Север Минералс - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Sever Minerals
Телефон: +7 (812) 318-05-48 +7 (812) 318-05-49
Сайт: severminerals.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
35842 раз

Оставить отзыв о работе в компании Север Минералс

Отзывы сотрудников о компании Север Минералс (5)

Город: Мурманск
13.03.2024
Отрицательные стороны
Менеджеры подбора персонала абсолютно некомпетентные и неграмотные. Вследствие чего компания потеряла прибыль в 2022 г на 90 процентрв
Город: Санкт-Петербург
28.11.2023
Отрицательные стороны
Проходила собеседование в отдел обучения. Собеседование было задержано на 30 минут. Вопрос к планированию времени, на кандидата передо мной потратили 1,5 часа, на меня от силы минут 15 (видимо очень хотелось домой всем). Собеседовали трое, ощущение, что татуированной руководительнице отдела обучения вообще все равно, с первого взгляда была полная незаинтересованность. Зачем-то пригласили HR BP, вопрос, зачем? Сидела хихикала с рекрутершей. Отношение просто дно. Арендуют офис на краю города, удаленной работы/гибрида у них нет. И еще, в конце зачем-то говорят про тестовое задание, по итогу, конечно, даже не вернулись. Могли бы сразу на собеседовании отказать и не тратить время соискатели. В общем всё позитивное о компании север минералс в интернете - это пыль в глаза. Не рекомендую работодателя.
Город: Санкт-Петербург
13.12.2021
Отрицательные стороны
Рекрутеры, которые "продают" компанию на собеседованиях, сами же увольняются со словами: "Выгорела за год". О чем это говорит? Процессы не выстроены, у руководства нет понимания нагрузки людей. Сделай хорошо и сейчас. "У нас слабые не работают", - примерно, такой лозунг каждый раз на собраниях. Компания, где у руководства позиция: "Есть мое мнение и неправильное". Нет новаторства, все по заученным фреймам и с большим гонором - мы лучшие. В общем, место, где ценность людей минимальна - выжать по максимуму.
Город: Санкт-Петербург
06.10.2018
Отрицательные стороны
Абсолютно никакого понимания по кадрам. Набирают кучу народа, дают все условия и ждут немедленного эффекта. Если немедленного эффекта нет, выбрасывают как мусор. Для решения своих проблем с конкурентами, забирают у них сотрудников выгоняя своих. Помимо хороших и толковых людей, с которыми действительно приятно работать (сейчас таких уже мало), есть и мудаки. Например, руководитель департамента продаж оборудования - Дмитриенко Анатолий Николаевич, который до Север Минералс работал директором фабрики в Олконе. Человек мыслящий и разговаривающий исключительно лозунгами, считающий, что все знает о продажах и постоянно вспоминающий как он работал на Олконе (как он оттуда ушел, он конечно никому не говорит), к которому почему-то прислушивается руководство. Все заслуги по продажам оборудования он конечно считает своими, остальные по его мнению ни хрена не делают (на самом деле все с точностью до наоборот).
Вывод следующий: при устройстве в эту компанию, будьте готовы, что вас выкинут в любой момент. Ваши заслуги сто процентов никто не увидит если вы находитесь не перед центральным руководством. Ах да, если хотите понравиться HR, говорите много, в людях они не разбираются.
Город: Санкт-Петербург
11.01.2018
Отрицательные стороны
Не понимаю восторженных отзывов, обычная российская контора с неудачным закосом под европейскую. Куча непонятных начальников, которые сами не знают что делать, полное отсутствие какое-либо системы и командного духа, где каждый сам за себя. Такое ощущение сложилось, что людям попали деньги и они не знают куда их потратить, кидаются во все тяжкие и постоянно эспериментируют, в том числе над персоналом, за время пока работал (4 месяца) уволили с десяток человек, в итоги и я вернулся туда, откуда меня переманили их доблестные болтуны HR. Итог таков , компания однозначно не стоит того, чтобы ради нее откуда-то уходить.

В нескольких негативных отзывах о компании «Север Минералс» подчеркиваются проблемы с некомпетентностью менеджеров по подбору персонала, нехваткой тайм-менеджмента во время собеседований, высокой текучестью кадров и токсичной рабочей культурой. Сотрудники выражают разочарование стилем управления компании, отсутствием инноваций и пренебрежением к благополучию сотрудников. Компанию критикуют за нестабильную рабочую среду, в которой сотрудников легко заменить и не ценят. В целом, компания Sever Minerals представляет собой сложное место для работы с плохим руководством и ориентацией на краткосрочные результаты, а не на долгосрочную удовлетворенность сотрудников.

Администрация