Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Дорохина самая главная шваль. Не зря ее прозывают Гитлер. Собрала вокруг себя стукачей. И ставит их на должностя. Особо любит носатых.

Руководство говно. Все продажные %удалено%. Завод развалился...

набирают своих и блатных в отделе персонала аж 12 спиногрызов вместо 3 неофициальные сокращения каждые пол года руководство - уебки

Есть такая мадам Зеленцова. очень нервная и неадекватная женщина. Как дослужилась до должности финансового директора? загадка. в Тейковском филиале работает ее подчиненная гл.бухгалтер Белова-в точности повторяет поведение своего руководителя. причем Белова постоянно пытается угодить своей начальнице а та каждый раз тыкает ее носом в "обосанны..е пеленки"

Самая гнилая конторка какая только может быть на рынке труда! Опасайтесь ее! Неадекватные руководители и отдел кадров! Наобещали золотые горы- официальное трудоустройство, стабильный график, белая зп, возмещение затрат по мед.комиссии. А в итоге 1,5 месяца они не могли определится на какую должность меня трудоустроить, хотя я уже уволился с предыдущего места работы, прошел мед.комиссию и ждал когда же они примут решение кем я буду у них работать, хотя на собеседование было четко обозначена и должность и зп, но по факту через 1,5 месяца моего ожидания они просто сказали, что рабочего места для меня у них нет! те 1,5 рабочее место было, и они уверяли подождите еще неделю мы решим вопрос с вашим трудоустройством, а спустя 1,5 месяца рабочее место вдруг исчезло! Потратили мое время и еще и финансы! Очень надеюсь, что руководство этой фирмы прочитает отзыв и сделает соответствующие выводы! Обходите стороной данных шарлатанов!

Покупали панели у тепланта? Значит вас обманули! Полное не соответствии толщины облицовок и плотности мин.ваты. Куда смотрят технологи и руководство? Облицовка ржавеет за одну зиму. За год ваши панели превратились в непонятно что, фото прикладываю! Вот и сэкономил, вот и спасибо теплатн! Мало того, при монтаже оказалось, что они еще и не стыкуются нормально. Вызывали представителя тепланта для проверки монтажа и увидем дырки он сказал "Да ничего, закроете доборкой". Вот он вам теплант, вот вам его качество!!! Крайне не рекомендую пользоваться услугами этот конторки!!!

Ужасающие условия труда на линии МВП.Хотите угробить свое здоровье,вам туда.Нисколько не приувеличиваю.

Низкая зарплата, плохие условия труда, плохое отношение руководства к рабочим. Работал электронщиком на МПВ и МВП-2. Складывалось такое ощущение, что без всей этой толпы начальников эти два цеха лучше бы работали, чем с ними. А уж последний тип - старагин это вообще труба... В голове не укладывается - как так можно все было развалить, мне кажется при нормальной организации производства, при нормальных ППР, при нормальных запчастях и план бы выполнялся, и з/п была бы выше, но экономят на всем, работают до упора, пока что-нибудь конкретно не сломается, а потом работяг делают крайними. Жалко было смотреть на операторов и слесарей на МВП, так как им премии резали вообще всегда, когда резать начали и нам электронщикам, плюнул и ушел, я все-таки в универе не для того учился и становился специалистом, чтобы меня с говном мешали.

Поначалу нравилось работать, но со временем это ощущение прошло и все положительные эмоции от работы поменялись на отрицательные. Последний начальник - самодур, пришел руководить даже не имея представление о характере работы, кроме крика и истерик от него ничего не слышали, но зато его многочисленные косяки всегда прикрывались его руководством. Ушла с Тепланта и не жалею, хороших специалистов ценят везде, ну кроме Тепланта, разумеется

Выбирать не из чего!!! Выгодные условия только для приблеженных

Увольнение по личной прихоти руководства в обход трудового кодекса

Ребята ненадо ссориться мы все в одной упряжке! политика тепланта токава царь прикажет-дураки найдутся

Саша Старагин когда тебя выкинут с завода,достал ты уже всех своей тупостью и глупустью,куда смотрит руководство,верните назад руководить МВП Писарева,который знает это производство от А до Я,неужели не видете что Старагин уже развалил что можно.

помощник повара руководит цехами мвп! СМЕХ!!! хохлы дорога вам вслед за тимощенко

саша старагин напиши какое образование тебе купи папа?

"Но сейчас они даже не в состоянии разобраться, как же работают их собственные гиганты. Все машины вот уже множество поколений работают в автоматическом режиме, а присматривающие за ними люди превратились в членов полурелигиозной наследственной касты техников. И если во всей этой махине перегорит какая-нибудь микроскопическая трубка, они будут беспомощнее новорожденных!" А. Азимов "Основание"

Я согласен с анонимом.Пришел главный инженер обваровывать завод.Показателей ни каких.Катимся только в низ с простоями.Лыков молчит главный специалист.А,на счет начальников,рабочих и механиков которых убрал Лыков отдельная история.Не говоря о механике Ромке который работал со своими слесарями.При старом руководстве такого не было.Раньше час простоя уже паника.А сейчас одни простои.Надо в отпуске найти работу и уйти с этого завода.И пропади все медным тазом.

Избовляются от умных и опытных работников. Ни какой перспективы...

Пройдитесь, ребята, по этой ссылочке, не поленитесь http://www.flibusta.net/b/157066/read и сразу станет понятно, какую ПРОРВУ нам надо обработать, там и резерв страны и ее пенсионный фонд, все , что заработали дедушки с бабушками, мамы с папами, мы и детям нашим придется в ту же копилку вкладываться, на себя поработаем, видимо, в другой жизни.

В Тепланте все беды нужно искать в руководстве, от нач. цеха до генерального и акционеров. Руководить совсем не могут, к рабочим относятся как к рабам. Оскорбляют, кричат, запугивают, унижают. Нет никакого уважения к нам! Думаю еще год или два, начнут рабочих плетками бить и ноги ломать чтобы не сбежали! Если кто нибудь из руководства ТЕПЛАНТа сейчас читает отзыв, это для Вас! Одумайтесь!!!!!! С нами так нельзя! Это мы рабочие стараемся поднять производство, а не Вы. Приковать бы вас всех цепями к линии на смену, вздохнули бы вы своими легкими аромат фенола, потерли бы вы свои нежные ручки об вату, прослезились бы ваши красивые глазки от паров тогоже фенола. Я бы посмотрел на такое забавное зрелище. А зарплата? 15000 р. это разве зарплата? Ради которой мы тратим центнер здоровья ради вас? Вот в последний раз лично мне прибавили зарплату аш на 100 рублей. Хоть бы в долларах эта сумма прибавилась. Просто великая сумма изымается из вашего личного кошелька, обеднеете наверно если еще на 11 рублей прибавите. Вы ссылаетесь на частые поломки оборудования из-за которых нет выпуска продукции? Я вам так отвечу, хранилось бы на складах запасное аналогичное оборудование, то не было б долгих простоев. Чистая дурость когда один редуктор "заваривали" 3 раза! И что в итоге? ПФФФФФФ, самим не смешно?! На одни и теже грабли наступаем несколько раз. Давайте думать, решать проблемы. Ведь только совместными силами можно поднять завод, и оставить конкурентов "за бортом".

Строгое и требовательное руководство.Очень много людей, которые не дают работать-настраивают против нормальной работы.ставят ставки на выносливость своих начальников-типа кто дольше продержится,бесит прям.иногда морально тяжело становится из-за этого.

Чтобы понять с кем имеешь дело, надо посмотреть на персоны. Подгорный - разливал газировку, эта которая Кока-Кола. Брал воду, экстракт, бутылки - и всё это мутил и впаривал. Ну зашибись бизнес - почти Газпром. Но всегда хочется большего, комплексы человеческие мешают. Купил мотоцикл, Хонда. Стал типа байкер - но ездить то надо уметь. А что-то мешает. И тут появилась Термостепс-МТЛ. Вот оно попёрло. Но тут не Кока-Кола, и не байк - клуб - Железные яйца. Одному не справиться - надо пригласить кореша из Голландии, Майкла. (Не путать с Джексоном) Двоём веселей. И ребята намутили, 1С УПП 8-2. (Это вместо того чтобы заниматься рынком, искать новую клиентуру). Прикинули расходы - и сказали. Всех на улицу. А кого в первую очередь - тех кто понимает. Результат не заставил себя ждать - качество стало падать. Надо переименовываться. Ребрендинг (мать его так) это в Голландии где траву курят называется. Совсем производство умерло. Надо что-то делать решили кореша. Давай будем собирать плиту по всей России и продавать под своей маркой. Сказано сделано. Почти как на Кока-Коле, вода и экстракт - мути не хочу. А страдает рабочий, который получал досточно (до 2010 г.) и нищенски (после 2010 г.)

Анониму с коментом от 07.12.12. Во-первых, Вы сами не представились и поскольку Вы не критикуете ( что, естественно, безопаснее делать инкогнито), а адвокатствуете , скрывая свое имя, то следовательно, сами не верите тому, о чем пишете. Во-вторых, лично зная всех спасающихся от Вашего менеджмента бегством и изгнанных, с уверенностью заявляю : почти каждый из них был царь и бог на своем месте, коллектив был квалифицированным, сплоченным. Коллектив самого высокого качества выпускал продукцию самого высокого качества в России, завод был первым по отрасли, смотрите дипломы и пр. Руководители завода Савельев Сергей Николаевич и Цопов Борис Маркович, как люди в высшей степени ответственные, опытные и мудрые понимали, что в основании успешного развития производства лежит забота о людях, о нуждах каждого человека, создание условий для профессионального роста, стабильности. Если Вам когда -нибудь приходилось выращивать огородные культуры, то Вы должны знать, сколько надо любви, заботы и труда, чтобы получить урожай. Дай Вам Бог ума и способностей извлекать опыт из своих ошибок и заблуждений. Кстати, на днях, Джордж Сорос в Давосе призвал инвесторов воздержаться от инвестиций в экономику России, назвал ее разваливающейся, находящейся на пути к краху. Все это происходит не без Вашей помощи. Обратитесь к своей гражданской совести и работайте,работайте и давайте работать другим, Вам без них не справится.

С приходом нового руководства ,а имнно Старагина стало ещё хуже, старых рабочих увольняет только за-то что с ним оговариваются ,в производстве он совсем ничего не понимает ,сам даёт глупые распоряжения ,а потом сваливает на мастеров смен, и тут же бежит жаловотся к Акифьеву чтобы их уволить.Не зачто уволил табельщицу МВП которая отработала 8 лет,и нашёл другую которая вобще не работала в производстве и ничего абсолютно не знает,уволил начальника РРГ,увольняет старых мастером ,старшего мастера перевёл в мастера который отработал в производстве 11 лет ,Акифьеву и Подгорному он приподносит совсем подругому все дураки а он умный .А наше руководство идёт у него на поваду,пускай этот Старагин едит на свою украину ,на каких заводах он работал он их не поднимал а наоборот разваливал до конца.Господа Акифьев и Подгорный прислушайтесь к людям которые на производстве отработале много лет и знают его, а не этот пришлый Старагин.Нужно уволить Старагина пускай испытает все прелисти увольнения на своей украинской шкуре.

К сожилению с приходом Подгорного О.А. на предприятии стали выживать лучших сотрудников которые с истоков поднимали производство. экономят на всем что надо для производства, в отделе кадров работает больше сотрудников, чем в ключевых цехах, например МВП-2, перед приездом проверки, весь брак которым зарос завод был роздан БЕСПЛАТНО всем желающим, и как можно говорить о хорошем будущем компании! 2008-2012 самое бесцельно патраченое время, но к сожалению я еще и был верным патриотом Термостепса

руководство завода с рабочими не считается,зарплата у людей низкая до 10тыс, как пригнали одного молодого и безбашенного начальника с украины и пошли одни несчасные случае,куда смотрит генералый завода не ужели у него глаз нету.

наверное единственное в городе предприятие с таким разрывом в зарплатах - 6-10 тыс. руб. у рабочих и 200-500 тыс. руб. у руководителей На фоне этого - фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности вызывают только смех. а нарушения технологии, приводящие к несчастным случаям. Но для руководства главное - хорошо убрать территорию перед приездом акционеров из Москвы

аттестации рабочих мест проходит без самих рабочих и не в рабочее время когда оборудование остановлено

Нарушения законодательств о: вредных условиях труда, заработной плате . Не каких условий труда производство занимается производством минеральной ваты известна как VATTA.RU и изготавливает сэндвич панели завод в прошлом назывался Термостепс а ещё раньше Минвата . комната для приёма пищи находиться там же где и делают эту самую вату (запахи, фенольные газы, в воздухе летает мелкая пыльца от этот ваты )трутовые договора не соблюдаются напрочь особенно те которые относятся стороны рабочего .заработная плата оплачивается только 60% а остальное уходит (на поддержку завода так как завод не выполняет план, это как говорят на верху стоящие ) (сегодня издан приказ уменьшить заработную плату а завтра уже получаем и читаем приказ но не расписываемся что ознакомлены, а кто-то и не читает вовсе ,а почему не успели а выходной был отдыхали ) на зарплату тех кто сидит в доме управления к примеру что можно было узнать по внутренней сети что у экономиста зарплата в пределах 200.000 и работает он сидя в кабинете который находится в 100метрах от самого производства с кондиционером имеет вредные условия труда при этом те кто дышат газами фенола, мелкими частицами парами клеев и ацетонов 12 часов не имеют вредных условий труда и получают заработную плату от9.000до 15.000. Стимуляции для рабочих единственное футбольный клуб, а требования вперёд только в перёд время обед какой обед работа только работа(ну ребята нужно, нужно давайте, давайте поработаем и заработаем 8.000 рублей каждому чтобы прожить месяц семье из 2-ух а то и 4-ёх человек это же нормально)