Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Столбург - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Столбург
Телефон: +7 912 243-89-71 +7 912 686-45-60
Email: [email protected]
Сайт: stolburg.ru
Компания просмотрена:
3690 раз

Оставить отзыв о работе в компании Столбург

Отзывы сотрудников о компании Столбург (4)

Аноним
Город: Екатеринбург
12.02.2021
Отрицательные стороны
...есть там один управленец Игорь Эдуардович(как написали в ранних комментариях это и есть тот бородатый мальчик ), под руководством которого Вам придется неизбежно работать.
Так что если на собеседовании увидели его, то можете смело разворачиваться и уходить.
Так вот если его выгонят владельцы бизнеса и поставят грамотного человека, то выход продукции и зарплаты вырастут процентов на 20-25.
Ответить
Александр
Город: Екатеринбург
01.08.2020
Отрицательные стороны
Мне 63года.Помимо всего, услышал странные вопросы:
-Есть ли у меня дети? Видимо мой ответ будет влиять на з. Плату, качество шва, на бесплатный проезд в транспорте
Ответить
Александр
Город: Екатеринбург
30.07.2020
Отрицательные стороны
Встретил неизвестный(не предсавился). Небритый мальчик. Условие:работатьработать, оставатьсяоставаться.,работать. На 3 месяца з. Пл. 1700 в смену.
Ну,согласена, а договор, хотя бы на месяц? Отказ.! 90е годы? Я заржал от такой борзоты! Мальчик решил обидеться... Пока, юнец!
Ответить
Вита
Город: Екатеринбург
13.08.2019
Отрицательные стороны
Отсутствие элементарной техники безопасности, несоблюдение охраны труда, нарушение технологических процессов и безграмотность управленческого персонала. Работу оплачивают как захочется, причём в основном в конвертах. Возмущена тем, что уволившихся работников сегодня просто развели на деньги! Придётся обратиться в прокуратуру, налоговую и другие инстанции по поводу проверки этой шарашкиной конторы.
Ответить

Екатеринбургская компания «Столбург» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Одного менеджера, Игоря Эдуардовича, критикуют за его стиль руководства и призывают к его увольнению ради повышения производительности и зарплат. Жалобы включают дискриминацию по возрасту во время собеседований, отсутствие надлежащих контрактов, низкие ставки заработной платы и игнорирование правил техники безопасности. Сотрудники сообщают, что им платят в конвертах, и после ухода из компании они чувствуют себя обманутыми. Некоторые даже предложили привлечь власти для проверки деятельности компании.

Администрация