СберЗдоровье - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Sberhealth
Телефон: 8 (800) 100-35-98
Сайт: lk.sberhealth.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
10839 раз

Оставить отзыв о работе в компании СберЗдоровье

Отзывы сотрудников о компании СберЗдоровье (6)

Город: Москва
16.03.2024
Отрицательные стороны
Проводили собеседование 2 школьницы, которые не смогли объяснить для чего их сервис существует и чем заниматься нужно будет. Быстро устали от вопросов в их сторону)
Обратной связи не было предоставлено. Зато сколько было наигронанного позитива от рукрутера вначале, когда нужно затащить на собеседование. Заведомо ввела в заблуждение по заработной плате, на собеседовании было уже не все так привлекательно.
Зп низкая
Город: Москва
30.01.2024
Отрицательные стороны
Настолько топорно написанные заказные отзывы еще надо поискать. "мне нравится, мне всё нравится". Вы серьезно людей за дураков держите?)
И печати с повторением ip -адреса и отзывов с одного компьютера. Не понимаете, что адекватный соискатель сразу выводы сделает, не помогут ваши накрученные пятерки.
Город: Москва
14.12.2023
Отрицательные стороны
Вакансия на junior it рекрутера/сорсера на hh.ru и хабр карьере висит год.Раз 10 отправляла резюме на hh.ru, отклики просто не просматривают.
Что за не профессионализм? Если не в поиске кандидатов, убирайте вакансию, чтобы соискатели не тратили свое время!
Город: Москва
22.11.2023
Отрицательные стороны
Не перезвонили, но и к лучшему
Город: Москва
01.09.2023
Отрицательные стороны
Хотелось бы отметить, что за эту вакансию отвечают разные hr, мне попалась крайне неприятная. Дело в том, что общение велось в чате hh, где мне прислали ссылку на тест. Сразу бросилось, что сотрудница отвечала безграмотно, односложно и без знаков препинания, ну это ладно. Я не пользуюсь гугл аккаунтом и поэтому , пройдя тест ( основательно, потратив минут 30 т.к на задачи приходилось вбивать текстом ответы), я нажала «отправить». Так и не поняла, отправился ответ или нет. Связалась с сотрудницей, попросив проверить т.к не пользуюсь этой системой. Ответ пришел через дня 3, что «ничего не пришло», пишите заново. Ок, я вежливо попросила отправить пояснения, где что там нажать, чтобы не писать опять впустую ( т.к я еще работаю и не совсем есть много времени переписывать по сто раз). На что мне ответили в фривольной форме «как вы собираетесь с пациентами работать, в работе нужно терпение, а у вас уже тут терпения нет» ( примерно так). Я считаю, что комментировать таким образом права никто не дает , тем более обычным сотрудникам hr. Это неуважительно! Тем более причем тут тест, моя просьба пояснить мне, что нужно там нажать , чтобы опять тест не ушел непонятно куда. В итоге через 3 минуты после проверки пришеЛ результат, что я не прошла))) Хотя с другим сотрудником тесты эти раньше всегда на ура были)) Ладно, я не опечалилась, не столь важна мне была эта подработка, но советую этой компании пересмотреть своих молодых сотрудников hr, которые так себя ведут, самоутверждаются или как это назвать , позволяя себе «учить» в таком тоне врачей. Непрофессиональнокак минимум! Ужасное впечатление в общем от общения. Дальше приглашения к работе от этой компании я даже не рассматривала, хотя они приходили.
Город: Москва
31.08.2023
Отрицательные стороны
На этапе обучения ожидайте самообучение. Дадут только инструкции и наставника, который не на всё сможет вам помочь. Тут набивается всё через свои шишки и свой пройденный путь. Поддержки нет, тебе просто пришлют инструкцию и сиди разбирайся что к чему сам

О СберЗдоровье было опубликовано несколько негативных отзывов, в которых подчеркивались такие проблемы, как отсутствие ясности на собеседованиях, вводящая в заблуждение информация о зарплатах, непрофессионализм в процессах подбора персонала и плохое общение со стороны представителей отдела кадров. Кандидаты выразили разочарование отсутствием обратной связи, недостаточным обучением и поддержкой, а также неуважительным поведением со стороны сотрудников компании. В целом, отзывы свидетельствуют о необходимости улучшения коммуникации, профессионализма и поддержки сотрудников и соискателей внутри компании.

Администрация