Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не рекомендую для трудоустройства, з/п в вакансии обещают в среднем 70 т.р, но это вранье, максимум 40, в лучшем случае 50.
План один на все месяца, в январе-феврале выполнить нереально, да и все остальные месяца натягивался с трудом, постоянно поднимают цены на комплектующие, вследствие чего, все меньше мебельщиков хотят работать с тд командор, вывозят только на лдсп, и то на весь 2021 год будет дефицит. Заработать можно только нервное расстройство, так как коллектив более-менее только в офисе, остальные на вас будут повышать голос, умничать и давать указания все, кому не лень, в особенности операторы на производстве, склад и главный бухгалтер. Главный бухгалтер, кстати, отчитывает по поводу и без, без ее едких замечаний ничего не может обойтись, однажды даже довела до слез своим хамством, на что мой руководитель развел руками и сказал: ну... она человек такой. А ничего что мы все на работе?! И хотя бы минимальное уважение должно быть к сотрудникам? Далее самое интересное, начало рабочего дня в 9.00, зимой в офисе было нереально холодно, пришлось даже купить печку за свои деньги, потому что иначе никак. Дак вот, руководитель сидящий на первом этаже (Дмитрий) постоянно шваркает кофе! А вдобавок грызет ногти! И клацанье ногтей разносится по всему офису, это любого сведет с ума. Плюс ко всему, постоянно требует торт. Первая зп- неси торт, первая премия-неси торт, пошел в отпуск- неси торт, вышел из отпуска – неси торт. Если говоришь, что нет возможности, в ответ получаешь «зажилила торт» или «ну испеки сама». На счет обучения и адаптации, единственное чему вас научат- это считать шкафы, первые недели две, вы будете целыми днями изучать из чего собирается шкаф купе и считать комплектующие, да это пригодится в работе, но все остальное, разберись как-нибудь сам. Что касаемо производственных заказов. Это именно почему на вас будет орать производство. Один оператор еще адекватная, но, что касается другой (Анастасия), звонит как будто она ваш начальник, постоянно повышает голос, считает себя самой умной, а ты тупой дурак в ее глазах, просто потому, что ты не знаешь всех тонкостей работы производства. Слушать в трубке ее глубокие вздохи недовольства — это что-то с чем-то + саркастичный тон. Вернемся к руководителю Дмитрию на первом этаже, от руководителя там нет ничего, знает только ассортимент, ну за 10 с лишним лет работы в компании уже можно было его выучить. Что касаемо руководства- абсолютный ноль. Будет подзывать вас по поводу и без, не учитывая то, что вы сидите напротив, но нет, ему нужно, например, показать ваш приход денег (как будто сами вы его не видите) очень много льет воды, много ненужной информации. Я из тех людей, кому нужно коротко и по делу, здесь так не получится. Всегда считает, что вы ничего не делаете, никакой похвалы, выполнил план-да всем плевать, а вот если не выполнил – позор тебе. С учетом того, что планы до тебя не делались ни в 2020 году, ни в 19,18,17… На счет отпусков, с периода август-декабрь никто в отпуск не ходит, кроме самого Дмитрия, он уходит в августе, хотя остальным говорит, что в августе нельзя. Проработав 11 месяцев без отпуска, разрешили сходить на одну неделю, попросив еще дни, а они у меня были накоплены, было сказано «ты еще не переработала, чтоб идти в отпуск» «а не жирно будет?» собственно дословно.
В коллективе текучка, в период моей работы уволилось два менеджера из 4х, а также экономист и маркетолог. Достаточно показательно, когда коллектив небольшой.
Также ТД Командор занимается франшизами, если вы все-таки устроились то, база у вас будет с дилерами по Екатеринбургу, вот они-то, вам и расскажут всю правду о компании, не поленитесь и съездите к каждому, будете облиты говном с ног до головы, а сказать вам будет нечего, ибо так оно и есть, а в ТД вам расскажут, как все прекрасно, а все дилеры вруны.
Единственные плюсы этой организации : Белая з/п, выплата без задержек, компенсация бензина, в пятницу до 17.00 собственно все.

ЗДФ г. Ангарск Кучина Н.Ю., руководила подразделениями в период 2016-2020 ( декрет) .К сожалению, жаль что такие люди есть в компании, поскольку такая работа ведёт к убыткам, приходилось хранить списание в холодильниках, чтобы уменьшить % потерь, рисовать красивые показатели, а на разработку мероприятий по устранению причин, времени не тратили. Очень любит "подлиз", которые просто "убивают" магазины, но при этом - стали подругами руководителю и не перечат, скрывают все проблемы от вышестоящего руководства, а показатели магазинов падают, магазины грязные и без персонала.
После увольнения по собственному желанию, через определенное время захотела вернуться, найти человека не могут уже 3 года на это место, но сказали, что мне дали плохую характеристику, а это очень странно, а как тогда 2 года моей работы не возникало нареканий, реальные показатели магазинов были всегда в динамике роста, а руководство выписывало грамоты и благодарности. Да, у меня есть свое мнение, и я его отстаиваю, когда это касается потерь магазина, я болею своей работой, я не "лижу" руководству, а считаю, что нужно работать над проблемами, а не скрывать их.
Но теперь мне МПП указывает, что я не подхожу, потому что плохой отзыв, а разве причина личная неприязнь - это причина? Мы на работе, я эффективный сотрудник, это видно по показателям в период моей работы, и как потом падали магазины после моей ротации с них. Может быть необходимо адекватно оценивать сотрудников, поскольку такое личное отношение вредит финансовым показателям компании.

Ужасное отношение руководства. МПП совсем работать не хочет, сотрудников не хватает, а она даже и не чешется их искать. Подмены, новые кадры ищем своими силами. За что она получает свою зп????????

Значит начну с того что откликнулся я на вакансию менеджер по работе с клиентами, мне через какое-то время перезвонила девушка hr Екатерина, предложила вакансию менеджера по региональным продажам, на что я ответил что у меня нет личного автомобиля ( т.к. В этой должности он нужен с её слов) я сказал что откликался именно на должность менеджера по работе с клиентами. В общем рассказала немного о вакансии и о компании и также сказала что есть ещё должность менеджера по продажам и что на собеседовании мне всё более подробно расскажет Директор филиала. В итоге договорились о встрече. А теперь самое интересное) приехал я по адресу Иркутская 17 стр 8, офис в пром зоне. Поднимаюсь на 4-й этаж говорю что на собеседование, меня проводили в комнату переговоров, сказали сейчас подойдёт директор. Сижу жду 10, 20 минут, думаю ну мало ли занят человек, всё таки Директор, в итоге спустя 40 минут заходит женщина - Директор(как я понял случайно зашла) и с удивлённым видом говорит - а вы кто такой! Я сказал что на собеседование на вакансию менеджер по работе с клиентами, она мне отвечает что в обще-то нам нужны девушки, я отвечаю почему тогда ваш hr сразу не сказала, она мне спросила а с кем общался и ушла. В итоге т.к. дверь была открыта я слышал как Директор выясняла у своих "умных" сотрудниц почему никто ей не сказал что я пришёл на собеседование, на что они ответили ну вы же по тел разговаривали, в итоге были разговоры - пусть тогда сидит до утра ждёт, и что она не может сейчас у неё другие дела. Потом через 2 минуты пришла другая девушка со мной общаться (кто такая, не представилась) что там там рассказала о вакансии что оклад 25 000 и ещё вычет НДФЛ, и % с продаж. Спрашиваю сколько примерно % она отвечает 50, я говорю 50%? На что отвечает нет 50000 типо совокупный доход. В итоге сколько примерно % так и не смогла ответить. Далее спросил про вакансию Менеджер по продажам, на что мне отвечают что такой вакансии нет, я говорю как нет, если hr мне сама говорила про эти вакансии, она мне отвечает что такого не может быть у нас только 2 вакансии- менеджер по работе с клиентами и менеджер по региональным продажам, на что я сказал что у вас 3 вакансии на hh. В итоге мне сказали что я с кем то другим общался и всё на путал. Дальше я спорить уже не стал т.к. желания не то чтобы работать а даже находится в этой компании не было. Если даже на этапе собеседования такая ху*ня происходит, то что тогда будет в работе. В общем час потерянного времени не считая время на дорогу и прочее. Так что если кто захочет посетить данную команию ТД Командор, подумайте! Никогда не писал отзывы но в этот раз всё таки решил изложить всё как есть, чтобы люди знали куда идут.

1. Задержка зарплаты на 1,5-2 месяца
2. Выдача большей части зарплаты в обход законов, но при этом 13% взымаются
3. Самый ужасный генеральный директор среди всех, которых встречала, разговаривать с ней бесполезно, по любому вопросу отвечает хамски и затыкает, при чем всех сотрудников
4. Не отработаете пол года - удержат 10000р
5. Нашёлся какой-то косяк в изделии - с вас вычтут деньги на перепроизводство, деньги бывают не малые
6. Программы, которые использует Компания очень часто «тупят», большинство процессов не автоматизированно, что значительно упростило бы работу дизайнерам-консультантам, после выявления проблемы, что часто является не их ошибкой - вычет денег
7. Компания все больше и больше повышает цены на Мебель, в итоге очень мало покупателей (самый дешевый шкаф шириной 1м, около 70000), зарплата зависит от продаж, в результате чего у 90% дизайнеров-консультантов зарплата не превышает 20000р (бывает чуть больше 10000р) и это в Санкт-Петербурге:)
8. Задержи производства, установки не в сроки, а в итоге со всем этим разбирается дизайнер-консультант
9. Текучка кадров очень большая, никто не хочет терпеть такого отношения. Не тратьте своё время и нервы, дворники получают больше зп, при этом нервы останутся в порядке) Уволилась больше 2х месяцев назад - зп полностью до сих пор не выплатили