Треолан (Treolan) - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: treolan.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
8106 раз

Оставить отзыв о работе в компании Треолан (Treolan)

Отзывы сотрудников о компании Треолан (Treolan) (2)

Город: Москва
31.07.2013
Отрицательные стороны
Очень странная организация работы. Бизнес процесс построен крайне неэффективно. Слишком много людей занимаются простой логистикой (от заключения договоров до отгрузки). По сравнению с продвинутыми логистическими компаниями - явно и сильно отстает... Нужен грамотный ТОП менеджер для построения эффективного бизнес процесса (сокращения количества, времени подготовки и упрощения документов).
Город: Москва
10.07.2013
Отрицательные стороны
Создается впечатление какой-то семьи. Очень положительно отношусь к памяти Дмитрия Зотова но в офисах из этого сделали перегиб. Вокруг портреты, постоянные рассылки и прочее - напоминает некий культ. Всего должно быть в меру. Компания средненькая. ЗП неплохие но не у всех могу сказать точно. В логистике и в IT до сих пор непонятная манера руководства и руковод. менеджеры зачастую не обладают данными рук. навыками как таковыми. Определенно нужно менять топ-кадры. Сама по себе работы зачастую скучная, немного присутствует советский дух во всем (неизвестно почему но кажется именно так). Развиться там не получится - отсидеть на попе лет 7 если вам уже больше 40 - то что нужно. Зп серая, страховка лишь через год. Бонусов и тд больше нету. Решать вам - возможно вам и подойдет.

Московская компания «Треолан» получила неоднозначные отзывы сотрудников. Среди отмеченных негативных аспектов можно отметить неэффективные бизнес-процессы, чрезмерную ориентацию на основателя, отсутствие четкого лидерства в логистике и ИТ, а также ограниченные возможности для развития. Сотрудники упоминают атмосферу советских времен и предполагают необходимость смены высшего руководства. Хотя зарплата приличная, есть опасения по поводу ограниченности льгот и бонусов. В целом, рабочая среда и организационная структура компании, похоже, требуют улучшения для повышения эффективности и удовлетворенности сотрудников.

Администрация