Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Обман по зарплате. Рабский труд.

Серая зарплата, оклад белый на карточку, а серую премию по усмотрению надсмотрщика в конверте, но ни надейтесь на премию, система мотивация мутная и как бы вы не старались ваши кровно заработанные вам ни заплатят в полной мере. Из-за этого у них ни кто долго ни задерживается, поэтому им всегда требуется много новых батраков. Название говорит само за себя совок. Гнилой, сломаный совок. Не рекомендую.

Конечно приятно, что конкуренты оценивают нашу работу, но к сожалению пользуются не проверенной информацией или методы такие с черным пиаром. Зарплата реально у нас платиться и начисляется в белую, полутона не метод в компании, отчисляются все налоги. Про диктофоны в каждом кармане у продавца, это сильно конечно, чтобы оснастить диктофонами каждого сотрудника, тогда у нас просто мегабогатая компания, и не у всех костюмы с карманами, у кого то они сзади брюк, даже страшно предположить куда кладут диктофоны продавцы)). Для не любителей скриптов, вы хотя бы понимали что это такое. Скрипт продаж это готовый сценарий общения менеджера с клиентом, как и для актера который не может создать произведение из своей головы. Он помогает стандартизировать и упростить процесс работы с покупателями. Если следовать тексту скрипта, можно предугадать поведение клиента, выбрать оптимальный вариант ответа на реплику и прийти к успешному завершению разговора. И все работают по скриптам, даже продавец на рынке, который он успешно испробовал на покупателях. Всех с наступающим новым годом, хорошей работы, отличных людей и друзей рядом, здоровья, стабильности и гармонии во всех сферах.

Жалкая компания с накрученными отзывами. ЗП полубелая. Правила рабские. Есть адекватные руководители, но в целом, очень не рекомендую. Текучка кадров сумасшедшая из-за скриптовых требований, бестолковой прослушки и видеослежения. И если вы будете работать в торговом зале, то никто не должен знать что у вас в кармане диктофон, а о записи разговоров покупателей никто не предупреждает. Компания вам недоверчет ищначально максимально. И даже не надейтесь, что вас оценят. Работать там можно только из большой нужды. Однозначно НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

И не верьте написанным отзывам, их видно не вооруженным глазом. Из положительных моментов отмечу своего руководителя Камалиева Е.А., это самый адекватный человек в этой компании. Про ЗП могу сказать следующее. ЗП белая, но не та что пишут на НН.РУ. оклад 20к + 25 премия за KPI. + %с продаж, но он просто минимальный. В итоге з первый месяц 45+, за второй 51+ и за третий... 38+. При этом вам придется учить мат часть, сдавать экзамены + ежегодная аттестация! Ребята, учить реально много. Все разговоры с клиентами исключительно по скрипту. Есть план по встречам, их в первый месяц 3, второй 6 и третий 9. Далее в среднем по 15. На встречу Вы выезжаете с неподъемным чемоданом + диктофон. Пишете каждую встречу. Продолжительность не менее 25 минут. Если план по встречам не выполнен - 12500 от ЗП. На испытательном сроке штрафов нет, но меня при увольнении порезали на 12500!!! На обучении в первый день Наталья Сергеевна Хусаинова будет Вам рассказывать о всех прелестях работы в данной компании. Не верьте ни единому ее слову! Это ложь! Большинство положительных отзывов написаны ее рукой. Если Вы реально хотите работать в такой структуре, то рассмотрите Восток Сервис и ТехноАвиа, и для сравнения посмотрите сколько у низ магазинов по России и сколько у СоюзСпецОдежды. Да, и еще! Не удивляйтесь если Вас уволят без объяснения причины. Моего хорошего знакомого, с кем проходили вместе обучение, именно так уволили. Удачных поисков , но не в этой компании.

Ребятки не пробуйте туда устроиться, строят из себя вожаков. Зря потраченное время, я конечно отзывы почитал, но не поверил. Решил, что этоне про меня :(
Все положительные отзывы это враньё, фейк 100%

Одна ложь. Ну коль все начали писать - напишу. Обещали оплату за переработку - ложь. Специалисты не занимаются своими обязанностями, все смешалось, как на обкуренной вечеринке. Руководители заняты, все на совещаниях, а все мы разгребаем. Занимаются «типо» швейной, остальные отделы сами по себе. Ответов от них нет. Зато совещюльки каждый день. Ни о чём. Помоги те нам лучше, а то один руководит другим. Почему берут баранов на работу с зп, которую не дают текущим сотрудникам. Почему вы считаете, что новые лучше. Одна ее справедливость. Руководитель по спецзаказам , а не знает ничего про нитки) и зп 150)))) почему в обуви не удержали нормального сотрудника - взяла и ушла к Руководителю стм. Почему меня постоянно унижают. Как я могу что то сделать, если не от меня зависит?

Посыпалась заказуха) молодцы. Сами пишите или все- таки фея по договору? И друг на друга. Тогда мой ход- Зам Снабжения заставляет людей перерабатывать и подписывать документы , не глядя. Все тайно со всеми шепчется и сидишь и думать про тебя или нет?) как вам? Как в тюрьме работаем. Все сучат друг на друга. А ей в кайф) и ему тоже.сидит во рту каша и коллектив рушится, подрядчики в негативе. Хочет всем нравится, а на самом деле мы все поняли. Глазками хлопает и «ну сделайте пожалуйста». А сама то? Че? Не понимаешь? Почему нарушаются мои права? Это правда. Уговаривает нас ее любить. Смешно. Жопу некоторые лижут, а любить нет, конечно. И тем, кто жопу лижет не даёт задач, а кто то перегружен так, что нервы сдают

А никого не удивляет, что последние отзывы все пятибальные? Такие компании разве бывают?)

Начну с обучения - оно длится 3 недели, тебя сразу загоняют в тесное помещение , где обучают техникам продаж и пр. Присутствует 20-30человек. И ты обязан сдать документы в первый же день. А как же тестовый день-два чтобы понять нравится или нет?
Постоянная текучка. Были ребята, которые уходили на второй, третьей недели обучения. (Почему бы не сделать это обучение по гпх например, чтобы не было лишних строк в трудовой). И оно условно «оплачиваемое». Если работаешь меньше полу года — у тебя вычитают эту сумму.
Рабочее место - пыльный тесный склад. Отдельное помещение, где сидят менеджеры. В комнате сидит от 7 до 15 человек в зависимости от магазина. С первого рабочего дня слышал фразы «я скоро уволюсь», «такая...хоть увольняйся». Как оказалось не было сотрудников, которые работали больше полугода.
ЗП получалась в 2-3 раза меньше заявленной собеседовании (кстати спустя месяц работы у этой вакансии вилка зп уменьшилась на 20к). На вопрос а почему так — отвечали «у тебя база наберется через 3-5 лет, тогда будешь получать столько». А что если маленький ребенок? Ипотека и больные родители?
Если вдруг тебе попался крупный заказ — всё, сиди остаток месяца без работы, ишь что захотел. «Все сотрудники отдела должны показывать на доске одинаковый результат». Я сидел без заказов две недели, а коллега, у которой было много мелких заказов — разрывалась на части. Зато результат на доске одинаковый!!
Потом ввели новую мотивацию, никто не знает откуда брались значения, спрашиваю а кто знает — руководство пожимает плечами.
Ввели бестолковые ежедневные отчеты ради отчета, где было важных строк 5, а остальных 15 ерунда, из разряда «сколько раз тебе не ответили?» И это всё вручную считай (про автоматизацию не слышали походу). Спасибо что не спрашивали сколько раз я в туалет ходил.
Корпоративной жизни нет. Подарки скудные(часть конечно же из ассортимента магазина +твикс). Премий к нг и к дню рождения нет.
Есть плюс — берут сотрудников в возрасте. Так что если вы живете в 15 минутах от магазина, у вас есть квартира, которую сдаете, нет нахлебников и долгов — можете смело устраиваться. Оклад 35к. Первый год, кроме декабря и мая, будете получать скорее всего только его.

Ну дополню я немножко правдивым отзывом, а то читаю и не понимаю - неужели я работаю в другой компании или может есть подземный этаж где все так хорошо, как пишут))) Работаю около года, работаю в одном из отделов офиса, отвечающего за закупки. Не буду говорить с какого момента все изменилось. Сижу каждый день, смотрю и понимаю, что с каждым днем все хуже и хуже. Специалистов нет, в 1 с как работать никто объяснить не может, аналитик ушел пару месяцев назад.Новый аналитик не знает ничего. Некому научить. Новенькие, не понимающие как- учат вновь приходящих. Руководитель занят сплетнями и ничего не желает объяснять. Постоянные совещания по перемыванию костей и ни на один вопрос не могут ответить по теме совещания. 2 начальника на 20 человек и еще внутри отделов и никто не знает, как сделать перенос. Сижу, смотрю и все меня это улыбает. Обстановка гадкая, одно перемывание костей. Бабы по 3 часа в день чаи гоняют. Куда смотрит СБ. Я знаю, кто на откатах- СБ в ус не дует, зато надуманный ежегодный полиграф.Собираюсь уходить, ищу работу. После увольнения - напишу подробно с фамилиями. Не рекомендую. Только если в отдел СБЫТА. Хотя торговать нечем)

Пришла я на оформление , и тут же нужно проходить обучение 3 недели с 9 до 18 :00 полный рабочий день , на собеседование в магазине , говорили что зп оклад 39000+премии , по факту оклад 25000 +премии размером с гулькин нос , в итоге будете получать тысяч 35000 мне сказали , ладно думаю я может получу больше , наработаю премию , тут пришло руководитель который будет оформлять и пригласил всех в кабинет , оказывается на тот магазин куда я собиралась ещё 2 кандидата , так ещё и по моей внешности прошлись , сказали то что я не подхожу им по весу и по чертам лица ! Я просто была в шоке такого хамства. Не видела никогда !!!!!! Не тратьте время !!!!!!

Т.к. я работал на складе №7 на Ярославском шоссе, писать буду по этому складу
1. Сам начальник Моргунов Сергей Николаевич - деспот, вечно недовольный крикун, который впаривает спец одежду за деньги, которая по пункту 9.1. Трудового договора - предоставляется бесплатно.
2. ЗП оплачивается налом, вследствие чего начальник присваивает часть заработанной платы.
3. Стоянка для служебного автомобиля находится далеко (возле ТЦ ХАНОЙ)
4. Так же при собеседовании не уведомляют о ношении и поднятии тяжелых чемоданов (пешком без лифта)
5. В случае поломки или переобувании машины, сервис находится в г. Подольск. Вечером отгоняешь машину в Подольск, а утром забираешь. При этом затраты на дорогу не возмещаются.
6. По ЗП обманывают. Оклад 26 тыс руб. официально. Отработав 8 дней, при увольнении выплатили 6400 (по 800 руб. за раб. день)
7/ необходимо самостоятельно производить обработку бактерицидными средствами и отправлять видео начальнику.
Никому не советую эту мрак-компанию

Их огромное количество, все положительные отзывы о компании это фейк. Видимо Биг Боссы ввели премии( вряд ли) иди штрафы (более вероятно). Работал менеджером ТЗ, был повышен до старшего менеджера, а после уволен за нелояльность компании)
Нелояльность заключалась в том что я заступился за сотрудницу которую кинули на деньги и после того как изрядно вымотав нервы уволили. Руководитель Моргунов вечно ходящий под "допингами" из себя никакой, держут только из вежливости и потому что ранее был женат на сестре ген. директора Гамшеева. Но главная власть у Колодовой, и не дай боже попасть в ее опалу. Товар в принципе хороший, есть конечно брак, но это везде бывает. А вот ценник завышен. В общем если у вас нет опыта в продажах здесь его можно получить, но потом как вы выжмите из компании, на ваш взгляд максимум, бегите. И помните что у них самые быстрые отгрузки и весть товар всегда в наличии))))

Их огромное количество, все положительные отзывы о компании это фейк. Видимо Биг Боссы ввели премии( вряд ли) иди штрафы (более вероятно). Работал менеджером ТЗ, был повышен до старшего менеджера, а после уволен за нелояльность компании)
Нелояльность заключалась в том что я заступился за сотрудницу которую кинули на деньги и после того как изрядно вымотав нервы уволили. Руководитель Моргунов вечно ходящий под "допингами" из себя никакой, держут только из вежливости и потому что ранее был женат на сестре ген. директора Гамшеева. Но главная власть у Колодовой, и не дай боже попасть в ее опалу. Товар в принципе хороший, есть конечно брак, но это везде бывает. А вот ценник завышен. В общем если у вас нет опыта в продажах здесь его можно получить, но потом как вы выжмите из компании, на ваш взгляд максимум, бегите. И помните что у них самые быстрые отгрузки и весть товар всегда в наличии))))

От ссо уже давно никто ничего не ждет.
Пижженые у фирмачей костюмы - корявят уроды и бл.ди.
А чего ради? Какой нибудь задрот подберет.
Главная проблема соискателя не в отсутствии опыта,
Торговать барахлишком не многим сложней чем дрочить.
Чтоб выучить ассортимент хватает и пропитого мозга,
Все можно потом в каталоге прочеть, обновишь.
Главная проблема ссо не налоги и охрана труда
Главная проблема ссо не коуч-тренера
Главная проблема ссо не воры директора
Главная проблема ссо это лично ты
Потому что ты въяюываешь тут и ожидаешь бабла

В ссо нет ресурсов для полноценного ведения бизнеса в современных рыночных условиях
Инструменты менеджеров и оборудование десятилетней давности. Технологии 1991 года )))
Нет смысла ходить сюда.

В компании Союзспецодежда перед тем как приступить к работе, нужно пройти двухнедельное обучение. Учить вас будут в маленькой каморке со сломанной электронной доской в компании из 25 человек претендующих на разные вакансии. Вместо учебных тетрадей выдают каталоги из магазина с неточными данными. Учителя дают самостоятельное задание и убегают по своим делам. Было ощущение, что их палкой на занятия загоняют руководители этой конторы. Тренинги ни о чем. Не тратьте своё время на бездарное обучение.

Обучение проходит в режиме с (9 до 18) каждый день кроме выходных. Класс оборудован сломанными стульями и мощным кондиционером. Учебный материал-это каталоги из торгового зала. Учителя меняются каждый день. В первый день нужно запомнить составы и плотность тканей. Второй день - названия костюмов и комплектация. На третий день дают задание написать тест по зимним костюмам, описать их преимущества и характеристики. Очень странные тренинги. Если надумаете учиться возьмите тетрадь и ручку и добывайте информацию сами. Наставников на месте не будет. Места для обеда тоже нет. Учиться нужно две недели в таких условиях. На любом этапе обучения могут сказать, что вы нам не подходите. Делают запись в трудовую книгу как действующему сотруднику а не ученику. Все магазины ССО работают с 8:00 утра.

Перед началом работы, нужно пройти двухнедельное обучение.
в период обучения вас официально устраивают на работу. И это главная засада! Направляют в группу из 20 25 человек учить составы и плотность тканей, названия костюмов, комплектация костюмов, программа 1с итд. Если учение не заходит (учить нужно много и в большом объеме) то на третий день "обучения" Наталья Хусаинова c важным видом скажет, что "Компания не будет вкладывать в вас деньги и давай, до свидания!"
Естественно, с записью в трудовой книжке. Принята 11 го августа. Трудовой договор будут расторгать по инициативе сотрудника. Приказ оформят 16 го августа от 17 го. Еще и отпуск за свой счет приплели. Неприятный осадок остался от знакомства с компанией Союзспецодежда. Не рекомендую!

При устройстве на работу нужно предварительно пройти двухнедельное обучение. Обучение сложное. Преподаватели меняются каждый день. Новичку будет сложно. Сразу забирают документы на оформление. Компания в договоре пишет, что после обучения ты должен отработать год. После двух дней обучения, менеджер отсеивает кандидатов кого они решили больше не обучать с записью в трудовой книге. Потерянное время. Не рекомендую.

При устройстве на работу нужно предварительно пройти двухнедельное обучение. Обучение сложное. Преподаватели меняются каждый день. Новичку будет сложно. Сразу забирают документы на оформление. Компания в договоре пишет, что после обучения ты должен отработать год. После двух дней обучения, менеджер отсеивает кандидатов кого они решили больше не обучать с записью в трудовой книге. Потерянное время. Не рекомендую.

При устройстве на работу нужно предварительно пройти двухнедельное обучение. Обучение сложное. Преподаватели меняются каждый день. Новичку будет сложно. Сразу забирают документы на оформление. Компания в договоре пишет, что после обучения ты должен отработать год. После двух дней обучения, менеджер отсеивает кандидатов кого они решили больше не обучать с записью в трудовой книге. Потерянное время. Не рекомендую.

Редко пишу отзывы, но люди, с которыми познакомилась в этой компании, заставляют написать.
Генеральный директор компании оказался очень непорядочным человеком, равно как и начальник отдела по подбору персонала. По оплате труда четко ответить не могут, хотя каждый собственник бизнеса. руководитель компании четко знает сколько он готов заплатить.
Друзья, подумайте, прежде чем идти на собеседование. Потеря времени.

Устроился на работу в эту вроде как нормальную адекватную компанию,но по существу оказалось не так! з/п очень маленькая за месяц заплатили аванс 9100 и з/п 9800,хотя знал что платят не много,но указывал не менее 30000,обещали так как указал,обман.Высчитывают за все что можно и не мало.Сейчас с кладовщиков требуют по 4 т.р.за недостачу и не важно сколько ты проработал и не официально и не законно. Продовец магазина разговаривала и упаковывала товар клиента,у нее маска на нос спустилась,она даже не заметила ее на 1500 оштрафовали!! Заведующая складом,хабалка какая та вечно орет или разговаривает на повышенном тонне,буд-то ты ей денег должен или хороший друг,культуры общения нет вообще! Вечно поприкают что с з/п должнф денег вложить в кассу зав.ск.чтобы покрыть недостачу.(видимо воруют или что...)Зав. попу свою вот так прикрывает!!!

Их море, начиная с обмана по зарплате... Штрафов уйма, всегда найдут за что оштрафовать, в месяц штрафа два-три обязательно, при чем всем сотрудникам, любого магазина. Поймёте это после испытального срока. У вас начнётся нервный тик от количества тупых заданий, звонков опросов и маленькой зп. Всему что говорят в учебном центре не верьте, вся инфа оттуда это лишь 20% того что придётся реально учить и знать и всеравно вас будут... Во все щели. Кроме того вам офигетельную речь толкнет тренер Наталья Хусаинова, не верьте, это её зарплата чтобы вы прошли, она в компании по блату. Всё это знают, кто поработал в Союзе, но её свора будет писать гадости на все реальные отзывы, такова политика компании, не тратьте время как я

Все ниже сказаное Изольдой правда. Обучение 2 недели мучений и даже если вы хорошо заучите и сдадите аттестацию не факт что вы сами захотите там остаться. Своё мнение можете засунут себе в одно место, там вас научат жить по скрипту. Не надо тратить своё время обходите эту компанию стороной.

Низкая оплата труда. Постоянные штрафы. Огромная текучка. Завистливые коллеги и неадекватное руководство. Пришёл для опыта и потом пожалел. Положительные отзывы очень сомнительны.

Коллеги, у нас все сейчас обсуждают этот баттл между работодателем и бывшими сотрудниками. Если бы вернуть время и если бы я раньше увидела отзывы об этой компании,
я бы никогда не пришла в эту компанию. Никто не оспаривает, что зп платят вовремя. Но, это крохи. Ниже рынка. Это практически действующий МРОТ по Москве. Остальное премиальная часть которую нещадно лишают по любым поводам. Про тайных покупателей, подслушку и видео с камер - истинная правда. Про Наталью Хусаинову давно уже говорят, что кроме того, что ведёт эти ужасные тренинги, она ещё занимается прослушкой и анализом вашей работы с помощью тайных покупателей. Периодически будет приезжать брутальная Мария Александровна и проверять у вас КПК И говорить Вам, все неправильно. Хотя, не она и не Наталья Хусаинова не разу не показали нам отработку возражений С реальным клиентом. Болтать языком, любой сможет. Огромная текучка. Постоянный набор людей. Все эти положительные отзывы пишутся только руководством. Ну не бывает в реальном положительном отзыве - одни пятёрки. Сейчас в поиске работы тоже, как найду, сразу уйду без сожаления

Коллеги, у нас все сейчас обсуждают этот баттл между работодателем и бывшими сотрудниками. Если бы вернуть время и если бы я раньше увидела видеоотзыв об этой компании https://www.instagram.com/tv/CBlqCx8oXPm/?igshid=69heyvwozuue
я бы никогда не пришла в эту компанию. Никто не оспаривает, что зп платят вовремя. Но, это крохи. Ниже рынка. Это практически действующий МРОТ по Москве. Остальное премиальная часть которую нещадно лишают по любым поводам. Про тайных покупателей, подслушку и видео с камер - истинная правда. Про Наталью Хусаинову давно уже говорят, что кроме того, что ведёт эти ужасные тренинги, она ещё занимается прослушкой и анализом вашей работы с помощью тайных покупателей. Периодически будет приезжать брутальная Мария Александровна и проверять у вас КПК И говорить Вам, все неправильно. Хотя, не она и не Наталья Хусаинову не разу не показали нам отработку возражений С реальным клиентом. Болтать языком, любой сможет. Огромная текучка. Постоянный набор людей. Все эти положительные отзывы пишутся только руководством. Ну не бывает в реальном положительном отзыве - одни пятёрки. Сейчас в поиске работу, как найду, сразу уйду без сожаления

Коллеги, у нас все сейчас обсуждают этот баттл между работодателем и бывшими сотрудниками. Если бы вернуть время и если бы я раньше увидела видеоотзыв об этой компании https://www.instagram.com/tv/CBlqCx8oXPm/?igshid=69heyvwozuue
я бы никогда не пришла в эту компанию. Никто не оспаривает, что зп платят вовремя. Но, это крохи. Ниже рынка. Это практически действующий МРОТ по Москве. Остальное премиальная часть которую нещадно лишают по любым поводам. Про тайных покупателей, подслушку и видео с камер - истинная правда. Про Наталью Хусаинову давно уже говорят, что кроме того, что ведёт эти ужасные тренинги, она ещё занимается прослушкой и анализом вашей работы с помощью тайных покупателей. Периодически будет приезжать брутальная Мария Александровна и проверять у вас КПК И говорить Вам, все неправильно. Хотя, не она и не Наталья Хусаинову не разу не показали нам отработку возражений С реальным клиентом. Болтать языком, любой сможет. Огромная текучка. Постоянный набор людей. Отсутствует ДМС и не выдают расчетные листки. Все эти положительные отзывы пишутся только руководством. Ну не бывает в реальном положительном отзыве - одни пятёрки. Сейчас в поиске работу, как найду, сразу уйду без сожаления

Я действующий сотрудник Союзспецодежда. Пришла в компанию без опыта работы. Прошла обучение в течении двух недель и после успешной сдачи аттестации приступила к работе. Обучение вызывает очень много вопросов. С первого занятия вам рассказывают о «достоинствах» компании И так далее. Пытаются внушить, что компания одна из лучших на рынке. Не верьте. Бизнес тренеры рассказывают заученными текстами. Неинтересно, неэффективно. Отработав несколько месяцев я поняла в какой ад я попала. Вас будут проверять с помощью тайных покупателей, просматривать камеры с видеонаблюдения, лишать мотивации. Поражает запредельный уровень цинизма сотрудников которые пишут положительные отзывы. Сейчас параллельно нахожусь в поиске работы. Очень надеюсь, что скоро от вас уйду. И увы, история с конвертами - это так и есть