Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Целый день на ногах. Места для приема пищи нет.. Перерывы не час ,а по 30 минут два раза.. На них нужно записываться.. Телефон использовать на раб.месте нельзя. Зал большой где что весит понятно не сразу.

Хотелось чтобы переработки оплачивались адекватно, наладить ситуации с динамикой цен на товары, часто конфликты с покупателями из-за этого. Сделать наконец-то корпоративное такси после 22:00 сотрудникам, улучшить условия и обучение для карьерного роста, а не брать по блату или потому что человек умеет хорошо подлизать и просто нравится лично

Они во всем ,начинаю с того ,что в магазине всего три сотрудника и менеджер ,которая обычно нужна просто для красоты и не больше ,а магазин то не маленький и такое количество сотрудников мне кажется не приемлемо . Во вторых это какое то рабство ,телефон нельзя ,перекуры зарпещены ,есть только два перерыва по 30 минут в назначенное время ,в это время будьте добры и покурить успеть .
Целый день на ногах ,сидеть нельзя от слова совсем ,и ведь даже не только сотрудникам но и посетителям ибо в этом чудесном месте нет даже стульев в раздевалке )
Что бы вы получали больше обещанного вам нужно выполнять план ,минимум на 90 % а иначе перспектив больше никаких не будет .
В целом за такие деньги этот труд того не стоит ,ну если правда совсем уже нет вариантов ,то пару месяцев потерпеть можно.

Трёхдневная(!) стажировка без оформления, на словах, конечно, мы тебя 99% возьмём, в итоге, после 3го дня "мы позвоним", ходила 3 дня там батрачила за спасибо. В большинстве магазинах есть пробные 3-4ч после которых сразу говорят, если берут. Сейчас уже поняла, что это было нарушением и следствием недобросовестого рук-ва и неопытной в этом вопросе меня, так что не соглашайтесь на стажировку без оформления.
Ну и зп почасовая ниже, чем в аналогичных магазинах, а работы немало

Не компания, а днище. На огромный магазин по 2-3 сотрудника, при том, что еще выполняешь обязанности, которые в твою должность не входят. Покупатели в этом магазине свиньи, даже в том H&M такого срача нет, хотя он в разы больше. Постоянные переоценки, планы не выполняются! От этого зависит ваша премия, так чтобы и ее получить, тоже целый геморой. Работать никто не хочет, текучка кадров ужасная. Админам и директору наплевать, если и что-то делают то для галочки и создать видимость работы, на какие-либо замечания и жалобы машут рукой, мол не нравится- увольняйтесь. С таким подходом никто не задержится. Организованности 0. Ешь на складе среди вонючей обуви и вещей. В общем и целом не советую, тут вы только добьёте свою психику и здоровье. Компания не заинтересована ни в чем. Дай боже, чтобы этот магазин закрыли.

Минусов очень много, в первую очередь директор магазина с виду вроде тихая серая .. на самом деле первое впечатление обманчиво . Региональный менеджер магазина проблемы не решает на все закрывает глаза.график бешенный 5/1 4/2 после закрытия оставляют бывало и час , а то и больше и это не оплачивается . Переработки не оплачиваются , премии о которых поют так славно тоже не дождётесь и еще много других нюансов … НЕ СОВЕТУЮ ДАННЫЙ МАГАЗИН К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Требуют то ,что не объясняли ,платят копейки за 12 часов работы ,оставляют после работы на 30 минут или час ,при том что рабочий день до 10 на так называемую «уборку»коллектив ужасный ,в лицо улыбаются ,за спиной говорят ,половина персонала уходит в 6 ,на огромный магазин 2-3 человека ,

эти %удалено% во время коронавируса сажают людей домой без выплат, заставляют подписывать графики с 40 часов в месяц , пойду в прокуратур и трудовую инспекцию

Работаешь за шестерых з п. Мизерная еще и не доплачивают коллектив так себе. Если хотите пахать за 12000 р это в котон.

Турецкое руководство - торгаши с Черкизона. Непромытые представители братства приезжих из турецкого села. Гендир приезжает в магазин, снимает видео с разрухой после покупателей, передаёт регионалу, а регионал потом высказывает нам, что мы ленивые. В смену работает один менеджер и консультант, два человека на 1300 метров. Пузатый друг гендира приходит и улыбается, а потом тоже стучит, что видел пыль, а консультанты отказались ее убирать. Устраивался на работу как продавец, а не уборщик. Из зп вычитают все потери, потому что воруют много, а охраны нет, экономят.
Должностные обязанности не соответствуют тому, что говорят на собеседовании.

директор Не адекватная , совершенно не умеет организовать работу в зале , распределить ее по времени , задерживает после работы, Часы не проставляет , не даёт график под роспись ( оплата часова!) может повышенным голосом разговаривать при покупателях, даже кричать что уволит , высокомерно себя ведёт , не способна сплотить коллектив, негатив в ее присутствие . Про тяжесть физическую даже не пишу ту видела когда устраивалась , что работы много!

•Hr специалисты не выполняют свои обязанности, в связи с чем большая нехватка персонала
•частые неоплачиваемые задержки после закрытия магазина
•режим многозадачности (на сотрудников взваливают кучу заданий одновременно)
В целом, хорошая компания, в которой всегда все проблемы можно урегулировать с помощью понимающего начальства и дружного коллектива. Работала в компании полтора года, даже добилась успехов в карьерном росте, но уволилась в связи с семейными обстоятельствами.
Если вы ищите подработку на время обучения- котон отлично подойдет.

KOTON-недостаток
Компания абсолютных непрофессионалов, начиная с продавцов заканчивая офисными сотрудниками, о НR отделе вообще молчу, если честно не совсем понимаю для чего они там находятся. Отдела рекрутинга, нет не слышали о таком, работа с персоналом и его развитее, извините не знаем. Одна многоуважаемая дама по фамилии (ФИО) только чего стоит, женщина в преклонном возрасте строящая из себя королеву, вечно бросающая надменный взгляд на сотрудников, в общем с ней беседовать даже противно, и все это руководитель HR отдела ( милая женщина)
Компания пытается делать вид что у неё есть свои ценности которым она следует, но мое наблюдение показало мне только одну ценность, это наплевательское и циничное отношение к своим сотрудникам.
Никакой системы и никаких правил, все очень сыро и все очень слабо, за столько лет существования компании на Российском рынке развитее минимальное, такое ощущение будто бы ты пришёл работать на какой-то базар или рынок. Надеюсь Турецкое начальство уже возьмёт во внимание на то что у них работают плохие сотрудники, ой точнее вообще не работают, платят деньги тем кто попросту просиживает свои целлюлитные задницы в офисе за просмотром видеороликов на ютуб, и ежечасного кофе-брейка. Коллеги начните уже работать! А не делайте вид что вы цари и царицы турецкого ширпотреба.
Про ареа менеджеров вообще говорить ничего не буду, потому что это катастрофа, но наверное это больше отнесётся к (ФИО) (великая женщина ) в смысле ВЕЛИКАНША в прямом смысле этого слова, стерва редкостная с запахам из-за рта. Единственный профессионал на моей памяти (ФИО). В общем больше негативных впечатлений процентов так на 90%

Проработала в КОТОНЕ пол года. Из достоинств белая зарплата. БОЛЬШОЙ МИНУС ДИРЕКТОР (ФИО) и ее администраторы. Продавцы по залу все делают разносят вещи,делают переоценку,пополняют зал напоминающими размерами. А админ состав только сидят в кабинете. Работать начинают только когда проверка приезжает.Сидят в кабините и не могут во время график сделать и больничные листы отправить. В кабинете у них висят камеры, но и в них они даже за воришками не смотрят. Вопрос зачем столько руководства, когда лучше бы охрану поставить. В магазине постоянная текучка. Но это не удивляет если такое руководство в магазине. Магазину пару сменить их руководство!

Директор! (ФИО). Это самый главный недостаток магазина Котон в тц Небо. Человек не умеет правильно распределять дела на людей, навешивая на одного и переоценку, и разнос, и уборку, и новую поставку. Стоять на примерочной и на зале одному человеку нереально. Если ты изначально не понравишься директору, она будет делать всё, чтобы довести тебя до увольнения. Также администратор Светлана Румянцева полный ноль, делает вид, что работает, пока на месте директор, а далее возвращается в свою каморку, чтобы до вечера отращивать жопу. Все ходят озлобленные и недовольные. Магазин двухэтажный и без охраны, много воруют, поэтому премий никаких нет.

Мне обозначили 2 дня стажировки. Стажировку проходила в Мега Химки. Отработала 2 дня бесплатно! Стажировку прошла успешно. Перед этим никаких анкет не заполняла, то есть компания не проверяла никакой информации обо мне, хотя должна была! После двух дней работы , сказали , что им нужно сделать запрос в офис , если офис одобряет мою кандидатуру, то они меня берут. Но я не заполняла никаких анкет! Что они собирались проверять не понятно. Звонят через несколько дней и говорят , что магазин Котон расположенный в Мега Химки закрывается в мае. Звонила Мария она же супервайзер склада, сказала не распространять эту информацию девочкам-сотрудникам, которые там работают. Наступил май, магазин благополучно продолжает работать! Вывод: ищут бесплатную рабочую силу, хотя б на какие-то 2 дня! Не советую эту компанию!!! Поберегите своё время и нервы!

Постоянные приходы к 8:30, которые никак не оплачиваются, задержки на работе, обсуждение коллектива, а также девочки(П и М), которые в очень дружеских отношениях с начальством, целыми днями работают языками на складе, в то время когда люди из других отделов элементарно не успевают разобрать примерочную. В зале нет места вешать одежду, но тебе все равно будут ее выносить, а потом на общем собрании выговаривать какой ужасный у вас зал. Отношение менеджеров ужасное.

Вот недавно заходила в котон,расскажу и свою историю.Устроилась весной.Покупателей было тогда не сильно много,но когда началось лето...это ужас. Продавцов посокращали, работать некому. Директор под шумок свалила из этого ада,стала региональным директором и приезжала только команды раздавать и говорить что мы не шевелим «Жо...»Мы просто жили на работе то трансферы,то переоценка.Мы элементарно не успевали поправить все потому что в зале стояло по 2-3 человека.Менеджеры прошлым летом просто выходили и работали сутками там и нас вызывали.
Было такое,что человек уволился а на его место никого не брали потому что сокращалось это место.А как вы понимаете,работы меньше не становилось.Сколько бы не работал менеджеры постоянно подгоняют и торопят,регионал вообще считал что весь персонал поменять надо,что мы все никчемные работники.При трудоустройстве говорили про карьеру.При мне девочка одна обучалась на мерчендайзера,но ее так и не поставили на это место.Столько работали без директора и тоже своих никого не ставили.Вообщем если вы хотите пахать как кони,и получать ещё лещей за это,то вам сюда.Я не знаю как продержалась там почти год,но те кто там работает постоянно просто как мазохисты какие-то.Условия просто ужасные.Если уж совсем нет никакой работы,тогда идите работать в котон.Если есть выбор выбирайте что-то другое.

Директор Евгения ,самый ужасный директор ,которого вы когда -либо встретите ,обсуждает как свой персонал ,так и вышестоящее руководство ,проходится по внешности, общается только с матами ,вечно всем недовольна , а сама только и делает что закидывает всех работой ,а сама сидит целыми днями и есть у себя в кабинете со своими "любимчиками"ничего не делая . А как приезжает ее начальство , начинает для вида что-то делать . Так же она огромными пакетами откладывала себе вещи ,а сотрудникам этого делать она не разрешала ,даже есть вероятность что половину отложенных вещей она воровала.Работать с ней был полный ад ,не советую работать там

Площадь Востания Тц Галерея , нужно увольнять директора , дорогие мои ребята , кто хочет работать и перерабатывать бесплатно то вам в Котон и именно на Востания , когда ты уезжаешь домой после закрытия и тебе не вызывают такси , добирайся как хочешь - правда супер а не работа всегда о такой мечтал , поехали дальше , конура где все едят , да да да именно конура в которой едят и оставляют свою верхнюю одежду и обувь , вонь и еда супер , что ещё можно сказать , вечно в зале работает по одному человеку , именно поэтому работники не успевают закрыть зал , а знаете что говорит нам директор , вы значит не выполняете свою работу , хорошо а вы значит выполняете , когда в одном зале должно стоять по 3 сотрудника вы ставите 1 а в конце смены вы что хотите мы не ишаки запомните , мы тоже люди , вы набираете каждый день новых сотрудников именно из-за своего отношения , все сотрудники бегут из Котона , так в целом если все стороны выполняли свои обязанности было бы все хорошо , извините пожалуйста все те кто это читает , но у них блядское отношение к сотрудникам , на 2 минуты опоздаешь пиши объяснительную , что за бред вы не когда что ли не опаздывали , да вы стоите в зале и болтаете сами с охраной , это относится к нашей любимой детекторше , вечно стоит с охранником и улыбаются , нельзя так себя вести вы ведь пример подаёте
Вечно задерживают после 23:00 до 12:00 это в лучшем случае , а в худшем вы и до 2-х ночи там простудите , такси Котон не оплачивает , сами решайте идти вам туда работать нужно или нет , это самоубийство , когда ты стараешься а тебя гнобят , говорят нет ты самый худший сотрудник , а чем вы простите лучше Меня , выйдя из Котона вы такой же человек как и я , задумайтесь
Срочно проверку надо , а хотя к проверкам всегда готовы заранее , нужно чтобы прукораура пришла

Пишу ситуацию о ТЦ Вегас Мякинино. Я устроилась на работу в ноябре 2018 года, тогда директора ещё не было и работа меня устраивала. После появления директора он начал добавлять мне часы в будние дни, когда я училась, а по договору в будние дни я не должна была работать(ставил он мне эти часы без моего согласия). 1 февраля 2019 года директор Константин поставил работу с 15:00 хотя, когда я устраивалась на работу я сказала, что в будние дни(четверг и пятница) я могу работать только с 17:30 из-за учебы, директор Константин обошёл этот факт стороной и из-за этого мне пришлось пропустить учебу(эти часы также поставил без моего согласия), также хочу рассказать о дискриминации. Дискриминация появилась после того, как сотрудники из закрытого магазина в АвиаПарке перешли к нам. Эти работники сваливали всю работу на нас, ходили во время работы в телефоне, и в день по 15-20 раз выходили Вместе с директором во время рабочей смены курить.
Потом он решил сократить своих работников, при этом заставляя их писать заявление по собственному желанию, и сокращать Часы тем, кто остался. А мне он сказал, когда я отказалась уволиться, что будет ставить мне часы во время моей учебы, этим он мне пригрозил, и пришлось подписать заявление. В ТК РФ статье 180 сказано, что работодатель обязан предложить сокращённому работнику другую имеющуюся работу в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего кодекса и в части второй настоящей статьи выплата дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника. А он просто заставил меня подписать заявление по собственному желанию, без предложения новой работы.

Девочки, обращаюсь к тем, кто ищет работу.
Если вам в кайф поработать бесплатно, то вперед.
В магазине "Koton" набирают на стажировку, 9 часов на ногах, хвалят и обещают позвонить в течении 2-х дней.
Но естественно ни кто не звонит, бесплатная рабсила.
А руководство -( не буду называть её имя), ничего из себя не представляет, тотриз колхоз, строит из себя чуть ли ни директора нефтяной компании. Шарашка ещё та, и шмотки там такие же как и руководство.
Основываюсь ни только на одном примере.

График работы. Обещанного 2/2 тут точно не будет. Обычно 3/1 или 3/2 и все смены по 11 часов. Так что постоянные переработки обеспечены. Работать вы будете не с 10, а с 8 утра и эти два часа никто вам оплачивать не будет. Также ваш график может поменяться в любой день, и всем плевать на то, что у тебя есть планы на этот день. Директор Юлия и менеджер Артур спокойно могут позволять себе опаздывать на работу или уходить раньше. Карьерного роста нет, будешь проситься в кассиры, но тебе откажут, хотя эта вакансия будет открыта. Отделы очень большие, но по факту работает один человек, который должен и на примерочной стоять, и вещи успевать разносить. Второго обязательно заберут на склад, чтобы он выносил вещи в зал, в котором к слову нет места, но кого это волнует. Новеньких берут кого попало лишь бы люди были. Морально очень сложно работать больше 3-х месяцев. Нервные срывы и недосыпы гарантирован. Увольнение из этой компании - лучшее, что может быть

Отвратительное руководство. Директор магазина Евгения хамка, ни во что не ставит персонал. Нет отлаженной работы: часто дают много функционала, который ты должен делать один, когда другие (любимчики) прохлаждаются. Магазин большой, в отделе работают максимум 3 сотрудницы. Как следствие ничего не успеваете, уходите домой в жутком напряжении.

В двух словах этот ад не описать!! Работала в компании 2 года, сначала все было хорошо, премии и прочее, потом для вновь пришедших сотрудников компания понизила ставку, она стала 170 р уже с вычетом ндфл, все новые сотрудники не хотели работать и многие стали уходить, обьем работы огромный, постоянно на примерочной по миллион вещей, график ужасный 3:1,4:1 из них по 11 часов большинство, директора всех магазинов отвечают ну что делать работать ведь некому, никто не идет работать за 29 тыс в месяц, все магазины тонут, воровства полно и премию вы никогда не увидите, планы ставят такие, что выполнить не реально, целый день носишься как заведенный, ноги так болят не описать словами, разносишь вещи с примерки, пополнение со склада, вынос подсорта, топ 30 и все это делает 1:2 человека, в огромных отделах по 1,2 человека, при трафике 3000 человек в день! Во всех магазинах в Москве бардак, директора творят что хотят, все друг друга покрывают потому что никто не хочет идти в эту компанию, повысится нереально, тесты не прошел тебя не повысят, тест из всей россии ( не только Москва) прошло всего 3 человека, своих не повышают, директоров менеджеров компания любит брать со стороны ,региональные директора а их помоему 2 , им жаловаться бессмысленно, они всех директоров покрывают, директора нарушают все трудовые нормы, прописано работать 8 часов в договоре но ставят по 11 , не устраивает никто тебя не держит, к продавцам относятся наплевательски, график меняют по несколько раз, например завтра выходной по графику,а никого не волнует что у тебя были планы, обязан выйти и всё!! Это со стороны так кажется что это все ерунда, многие терпят из-за того ,что нужны деньги! Люди не идите никогда работать в эту компанию продавцом! Минимум кассиром! Это нереально тяжело! За 2 года я оставила все здоровье там, теперь лечу больные ноги и спину! Обьем работы на 1 человека огромный, они нарушают все нормы трудового кодекса, по закону 165 часов но в компании никто не работает 165, директора не согласовывают график, лепят смены как им угодно, по 180 часов по 190 в месяц, ответ на это: ну вам же это оплатят!! Да оплатят но не в двойном размере как положено за переработку! Вообщем нарушений полно и все молчат никто ни куда не жалуется! Недавно одна девочка нажаловалась на директора магазина за ее нарушения турецкому руководтсву, да директора тут же уволили но и девочку выжили следом тоже! Одним словом полный бардак в компании!!

Пришли мы три стажёра , все вместе прошли стажировку 9ти часовую, в итоге, никого не взяли , как сказал персонал с которым не плохо сдружились , это у них очень часто , бесплатная трудовая сила , почему бы нет?! Нужно жалобу в инспекцию писать на эту шаражку!! ТЦ МЕГА Самара

Стало недостатком во всем .пишу ситуацию о тц вегас в Мякинино. Раньше было другое руководство от регионалов до директора и все было намного лучше- тебя не унижали, выплачивали поемию, не было недостач....сейчас всё как с ног на голову.Помимо отсутствия обещанной премии, платим за инвент от 6 т р в месяц и более...но и на это можно закрыть глаза, т к уровень оклада очень достойный. Очень обидно за смененное руководство- регионал Саша- самодур, не знает как поднять продажи и несет полную околесицу, весь магазин пришел в упадок с его приходом и превратился в помойку..далее его подруга старший ВМ Алена- постоянно оскорбляет ВМ и директоров, шлет послания в группе о их тупизне и посылает матом при обычной беседе(( далее идут ее подруги ВМ и директор магазина- которые вместо того, что бы заниматься продажами, только прикрывают друг друга и бегают то кофе пить, то духи выбрать. Далее от них же идет оскорбление и унижение продавцов- якобы все воры и т.д... девочки работают по 3 года и за это время никто ничего не взял. Продавцы выполняют обязанности ВМа, который хорошо прикрыт директором и старшим ВМом. Столько достойных людей ушло отсюда, непонятно куда смотрит вышестоящее руководство? Ведь все видят постоянно падающие выручки, почему тур руководство не озабочего этим? Жаль...котон уже не тот как был пару лет назад. Если хотите выполнять работу за всех и терпеть оскорбления- вам сюда

Пришла в данный магазин в марте ,сначала все нравилось ,знакомые девочки помогали мне освоиться .Работала по 8 часов в сутки + 1 час на обед .
Ноги начали болеть уже через неделю работы ,но подумала что пройдёт со временем и привыкну .
Затем начала замечать ,что другие продавцы и детектора шушукаються у меня за спиной,а в лицо все такие милые и хорошие .
Отношения руководство к своим сотрудникам как к рабам ,ты только должен должен и ещё раз должен,если кто то насвинячел из покупателей ,то ты тоже должен все убирать.
Спокойно могут заставить тебя работать в твои выходные ,даже не спросив тебя ,даже если не можешь -выходи.
Постоянная текучка кадров ,больше чем на месяц у них никто не задерживаются.
Очень много воруют и если ты не уследил ,тебя будут гнобить и говорить какой ты плохой сотрудник.
Постоянно на ногах ,что бы сходить в туалет,нужно оповестить других сотрудников ,что бы они тебя заменили на 2 минуты.
Если ты стоишь на примерочной ,то ты должен разгребать поставку ,обслуживать людей и убирать за ними вещи из примерочной,ещё и размеры им носить.
Работать заставляют в неудобной обуви ,именно в плоских балетках чёрного цвета ,которые ты должен покупать за свои деньги , после которых ужасно болят ноги .Не представляю девушек ,которые работаю там по 11 часов и не уходят из этого ада.
Никакого карьерного роста там нет ,в начале вашей работы будут об этом говорить ,но в итоге ,я знаю девочек ,которые работают там больше 3 лет и ничего не изменилось .
Часто заставляли работать после закрытия магазина ,а это до 22:00 и добирайся до дома как хочешь ,некоторые девочки жили достаточно далеко от магазина ,и не могли уехать .
Проработав там 3 месяца ,устав ,больше морально чем физически ,решила уйти ,потому что больше такого отношения от директора и администратора я терпеть больше не могла ,когда сообщила им об этом начались жалобные вопли.На собраниях вечером после закрытия ,директор мягко намекала всем какое я говно и нечтожество ,что ухожу.
Заставляли выходить в ночь ,в мой выходной ,что бы разгрести большую поставку.
После увольнения я была самым счастливым человеком в мире.
Данный магазин обхожу стороной даже в качестве покупателя ,ибо вещи там дешевый тряпки ,которые рвутся после 2 недель носки .
В общем ,если вам не жалко ваши ноги ,ваше время и ваши нервы ,то вам в Котон!:)

График. Плавающие 5/2. Постоянно на ногах. Закрытие зала. Устала работать с одеждой. Хорошо когда ты менеджер и в основном твоя работа за компьютером, все остальное делают продавцы, если вам попался хороший коллектив, то и кассиры помогут. Мерчендайзер иногда сваливает свои обязанности на продавцов, а когда мерч в отпуске, вообще все делают продавцы, иногда помогает менеджер. Премии это что-то к чему мы всегда стремимся но никогда не получим. План не выполняется - премии не выплачиваются. А если по инвентаризации выходим в минус то на магазин и на всех сотрудников вешают долг, слава богу из зп не вычитают, а просто лишают премии, и то если она есть. Много воровства, директор и менеджеры постоянно требуют за этим следить. В общем ты продавец а по сути работаешь за троих, а то и за четверых. При этом как бы ты ни старался, на зп это не отразится. Здесь нет личных продаж, но постоянно требуют продавать. Требований очень много, зп не соответствует. Первое время очень нравилось, но потом просто устала от работы. Сейчас в поиске другой.

Работала в ТЦ Вегас на каширке, уволится из данной компании вынудила госпожа директор данного магазина Елена. Руководство компании закрывает глаза на текучесть персонала, а именно в данном магазине. Не рекомендую устраиваться к данному директору, вас сожрут и даже глазом не моргнут и никто не поможет в данной ситуации.
Очень жаль, что компания теряет ценных сотрудников взамен , оставляя таких руководителей.