Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

SANDVIK – это Группа высокотехнологичных машиностроительных компаний, которая занимает лидирующее положение в мире в производстве инструмента для металлообработки, разработке технологий производства новейших материалов, оборудования и инструмента для горных работ и строительства. В компаниях, входящих в состав группы, занято около 49 тысяч сотрудников из 130 стран мира. Годовой объем продаж Группы в 2012 году составил более 98 миллиардов шведских крон. SANDVIK состоит из 5 бизнес-подразделений: Mining (оборудование и инструмент для горных работ) Construction (оборудование для строительства) Materials Technology (высокотехнологичные материалы) Machining Solutions (инструмент для металлообработки) Venture (решения для новых сфер бизнеса) Sandvik Mining  и Sandvik Construction – два из пяти бизнес-подразделений Группы SANDVIK. Являются одними из мировых лидеров в предоставлении инжиниринговых решений и производстве оборудования для: горной промышленности добычи полезных ископаемых строительства и перевалки сыпучих материалов Продукция и услуги бизнес-направления Sandvik Mining помогают заказчикам вести горные работы как на поверхности, так и под землей, включая добычу угля, железной руды, меди и золота. Количество сотрудников более 14 000. Годовой объем продаж в 2012 году составил 37 миллиардов шведских крон. Продукция и услуги бизнес-направления Sandvik Construction помогают заказчикам вести строительные работы, работы по прокладке дорог и строительству тоннеленй, перевалке сыпучих материалов и т.д. Количество сотрудников около 3 500. Годовой объем продаж в 2012 году составил более 7 миллиардов шведских крон. SANDVIK является зарегистрированной торговой маркой группы компаний Sandvik Group.   Ценности SANDVIK неразрывно связаны с именем его основателя Йорана Фредерика Йоранссона, который 150 лет назад сформулировал принципы, которыми SANDVIK руководствуется и по сей день: Открытое мышление - Open Mind Командный дух - Team Spirit Честная Игра - Fair Play Концепция Fair Play (Честная Игра) является глобальной политикой для работников Сандвик во всем мире, которая формулирует единые принципы и подход к ведению бизнеса, а также включает в себя Кодекс поведения. Концепция Fair Play предполагает высокие этические стандарты, уважение прав человека, соблюдение трудового законодательства, равные возможности, внимание к окружающей среде, точный учет  и неприятие коррупции и взяток при ведении бизнеса. Принцип Open Mind (Открытое мышление) предполагает постоянное стремление к совершенствованию, позитивное отношение к переменам, желание всегда видеть новые возможности, оказание поддержки новым идеям и свободу действий Team Spirit (Командный дух) – это прежде всего доверие и уважение друг к другу, сотрудничество, лидерство и интересы Сандвик прежде всего.   При подборе персонала на территории России SANDVIK руководствуется законодательством РФ, и предоставляет претендентам равные возможности независимо от национальности, религиозных убеждений, пола, расы и цвета кожи кандидатов. Основной критерий отбора – профессионализм. При поиске сотрудников SANDVIK использует как внешние, так и внутренние ресурсы.    http://www.mc.sandvik.com//ru