Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Если вы работаете на удалёнке, будьте готовы, что придется вообще не отходить от компа. И без разницы, что у вас случилось. При том что по завершении части работы, новой приходится ждать по 40-50 минут. Но если не ответить ему в течении 15, всё вплоть до увольнения. По зп начальство считает что за 20000 ты должен работать по 12 часов и быть благодарным за эти копейки. У начальства синдром вахтера, с периодическими истериками и переходом на личности. Куча сайтов, а толку ноль. Не советую.

Если вы работаете на удалёнке, будьте готовы, что придется вообще не отходить от компа. И без разницы, что у вас случилось. При том что по завершении части работы, новой приходится ждать по 40-50 минут. Но если не ответить ему в течении 15, всё вплоть до увольнения. По ЗП - начальство считает что за 20000 ты должен работать по 12 часов и быть благодарным за эти копейки.

Я не работала в компании, а просто приезжала на собеседование. Встретили хорошо, вопросов нет. Эйчар задавала странные вопросы не качающие работы. Далее был вопрос почему ушла со старой работы, один из моментов я ответила «ездить полтора часа, за 5 лет немного утомило» на что Эйчар очень бурно отреагировала. Дамочка, если вы готовы ездить и 2-3 часа, не значит что все должны!!
Пришел какой-то начальник, задал один вопрос и сказал «все понятно» хотя он был тоже никак не относящийся к самой вакансии или моему резюме. Осадок остался неприятный после такого собеседования. Сказали перезвонят на след день, позвонили через неделю со словами «взяли другую девочку» я не расстроилась, работать там желание отпало после собес.

с ужасом теперь вспоминаю работу в данной компании, настоящая каторга и кошмар, весь день приходилось выставлять счета, общаться со складом, с клиентами и потом еще ждали что я буду владеть тех.знаниями по расширенной номенклатуре, коллектив нормальных крысенышей, многие сидели на своих клиентах, опэн офис частично, бухгалтерия и прочие женщины очень высокомерные и не приятные особы. зато теперь любая работа воспринимается легко в сравнении с работой в Баустоф. офис рядом с промзоной, там где пустыри и ветер воет. зп гроши, которые таки выдали по уходу. я думаю что руководители настоящие упыри, которых я так и не видела.а еще всех вновь прибывших там называют тупицами. оформления я тоже не увидела

Если вы уйдете с компании, то знайте вам за отработанные часы не оплатят.

Перед тем как провести собеседование, выдали анкету. Мной был задан вопрос: зачем заполнять анкету, если у Вас есть мое резюме? На, что был получен ответ: Стандартная практика. Заполнив анкету и передав ее сотруднику отдела подбора персонала Елене, она даже не удосужилась ее прочесть, начался диалог. Рассказав все о себе и ответит на все вопросы Елены, я начал задавать свои вопросы. Первый вопрос был следующим: Компания работатет в белую? Елена убедительно ответила, что да! Но прочитав предыдущие отзывы сотрудников, выяснилось, что компания работает в черную!!! Все собеседование сотрудник отдела подбора персонала постоянно ЗЕВАЛА, наверно не выспалась!На остальные заданные мной вопросы, ответы были получены не совсем четкими. Я делаю вывод, что сотрудник подбора отдела персонала не знает чем занимается компания.

Перед тем как провести собеседование, выдали анкету. Мной был задан вопрос: зачем заполнять анкету, если у Вас есть мое резюме? На, что был получен ответ: Стандартная практика. Заполнив анкету и передав ее сотруднику отдела подбора персонала Елене, она даже не удасужилась ее прочесть, начался диалог. Рассказав все о себе и ответит на все вопросы Елены, я начал задавать свои вопросы. Первый вопрос был следующим: Компания работатет в белую? Елена убедительно ответила, что да! Но прочитав предыдущие отзывы сотрудников, выяснилось, что компания работает в черную!!! Все собеседование сотрудник отдела подбора персонала постоянно ЗЕВАЛА, наверно не выспалась!На остальные заданные мной вопросы, ответы были получены не совсем четкими. Я делаю вывод, что сотрудник подбора отдела персонала не знает чем занимается компания.

Странный директор..на собеседовании говорил так что ни одного слова не разберешь,речь совершенно нечленораздельная,на прощание сказал что руководитель выйдет из отпуска и вам перезвонит,ждите звонка!Вобщем наплел с три короба,25 тысяч оклад предлагал а остальное нарабатывай,рви зад...интересно кто на такие условия работы пойдет...шараш-монтаж

Бюрократия, всё требуют в письменном виде. Устно передавать коллегам информацию не нужно, потому что потом кому-то может понадобиться проверить, была ли она передана. Начальник фин.отдела - родственница учредителя. Если что-то не сделала\забыла - жаловаться ему неудобно. Отдел персонала на аутсорсинге - сами не умеют оформлять. У начальника отдела доставки телефон не умолкает, строевые замашки в отношении подчинённых и партнёров (гордится, рассказывает как анекдоты), за опоздание 5 мин "ест мозг", придумывает наказания. Унижает подчинённых, но делает по-умному: уводит в конференц-комнату, чтобы не было свидетелей. Начальник регионального отдела продаж - не совсем уравновешенный человек с истеричным голосом. Главная функция - контроль. Если нет роста продаж, а идут постоянные заказы - такого менеджера в топку. Обучения толком нет. Увольняют скоропостижно, 3 месяца мучить не будут. Не продал за неделю 2 фуры утеплителя - поминай как звали. Есть любимчик, остальные - в текучку. И, конечно же, чёрная ЗП.