Школа Skyeng

отзывы сотрудников о компании

компания может обмануть
Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: SkyEng
Телефон: 8 (800) 555-45-22
Адрес: 1
Сайт: skyeng.ru
Сфера деятельности:
Оставить отзыв о компании Школа Skyeng

Правда сотрудников о компании Школа Skyeng (119)
Учитель
Город: Москва
20.02.2021
Плюсы в работе
Хорошая зп (по сравнению со школой), мотивация, гибкий график
Отрицательные стороны
Служба поддержки и руководство.
В начале нам говорили, что у нас будут кураторы, которые всегда будут готовы ответить на наши вопросы. Эти кураторы и были нашими непосредственными начальниками. Если повезёт, то будет нормальный куратор. У меня была Татьяна Токарева. Я была на испытательном сроке, задавала ей вопросы, она ничего не объяснила, а только нахамила мне. Слава богу не матом. Так что если будете устраиваться сюда работать и у вас будет этот куратор, можете смело увольняться и не тратить время. Или разбираться самостоятельно.
Е.
Город: Екатеринбург
20.02.2021
Плюсы в работе
Рабоа из дома.
Отрицательные стороны
Тупая контора, которая меня уволила спустя два года работы одним днем без предупреждения, как только я добилась в ней успехов, долго держала категорию А и вышла на зарпоату в 40-50К. Если вы крутой, активный и перспективный препод, который работает на результат и делает успехи, то гребанное начальство этой школки сольет вас на ровном месте. Тут такие не нужны.
Даша
Город: Калининград
13.01.2021
Плюсы в работе
Работа на удалёнке, нормальная ЗП
Отрицательные стороны
Куратору плевать на свои обязанности, постоянно игнорирует, не отвечает на сообщения и просто неконтактная. При обращении в тех. поддержку "пожимают" плечами и никаких возможностей что-то сделать банально нет. Всем всё всёравно.
На новый год сделали подарок, штрафанули за малое KIP ( условно говоря КДП) за то, что было мало учеников. А мало их было, потому что куратор с конца декабря не могла просто нажать на переключатель - "открыть набор". В итоге до 11 сентября два три ученика и бонусы ( т.е. ЗП) сгорели.
По состоянию на 13 января, куратор принципиально отказывается выходить на связь утром, в единственное свободное от работы и учёбы время.
Аноним
Город: Москва
30.12.2020
Плюсы в работе
Удаленка, нормальная зп для регионов.
Отрицательные стороны
Выполняешь план - работаешь. Не выполняешь - через две недели уволен. Неважно что больше года ты показывал стабильно хороший результат. Руководители так и говорят:"Да хоть год ты первый, сейчас ты не справляешься". Много бюрократии, вместо 4 часов в день работаешь часов 5. До конца месяца не знаешь, какая у тебя зарплата.
Неважно
Город: Москва
25.12.2020
Плюсы в работе
Ну разве что вы студент, которому нужен опыт / живёте в селе, где зарплата в 30 тысяч - это предел мечтаний
Отрицательные стороны
Дело было так. Получив сокращение в результате всем известной пандемии, я, самую малость запаниковав, решила найти на пару месяцев подработку. Взор мой упал на печально известную контору aka «лучшая школа английского языка» Skyeng. Вакансия называлась, кажется, методист-автор по английскому языку, что-то в этом роде. Было предложено тестовое задание, все как положено. Я выбрала самую сложную тему, чтобы продемонстрировать свои навыки наилучшим образом. Отправила рекрутеру и стала ждать. Через неделю получаю ответ, что, мол, спасибо за выполненное задание, но ВАКАНСИЯ ЕЩЁ НЕ ОТКРЫЛАСЬ. Но вы не переживайте, мы вот вам другую вакансию предлагаем (естественно, с менее привлекательными условиями, если хоть какие-то из их вакансий с натяжкой можно назвать привлекательными)), выполните тестовое задание если вас заинтересовало это предложение. Но, типа, ребята, вы же сами ту вакансию на hh выложили, эмм. И она там долго болталась, ничего не понимаю. Ну ладно, забила на них. Но на этом товарищ рекрутер не остановилась, раз в неделю присылая мне очередную рассылку их «чудесных» вакансий. Но я ее не виню, это ее работа. В общем, все разрешилось благополучно, я их везде заблокировала и вам советую.
P.S. Пока писала, вспомнила, что пару лет назад мне на fb и linkedin весьма назойливо написывали их рекрутеры и зазывали работать преподавателем английского за кошерные 220!! рублей за урок. Ну камон, ребята, опытный преподаватель за эти деньги и с дивана не встанет. Надеюсь, с тех пор там зарплаты бедным учителям подросли :)
Аноним
Город: Москва
22.12.2020
Плюсы в работе
Удаленька, 3 года назад была приличная ЗП
Отрицательные стороны
Нет карьерного роста, постоянно меняется КРI, система штрафов, стараются как можно меньше заплатить, для руководителей и компании сотрудники расходный материал, если не продаёшь согласно их планам, то ты уволен, текучка. Минимальный соц пакет, оплата отпуска и больничного 60% от оклада.
Наивный
Город: Москва
08.12.2020
Плюсы в работе
удаленка
частичная занятость
Отрицательные стороны
Наглая компания которая заставляет записывать для неизвестно кого свою видео интервью а в ответ получать от Кащавцев Алексей Skyeng HR Sales team [email protected] текст отказа без его видео если он его просматривал
Очень боятся студентов не хотят брать. Сразу спрашивают что вы готовы на них пахать долго и без перерывов предлагать им варианты как убалтывать тех кому не нужно а последний вопрос о том что в конце вы не выполните план что вы им сможете сделать? Конечно ничего потому что придётся идти аж в суд Англии чтобы выбивать деньги с этой конторы.
https://go.startexam.com/at28568#registration/bb514a2f-28c3-4ee9-903f-d876bc0f7655
Аноним
Город: Москва
25.11.2020
Плюсы в работе
Удаленная работа, отзывчивые кураторы
Отрицательные стороны
Самый большой недостаток-минимальная оплата труда. За две недели, что я продержалась на этой работе, втюхивая людям бесплатный вводный урок, я заработала 1300р!!! Это просто смешно. У меня был один из лучших показателей продаж. Ещё конечно же штрафы за любую мелочь, постоянный контроль. Не идите к ним работать
Аноним
Город: Москва
21.10.2020
Плюсы в работе
Офис в центре Москвы, но поскольку работа предполагалась удалённая, это не имело особого значения. На первый взгляд прозрачная система подбора, интересное тестовое задание (хотя и объемное). На этом, пожалуй, всё.
Отрицательные стороны
На первых этапах общения с hr и руководителем оставалось приятное впечатление: грамотное первичное интервью, довольно интересное тестовое задание и скайп-собеседование с руководителем с небанальными вопросами. Все обещания по срокам предоставления обратной связи выполнялись. А вот дальше случилось что-то непонятное, вначале предложили подождать 1,5 недели, так как я якобы первый кандидат, которого удалось посмотреть, а потом и вообще пропали. После того как попросила всё-таки дать информацию по статусу вакансии, ответили, что она на паузе, и руководитель смотрит кандидатов. Спокойно отнеслась к тому, что могла не подойти по каким-то критериям на данную позицию. Но тем не менее, со стороны компании было бы неплохо не вводить в заблуждение, а сразу предоставить честный отзыв или обещанную обратную связь по итогу закрытия вакансии. Впечатление о компании испорчено, сомневаюсь, что в будущему буду обращать внимание на их вакансии и оставлять отклики.
Виктор
Город: Самара
04.09.2020
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Пытался устроится в эту компанию совсем недавно, советую всем пройти мимо этой «компании». Серьёзно. Проходил весной стажировку. Провел тренировочный урок и уроки с детьми (плюс денюшки в карман Skyeng), конечно, плату я за это не получил. Далее — мне сказали, что я не набрал баллы, меня не могут трудоустроить. В итоге, я связался с главным методистом, он все уроки прослушал и сказал, что всё нравится, он меня рекомендует (уже было странно, одному методисту нравятся, другому нет - у нас лотерея? А я продолжал рваться туда...). Нужно было дождаться августа и меня автоматически устроили бы (он скинул скриншот, где видно, что рекомендует меня в резерв. Я потратил 3 недели (за которые мне никто не платил, но занятия были платные со стороны ученика). Далее начинается самое странное. В августе они говорят, нужно заново проходить собеседование. После того, как я записал себя на видео интервью — был отказ. Видите ли, им не понравилось. Я скидываю скриншот, где методист говорит, что он рекомендовал меня в резерв. А дальше было просто невообразимое! Сразу одобряют (очень странно, но я продолжаю рваться туда…). Далее меня просят заполнить расписание. Назначают тренировочный урок с методистом... У НЕЕ ЗАМЕТНЫЙ ТАКИ АКЦЕНТ, И ЭТО НЕ НОСИТЕЛЬ ЯЗЫКА СРАЗУ ВИДНО. КОЕ-КАК ОБЪЯСНИЛА МНЕ МОИ НЕДОЧЕТЫ НА АРМЯНСКО-РУССКОМ. Шла кровь из ушей... Но я продолжал рваться туда... Было ощущение, что она вообще не особо рада работать там... Был очень измученный вид у нее... Далее, просит после урока заполнить информацию в личном кабинете (там 10 страниц, плюс паспортные данные и так далее — на это уходит нормальное количество времени), чтобы точно взяли. Я, значит, сажусь, начинаю заполнять… И… Проходит минут 15 — меня блокируют… Блокируют личный кабинет, на почту приходит, что-то вроде: "Извините, мы Вас не рассматриваем".




У меня только один вопрос. Зачем морочить голову? Тем более последнее событие вообще поразило, говорить человеку заполнять 10 страниц личной информации, выставлять расписание для учеников, методисту проверять уроки и одобрять их, а потом когда человек сидит и заполняет информацию — блокировать. НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ ТУДА, УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ. ОТНОШЕНИЕ КАК К СКОТУ, ВОТ ЧЕСТНО… Желаю Вам найти хорошую работу, а не Skyeng ;)
Аноним)
Город: Донецк
24.08.2020
Плюсы в работе
Возможность работать из дома, график
Отрицательные стороны
Пандемия понятно, но компания совсем решила избавляться от сотрудников. Перестали платить оклад, оставили только процент за выполнение задач. Объясню - ты можешь за день заработать 500 рублей, можешь 300 а можешь 0, потратив целый рабочий день, просто потому что не повезло и тебе не попались заявки, за выполнение которых платят. Вот такая лотерея. Руководители считают обычных сотрудников мусором, их мнение никого не колышит и если сотрудники начинают высказывать недовольства им просто затыкают рты и отправляют работать. Из-за пандемии людей просто некоторых поувольняли, сказали чтобы завтра не выходили на работу. Из-за людей которые сидят круглосуточно на работе наши показатели выглядят слабыми и нам приводят в пример сотрудников которые с утра до ночи работают без выходных. И еще почти каждый месяц нам добавляют обязанностей, за зарплату речь даже не поднимается, просто "делайте еще больше за ту же зарплату, которой у вас нет". Сотрудники здесь НЕ ЦЕНЯТСЯ, всем плевать на обычных сотрудников. По сути зарплата как на фрилансе, но требуют выполнять какие то нормы, работать по определенному графику. В общем возмущению, как и бреду, нет предела.
Олег
Город: Донецк
24.08.2020
Плюсы в работе
Работаю третий год в этой компании. Коллектив хороший и при необходимости подсказывает рабочие моменты.
Отрицательные стороны
Очень низкая зарплата. Для понимания. В отделе менеджеры по подбору преподавателей вообще работают без оклада, только оплачивают за подобранного преподавателя по 60 руб. В итоге по месяцу когда мало учеников и 16 тыс получается, а так в среднем 20 тыс. В общем для крупной компании это далеко не образец для заработка. По этой причине много людей рассчитываются
Светлана
Город: Краснодар
29.07.2020
Плюсы в работе
Я бы порекомендовала туда идти студентам или мамочкам в декрете. Благодаря тому, что работа удаленная, можно работать хоть откуда. Можно даже из деревни - главное, чтобы интернет был 5 м/c в обе стороны, не меньше.
Отрицательные стороны
Проработала в компании больше 2 лет. Могу сказать так: развития там особого нет, поэтому после декрета мамочкам или после окончания учебы студентам там надолго задерживаться смысла нет. Во время коронавируса сообщили о понижении ставки, но преподнесли это как повышение зп. Мне пришлось сесть и просчитать, где там оно повышение... На самом деле это было как в том анекдоте, как гуманитарию сообщать о понижении зп: "Мы повышаем тебе зп на 0,9". В общем, меня это прям выбесило, ведь я считаю хорошо.
Потом руководство начало оправдываться, мол, это меры вынужденные и без них нам просто не выжить. И потом все равно шарманка о повышении зп. Такое ощущение, что чисто для дебилов, ну или хотели дебилов оставить.
Сейчас там скорей всего будет все интереснее и интереснее. И если есть у человека реальные перспективы, то я бы не советовала туда идти.
Кстати, что самое основное - зп черная, оформление как самозанятого. Соответственно, без каких-либо доплат за отпуск, больничный. Это тоже надо учитывать.
Елена
Город: Санкт-Петербург
28.07.2020
Плюсы в работе
Хороший соц.пакет и ЗП, высокий оклад, что для продавцов редкость
Отрицательные стороны
После собеседования с руководителем отдела продаж мне пришел отказ с комментарием, который не соответствовал действительности, в комментарии было написано, что ролевка была проиграна, продажа не была завершена, что было враньем, также было сказано, что якобы на прошлом месте работы я показывала плохие результаты, что тоже вранье. Самое странное для меня было в собеседовании - это та самая ролевка, готовилась продавать SkyEng, а мне дают задание по ОПТу, внезапно.
Если пойдете на собеседование онлайн, советую вести запись разговора, чтобы было на что опираться.
Руководитель Мария некомпетентна, взята со стороны, а не выращена внутри компании, в команде текучка, новички планы не выполняют, выводы делайте сами.
Если вы уже сильный и опытный специалист, которому не нужен наставник, то можно пойти туда и работать не обращая внимания на руководителя. Вырасти там в серьезного сейлза вряд ли получится.
Екатерина
Город: Киев
15.07.2020
Плюсы в работе
Гибкий плавающий график, возможность выбора работы на 0,5 ставки, 0,75. Возможность совмещать с учёбой и работать в те часы, когда выбираешь, выбрать себе выходные. Хороший коллектив, нормальное руководство. Работа из дома, что мегаудобно, за это компании огромный плюс. Регулярные выплаты зп без задержек. На этом преимущества заканчиваются.
Отрицательные стороны
Работать приходится много, над своими показателями, какие-то прослушки уроков, анализ - и это в огромных объемах, за невыполнение - штраф. Штрафов много. Нужно впаривать англ всем кому надо и не надо. Странная система расчёта плана, калькулятор весов очень часто ломается. Компания офшорная, с регистрацией на Кипре, поэтому правды вы не добьётесь. Если уходите - не получите зп, мне вот на выходе заплатили 750 руб, со ставки-то 10000 - и это за 2 недели работы. Компания стремительно катится ко дну, не рекомендую.
Анна
Город: Екатеринбург
25.06.2020
Плюсы в работе
Работа на дому. И все на этом.
Отрицательные стороны
Я проработала в школе 6 месяцев. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ! РАБСКАЯ РАБОТА! первые 3 месяца я работала методистом каждый месяц менялся план что выполнить его просто не возможно! Первый месяц я получила 27 тыс руб , второй месяц 25 тыс руб, третий 6 тыс руб так как я не выполнила нововведенный средний чек мне не хватило 10 рублей до плана! Купить сам у себя ты не можешь и вот я без зп. Я должна была проводить первый вардный урок и на уроке продать пакет занятий. Помимо того что я должна была провести от 77 уроков если кол во уроков меньше зп нет, а ученик может не выйти на урок ему пофиг на него он знает что ему будут продавать, а не учить. Количество тех отмены если привысишь зп нет. Если у бабули плохой нэт виноват ты! Выводит на урок как хочешь или тех отмена. У тебя есть 13 минут на то что бы позвонить ученику и вывести его на урок или тех отмена и пом нет зп. Средний чек должен быть 11.500 руб. План ты мой не почитаешь так как есть холодные и горячие ученики. На урок телемаркенг выводит всех подряд кого уговорил. Они говорят о бесплатном обучении, а ты должен продать. Ну вы поняли к клиентам как к дураками. Я определила уровень владения ая не зная английского. Я должна была делать вид что знаю и уходить от каверзных вопросов. Я также была м учеником этой школы Уроки тупые название месяц и цифры в кучу произношения не исправляют моему преподу было пофиг на меня явно. 3 месяца в телемаркетинге я просидела на карантине часа 3 в день была на линии умоляла выйти на урок 3 часа были планерка где мы слушали как наша рг жаловалась на жизнь. И да что звонки что уроки могут обнулить и это штраф за каждое неправильное слово. Ты должен говорить как робот не важно что в диалоге можешь казаться тупым. Если тебя шлюх на... и не бросают трубку ты должен отработать 3 возражения пока не положат трубку или штраф. В теле маркетенне в карантин я получала 7 000 руб. И моя рг была удивлена что как только я нашла норм работу я ушла. Сказала что я ее подставила.
Михаил (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
28.05.2020
Плюсы в работе
Учился в качестве студента 2 года через SkyEng. Сервисом я был доволен. В итоге сбылась моя мечта, подтянул английский, переехал в работать в Америку. И продолжаю заниматься со своим любимым преподавателем, т.к. английский надо в любом случае улучшать.
Отрицательные стороны
Но вчера у меня преподаватель вообще рыдала (мать одиночка), т.к. не знает как дальше жить. Зарплату ПОРЕЗАЛИ НА 40%. Человек элементарно не может позволить себе платить за аренду и покупать еду! А студентам увеличили стоимость занятий! Это разве справедливо? Не ожидал от Skyeng такого отношения к своим лучшим преподавателям!
- (Бывший сотрудник)
Город: Москва
27.05.2020
Плюсы в работе
Удаленка
Отрицательные стороны
Никогда не идите работать в Skyeng 6 лет назад возможно школа Skyeng была на высоте, так как конкуренция была не большая в сфере образовательных услуг, именно онлайн обучения. Всем было интересно, но сейчас этих школ очень много, даже по более выгодным ценам… и предлагают те же бонусы, что и Skyeng. То есть ЦЕНА в этой школе просто не оправдано высокая! Цены на уроки подняли, а ЗП сотрудникам понизили. Если ты захочешь сломать систему и что-то кому-то доказать, система сломает тебя. Есть опыт работы на 2л продаж, вводные уроки проводят ужасно, после урока ученики уже на негативе и ничего слушать не хотят о Skyeng, на уроке тупо одна продажа. Ради интереса прошла сама вводный урок в подобной другой школе, так вот урок там был более интересен и длился он 40 минут, продажи на уроке вообще не было, после урока мне не звонили по 100500 раз что бы втюхать пакет. Хочется отдельно выделить проблему подсчета ЗП, именно бонусной части, тупая формула что бы запудрить голову и обмануть людей. Сколько захотят, столько тебе и заплатят. Заявки теряются твои, ты можешь тыкать носом руководителя что вот это моя заявка, внесите ее в план, показать все скрины, все доказательства, руководитель тебе скажет: «ну это машина все считает, вручную это сделать невозможно, но мы тебе добавим», в итоге ничего тебе не добавят, твоя заявка пошла в план другому человеку) нужно же что бы кто-то выходил в план 100%, что бы ставить в пример и говорить: «ну вот Имя же вышел в 100%, значит это возможно!». Калькулятор может быть закрыт пол месяца, ты не видишь реальных своих цифр плана, на вопрос «Что с калькулятором?», у руководителей один ответ «он сломался, его чинят». Хахахах очень смешно, когда в такой крутой компании «ломается» калькулятор каждый месяц, перед подсчётом мотивации. Если в итоге он открылся и там слишком высокие % выполнения плана у сотрудников, то говорят что он ещё сломан и цифры не актуальные, когда цифры низкие, то, кончено, он работает верно. Вот такая система). Цифры в этом калькуляторе скачут как тараканы на гнилой кухне. Тем самым запудривая голову и ты не видишь вообще РЕАЛЬНЫХ ЦИФР. Так же хочется что бы руководство обратило внимание на руководителей 2 линии продаж, особенно на Диану Ганевич. Очень НЕ объективный руководитель и своей должности не заслуживает, есть любимчики, которых восхваляет перед другими коллегами, тем самым обесценивает работу других сильных менеджеров, ставит в пример тех, кто НЕ ВЫПОЛНЯЕТ ПЛАН ПРОДАЖ на протяжении нескольких месяцев и отправляет этих людей в отпуск, что бы их не трогали, в то время когда школа увольняет сильных сотрудников. НЕ объективна во всем, много врет! В первую очередь руководитель должен быть объективен и справедлив, чего в ней, к сожалению, нет. Не советую работать в школе Skyeng, потому что сровняют с говном. Если ты сильный продажник и знаешь своё дело, начни искать достойную работу прямо сейчас) не трать свое время)
Артемий (Бывший сотрудник)
Город: Киев
21.05.2020
Плюсы в работе
Плавающий график
Отрицательные стороны
Обман и враньё начиная от зарплаты до условий работы
Светлана (Бывший сотрудник)
Город: Казань
02.05.2020
Плюсы в работе
Удаленка
Отрицательные стороны
Очень много. Оплата труда
Вадим (Соискатель)
Город: Москва
15.04.2020
Плюсы в работе
-
Отрицательные стороны
Остановился на общении с hh Анной. Рекрутеры skyeng прославленны своим упорствоим :) Во время месячного поиска работы не единожды получал от них преддожение пройти интервью. На последние согласился, было свободное время. После общения обещали обратную связь в тот же день. ОС не получил, поэтому написал рекрутеру в whatsapp. На что гробовое молчание и стандартная формулировка на почту «Вы нам не подходите». Попросил вежливо разъяснить отказ (в целях работы над собой, считаю это нормальной просьбой, учитывая, я же уделил свое время компании, quiproquo). Тотальный игнор по телефону и в мэссенджере. Могу порекомендовать не тратить свое время, ребята ненадежные, сотрудники хамы.
Анастасия (Бывший сотрудник)
Город: Челябинск
08.04.2020
Плюсы в работе
Удаленная работа
Отрицательные стороны
Самый главный недостаток, который показывает отношение компании к сотрудникам - после увольнения не выплатили з/п практически за целый месяц. Мои попытки связаться и выяснить, в чем же дело, бывший руководитель просто проигнорировал. Хотя, во время работы, особых претензий к руководителю у меня не было, казалось, что ко мне отношение было также неплохим. К другим руководителям, справедливости системы оплаты труда, отношению компании к сотрудникам и до этого были претензии. В последнее время компания решила просто по максимуму выжимать соки из сотрудников (отдел методистов), не предоставляя для этого необходимых ресурсов. Работа стала предполагать невозможность общаться не по скрипту, с таким же успехом вместо методиста можно было бы просто показывать видео и ничего бы не изменилось. Но видео нельзя отчитывать за плохие продажи.
Карина (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
01.04.2020
Плюсы в работе
Один из самых больших плюсов - возможность работать удаленно, из дома. Также вы можете сами ставить уроки как вам удобно, минимальное количество - 21 урок в неделю, то есть можно использовать Skyeng в качестве ненапряжной подработки, например. Как основной источник дохода - не рекомендую. Замечательные ученики. Мне очень повезло, и я встретила несколько прекрасных ребят, беседовать с которыми на внеурочные темы - одно удовольствие.
Отрицательные стороны
Низкая оплата труда. Если у вас нет сертификата TOEFL/IELTS, то ваша начальная ставка составит 220 рублей. Если экзамен вы все-таки сдавали, то вам будут платить сразу аж 300 рублей. После определенного количества проведенных уроков ваша ставка может повыситься на ДЕСЯТЬ рублей. Но и то не факт, потому что необходимо удерживать свои показатели KPI в промежутке 99-100%. Никакой белой зарплаты. Все переводы или на Яндекс.Деньги, или на вашу карту. С последним постоянные проблемы: все нормальные банки блокируют переводы от подозрительных киви-кошельков, и сотни учителей бомбардируют поддержку Skyeng гневными письмами. Поддержка отмалчивается, выплаты могут затягиваться на пару-тройку дней. Едем дальше. На платформе есть богатый каталог уроков для разных уровней, что, несомненно, плюс: не нужно искать и готовить материал самостоятельно. Скриптованность возведена в абсолют: учителю даже не надо думать, что сказать, ведь можно тупо читать скриптованные фразы-подсказки. Если вы любите творческий подход к урокам и индивидуальный - к ученику, то вам это не понравится. У меня было около десяти учеников с одинаковым уровнем и запросами, поэтому они все учились по одним и тем же урокам. Когда вы уже в сотый раз читаете один и тот же скрипт, то поистине начинаете ощущать себя роботом. Очень уставшим роботом. Конечно, Skyeng дает возможность не пользоваться их материалами и заниматься по собственным. Однако оплата в 300 рублей совершенно не мотивирует прилагать какие-либо дополнительные усилия по поиску и оптимизации материала под их платформу. Платформа. У Skyeng есть собственная платформа для занятий под названием Vimbox, по внешнему виду напоминающая вебинары. Vimbox часто глючит, вылетает, по велению левой пятки разработчиков иногда отключается функция добавления слов в словарь или написания заметок для ученика. Множество грамматических ошибок в заданиях (которые можно отправлять в поддержку, и они иногда реально исправляют их. Иногда). Порой хромает оформление: картинки и тексты съезжают за края экрана, слова наслаиваются друг на друга - короче говоря, задание выполнить невозможно. Самая забавная функция на этом празднике шаблонности - Student/Teacher Talking Time. Это такая линеечка, которая отмеряет процентное соотношение времени говорения ученика или учителя. Для каждого уровня подготовки определяется свой нижний порог нормы: так, например, студент с Pre-Intermediate должен говорить не менее 55% времени от урока. Идея хорошая, потому что важно поощрять учеников говорить как можно больше. Только вот реализация, как обычно, подкачала. Опять-таки, по велению левой пятки данная метрика может абсолютно не распознавать речь студента из-за настроек его микрофона, например. Или, наоборот, распознавать как речь ЛЮБЫЕ звуки: лай собаки, трение микрофона об одежду или волосы, жужжание компьютера, бытовой шум. Просто умора! Коллектив! Точнее, коллектив? Если вы очень общительный человек, и вам важно ощущать командный дух, то, скорее всего, вы будете разочарованы в Skyeng. Взаимодействие с коллегами и РГ происходит в древнем мессенджере Slack. Обыкновенно, РГ спамит в общий чат призывами ударно трудиться и дотягивать групповой KPI до заветных 99,9% (веет душком финансовых пирамид а-ля "Орифлейм" или "NL", где из сотрудников так же "выбивают" показатели). Чат, похоже, никто не читает, и время от времени РГ вежливо бомбит от этого, тэгая всех в канале поименно и требуя срочно жмякнуть реакцию на ее пост. Стоит ли говорить, что и такие меры не работают, поскольку лайкают пост от силы процентов 20 преподавателей, состоящих в чате? Хоть Skyeng и уверяет, что есть возможности для учителей встречаться и тусоваться в офлайне, у меня лично не возникло такого желания. Когда весь групповой чат состоит из "смешных" мемов от РГ, ее же мольбах о натягивании 0,05% KPI до идеала, технических вопросах от других учителей (редко), то нет и не может быть никакой сплоченной команды. Вы как бы фрилансер, только вот платят вам весьма хуево.
Ксения (Соискатель)
Город: Новосибирск
01.04.2020
Плюсы в работе
Нет.
Отрицательные стороны
Предложили работу, прошла собеседование, потом пробный урок, день ушел на заполнение профиля, в итоге они заявили, что суют тебя в некий резерв. Смысл всего этого? И таких людей в резерве там тысячи. Обманывают по-страшному. Если не нужны преподаватели - не набирайте.
Марат (Соискатель)
Город: Московская Область
14.03.2020
Плюсы в работе
не успел узнать
Отрицательные стороны
Наткнулся на разоблачение происхождения положительных отзывов о Скайэнг. https://work-info.name/news/169-spamery-skyeng-ili-otkuda-berutsya-polozhitelnye-otzyvy-ob-etoj-kompanii Теперь стало аж противно. Не думал, что такая большая компания будет применять явную ложь и вводить в заблуждения людей.
Тётя Мотя (Бывший сотрудник)
Город: Самара
10.03.2020
Плюсы в работе
Удаленка
Отрицательные стороны
Руководство говорит за твоей спиной гадости. Перевирает факты и делает все, чтобы ты получил меньше
Андрей (Бывший сотрудник)
Город: Москва
02.03.2020
Плюсы в работе
все сказки
Отрицательные стороны
Реклама компании за счет ищущих работу безработных людей трата времени минимум неделю Сами Наталья Макарова (Назаркина) срашивают почему удаленная а как узнают что не идеальное здоровье то страшно боятся тут же экзамен не за считываю под предлогом не сдачи
Тайный (Соискатель)
Город: Московская Область
27.01.2020
Плюсы в работе
Жить нужно так, чтобы было приятно.
Отрицательные стороны
Всем здарова! Прошла обучение на телемаркетолога в школе Скайнг. Что сказать , ребята,ужас! Уже начинают с обмана, якобы 3 дня они учат с 10 до 16, по факту из которых вы учитесь 5 дней – 3 из которых с 9 до 18. Это, конечно, налаженная система, и все нагло врут, используя бесплатно труд порядочных людей. Я бы не писала здесь этот негатив, но куратор группы нагло врёт , до конца обучения держит людей, чтобы они вышли на линию и подарили им бесплатно своё время. Сейчас я уже даже понимаю, что очень продуманная схема, т.е. с куратором вы знакомитесь близко, входите в контакт. Она постоянно переживает и волнуется. Потом приходит какой-то непонятный человек, которого вы и не видели ни разу, руководитель группы и половину успешных людей!(повторяю успешных), т. к. это видно после выхода на линию, он просто нагло отсеивает. Какие же сейчас есть непривлекательные места работы! Но надо понимать , что на этом далеко не уедешь. Того и гляди, зубы выпадут раньше времени или ресницы! Или и то, и другое)) В общем, из 20 человек получили «работу» только 5. В итоге, мне дал обратную связь руководитель группы ( о чём я не просила) и после моего возражения, перешёл в агрессивную форму, заорал прямо-таки, что школа для меня навсегда закрыта. Что сказать, ребята? УЧИТЕСЬ ГОВОРИТЬ ПРАВДУ, ЦЕНИТЬ БЛИЗКИХ, ИСКРЕННЕ УЛЫБАТЬСЯ, И ЛЮБИТЬ ВСЕМ СЕРДЦЕМ! И ДА! В приличном заведении обычно после окончания обучения, всех просят дать обратную связь, а здесь ещё просят этого не делать, что уже попахивает разводом. И после этого они предлагают пройти обучение заново! Я в шоке. Хотя я поняла, что люди туда устраиваются видно с 3-4 раза, т.к. практически все в группе уже знают, что мы дальше делаем.
Юля (Сотрудник)
Город: Смоленск
22.01.2020
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Такое чувство что им особо и не надо.... набирают людей просто пропиарить свою платформу - за все время со мной не провели ни 1 тренировку полноценную - была только консультация на 10мин... а потом экзамены. На вопросы в чате отвечают на следующий день, перед экзаменом какие то баги на платформе появляются - из за которых нет возможности нормально подготовится, в чате на вопросы не реагируют. Нет ни одного правильного видео урока как правильно проводить водный урок! При этом выложено более 30 видео - для обучения. (продолжительность более 9 часов). 3 -чек листа с разными требованиями, а на платформе 4е. Какое обучение - такой и результат, по сути если правильно отобрать информацию - обучение будет 1день и людям голову морочить не нужно.
Ван Гог (Сотрудник)
Город: Казань
25.12.2019
Плюсы в работе
Почитал отзывы соискателей и некоторых сотрудников, удивляюсь как много негатива по всякой фигне. И решил запилить свой, сразу скажу что он не проплачен, мне просто досадно, что ребята именуемые соискателями пишут негативные отзывы потому что их не взяли на работу - эта работа реально не для всех. Прежде чем устраиваться работать в команду Skyeng, подумайте хорошо, готовы ли вы учиться новому и сталкиваться с трудностями. Сидеть на окладе не выйдет(многие из них реально низкие), большинству это не подойдёт, поэтому лучше сидите охраняйте ТЦ или таксуйте в своих городах. Если вы готовы реально работать и выкладываться в рамках своей должности на 100%, вознаграждение не заставит себя ждать. То что ценится в команде - это честность, самоотдача и готовность работать над ошибками. Работаю в компании почти год, в отделе тех. поддержки. Обучение было оплачиваемым, с аттестацией в конце, знакомили со внутренними ресурсами школы. Что в итоге я получил спустя почти год: - 28 дней оплачиваемого отпуска - 5 оплачиваемых больничных дней каждый квартал - в первый месяц работы я получил реально немного около 22 тысяч. Много бонуса скушал аудит от отдела контроля качества (примерно 3-4 тысячи) - нагрузка 40 часов в неделю, час обеда - к концу года я уже допускаю минимум ошибок в ходе работы, штрафов уже нет. - сдаешь грейд - получаешь прибавку! заработать 40 тысяч в тех поддержке не сложно, если ты не балбес. - очень часто предлагаются внутренние вакансии в смежных отделах с более высокой з\п Многие пишут, что нужен очень мощный компьютер чтобы работать в Skyeng, но это болтовня. Ноутбук за 25-30 тысяч (ноут которому год-два, а не тот что вы купили за 30 тысяч 8 лет назад ) вполне справится, Core i3 и 4Гб оперативки достаточно, если сам компьютер не загажен всякой дрянью (что часто встречается среди учителей). Руководитель очень отзывчивый, всегда указывает на ошибки, помогает общаться с проблемными клиентами, "подсовывает" профессиональное чтиво для улучшения навыков. И, я был в шоке когда мой руководитель спрашивал нашу команду: "Как вам работается? Как справляетесь с тем что нужно долго сидеть за компом? Всегда интересуется что нужно для работы в плане доступов или софта. Есть много возможностей для роста ЗП(бонусы и премии - если ты молодец), смышленным и инициативным ребятам всегда рады и, компания реально ценит их и регулярно появляются новые вакансии на должности руководителей новых отделов. ЗДЕСЬ ИНФА ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ УЧИТЕЛЕЙ: (и в этом, ребята, я тоже шарю, т.к. много общаюсь с ними). 220р это начальная ставка, если показатели KPI учителя хорошие, а ученикам нравится заниматься с ними и они покупают пакеты уроков повторно, то ставка за час может быть 300р и выше. Я реально сталкивался с учителями которые зарабатывают в месяц 80 тысяч и больше (без шуток). Таких очень немного, но они есть, но если кто-то другой может, то почему не можете вы? Учебные материалы уже есть, все что вам нужно во время уроков - общаться с учениками и исправлять их ошибки. Платформа как говорят здесь многие глючит, но это не совсем так. Бывает что-то ломается, это случается не редко, но если проблема критичная её фиксят быстро, порой не проходит и пяти минут и все снова работает. По опыту: Те у кого глючит постоянно юзают плохой интернет или слабый ПК, это примерно 70-80% всех проблем пользователей, как учеников как и учителей. Требования к железу и инету действительно есть, но они далеко не заоблачные как пишут другие. 25-30 тысяч - это достойный ноутбук для уроков. 12-20 тысяч - отменный стационарник. Еще раз повторюсь, новые, а не тот хлам который вы купили 7-8 лет назад. Самый важный плюс - вы можете работать практически из любой страны где не блочат сайты а качество интернета хорошее. Если с вами работает супруг\супруга, то в целом вы можете жить в доброй половине мира, где дешевле, приятнее, безопаснее и вкуснее чем в РФ, Беларуси или Украине. Подумайте об этом хорошенько!
Отрицательные стороны
Если бы были одни плюсы, было бы не все так круто. Здесь будет по пунктам. 1. Зарплата может быть реально низкой если вы не справляетесь с персональными целями. (а первые пару месяцев у всех так) 2. В некоторых отделах зарплата в принципе не может быть большой, например у телемаркетологов и операторов колл-центра. Но... Эти вакансии внутри компании скорее перевалочный пункт или старт карьеры (для студентов). 3. Шансы получить работу в Skyeng если вам 35 лет - минимальны, только если вы не опытный разработчик. Поэтому до пенсии в Skyeng вы скорее всего не доработаете. 4. Если вы не способны учиться новому, не готовы в свое свободное время знакомиться с самим продуктом и читать корпоративные новости\аналитику, ваши знания с обучения очень быстро устареют и вы будете бегать в поисках инфы по коллегам (по тем которые читают новости компании в туалете или транспорте вместо ВК и инстаграма). 5. Это работа с людьми, в основном клиенты адекватные и идут навстречу если сталкиваются с трудностями. Но бывает и сумасшедший дом, клиенты несут откровенную дичь в стиле: "Ваша платформа не работает на моем супердревнем планшете, сделайте чтобы все работало и накиньте мне бесплатных уроков как моральную компенсацию". Три -четыре таких типа подряд и даже самая адекватная и стабильная психика сотрудника может давать течь. А после разговоров с некоторыми клиентами, я кладу трубку и кричу от злости, потому что иногда скотство людей переходит все границы. 6. Вы хотите поработать через мобильный интернет когда поедете к бабушке в деревню? Не-а! Скорее всего связь будет лагать, а ваши клиенты останутся недовольными от того что вы квакаете и периодически пропадает связь. Интернет должен быть хорошим, 10 мегабит это минимум для комфортной работы (обязательно вайфай а не помойный мегафон модем). 7. Хочется зарабатывать миллионы? Даже не вздумайте работать здесь. Есть много прекрасных мест где можно заработать деньги быстрее и лучше - например бизнес. Но вы же в бизнес не пошли? 8. Ваши нервы будут испытываться регулярно. Теряете самообладание при первом затруднении? Лучше не пытайтесь здесь работать. 9. Спустя 3-4 года работы за компьютером придется покупать очки или делать коррекцию зрения. Но в офисах ведь то же самое. 10. Если как и ваши родители озабочены вопросом официального трудового стажа, пенсии и прочей мути, которая была актуальна в СССР - это вам не подойдёт, любой завод даст здесь фору Skyeng и ваша старость будет достойной и обеспеченной государственной пенсией (нет). 11. Мед. страховка была бы в кайф, но ее не предлагают, как и путевки в санатории (хотя этого нет уже почти нигде). Подытожу в недостатках весь отзыв. Работать в Skyeng можно, если вы готовы РАБОТАТЬ и выкладываться на полную. В трусах и тапочках с кружкой ароматного кофе у себя дома делать это гораздо круче чем в офисе, до которого придется ехать по пробкам в мороз. Неамбициозные, ленивые или перешагнувшие рамки среднего возраста люди компании уже не нужны. Но для студентов выпускников без опыта или тех чья специальность очень востребована на рынке IT, работа в Skyeng - работа мечты. А раскрыть свой потенциал здесь куда проще, ведь сотрудников ценят за профессионализм и успехи, а не потому что у вас есть родственник\друг в руководстве. Так что советую всем. P.S. И да, я реально потратил свое свободное время чтобы написать этот отзыв бесплатно, потому что это первая компания за 10 лет моего общего стажа работать в которой не противно.