Компания TimeLeasing получила негативные отзывы от соискателей, ссылаясь на долгое время ожидания собеседований и вакансии, которые кажутся постоянно открытыми. Процесс собеседования включает в себя несколько этапов, включая тесты и беседы с руководителями кадров и отделов, которые могут не фокусироваться на навыках или квалификации кандидата. Некоторые кандидаты выразили разочарование отсутствием прозрачности и ясности в процессе найма. В целом, существуют опасения по поводу практики подбора персонала в компании и качества общения во время собеседований.