TD Autoelectronics описывается как серая компания, которая каждый год часто регистрирует и закрывает несколько организаций. Персонал перемещают без предварительного уведомления и заставляют подписывать заявления об увольнении. Официальная зарплата низкая, а компанией неорганизованно управляют бывшие одноклассники и знакомые. Возможности карьерного роста ограничены из-за семейно-ориентированной структуры организации. Инициативные сотрудники могут столкнуться с проблемами, включая потенциальное увольнение.