ТД «Хладопродукт» столкнулся с проблемами в работе отдела логистики: частая смена руководящих должностей и нестабильный график работы. Сотрудники сообщают о плохих условиях труда и проблемах с выплатой заработной платы, а обещания о фиксированной зарплате не выполняются при увольнении. Компания оформляет зарплату и бонусы только после испытательного срока. Эти негативные аспекты подчеркивают потенциальные области для улучшения в деятельности компании и отношениях с сотрудниками.