисуют картину сложной рабочей среды с сомнительными методами и поведением руководства.

Администрация