Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Развод! Набирают на должность Контент-менеджер, после того как получишь и сдашь задание никакой обратной связи не дают и денег соответственно тоже не платят.

Просто не ходите, ну либо только получить опыт

Бывают же такие чудеса на свете? Судя по комментарию на первый отзыз от "sotrudnik ", оказывается у меня есть двойник, который проработал в Уник-мебель не почти 2 года с 15 августа 2016 г по 21 мая 1918 г, а целых четыре и совершенно в другое время, причем был официально устроена. Уважаемые авторы отзыва, вы и доказать можете документально факт работы у вас сотрудника Шикаловой Елены в какой-то неведомый период продолжительностью 4 года??? А ничего, что я могу и в суд подать на вас за клевету и за то, что без моего ведома воспользовались моим именем и выдаете всякую билеберду за мое собственное мнение!?
На счет конкурентов ничего не скажу, пока работала за ними не замечала подобных действий. Да и кому они нужны, не тот размах. А вот от руководства компании можно ожидать всего...
ЗП действительно выплачивалась почти без задержек 2 раза в месяц, но это если выплачивалась... В моем случае ( и не только) при увольнении мне выплатили только "белую " часть ЗП и не выплатили отпускные, а она составляла меньше половины. Скорее всего, если бы я не настояла на официальном устройстве на работу, то вообще бы ничего не заплатили. Хотя я до последней минуты выполняла свои служебные обязанности по полной программе.
Уважаемые соискатели, если у вас еще остались вопросы, готова ответить на все. Чтобы вы могли убедится, что Я - это Я ( реальный бывший сотрудник Шикалова ЕЛЕНА), вот ссылка на мою страничку в соцсети : https://ok.ru/profile/481670790859. Кстати, второй отзыв, оставленный якобы Мяковой Яной, тоже написан "святым духом" и не имеет ничего общего с реальностью. Можете убедится прочитав комментарий под тем отзывом, оставленный реальным сотрудником. Так что, если даже после всех предупреждений , вы все-таки решитесь работать в "Уник-мебель", будьте бдительны и оберегайте свои интересы сами, т.к. данному работодателю на сотрудников глубоко наплевать.

Не порядочное руководство. На собеседовании все выглядит более чем достойно, но на деле полное ощущение, что находишься в РАБСТВЕ :
1) Или совсем не устраивают официально или могут трудоустроить спустя 1-2 года. Хотя больше 2-х лет там редко кто работает. При этом, все документы у сотрудника обязательно требуют в первый же день работы. Меня утроили спустя 8 месяцев работы и то после того как я попросила справку о з/п. Сначала меня 3 месяца кормили завтраками, а потом сказали, что бухгалтер такая- сякая «ЗАБЫЛА» меня трудоустроить. Другого сотрудника устроили спустя 2 года, а сейчас работает менеджер уже 6 месяцев и тоже никак не может получить справку о з/п, видимо ждут пока продет год, чтобы также сослаться на нерадивого бухгалтера.
2) обманывают по з/п. Обещают одни условия об оплате, а когда работа уже выполнена выплачивают в 2 раза меньше.
3) постоянно нарушают договоренности о первоначально заявленном графике работы. В объявлении сказано, что работать по выходным придется раз в 3-4 мес, а по факту – через месяц.
4) з/п «серая»
5) могут задним числом поменять мотивацию по з/п и, конечно в сторону уменьшения.
6) регулярно добавляются обязанности (разумеется, без оплаты), которые не были заявлены в объявлении о вакансии, которые качественно отличаются от заявленных первоначально. Например, менеджерам на входящем потоке добавили работу по рекламациям ( которых в этой компании предостаточно), а также «холодный обзвон» клиентов с целью выпросить отзыв на яндекс – маркете или по «брошенной корзине» - чего это клиент не закончил оформление заказа?
7) на собеседовании заявляют что отпускные начисляют по реальному среднему заработку, а на деле - в 2 раза меньше( видители у них средняя рассчитывается исходя из з/п за пол года и делится на 12 месяцев, а не на 6 мес, как положено по законодательству РФ).
8) на собеседовании заявляют, что больничные оплачивают из расчета официальной з/п, а по факту не оплачивают совсем.
9) при увольнении в лучшем случае выплатят офицальную часть з/п, а если не был устроен, то и этого не получишь, о компенсации за не использованный отпуск речи вообще не идет.
10) ну и «вишенка на торте»: РОП позволяет себе ругаться матом на сотрудников. Более того, РОП настаивает, чтобы менеджеры сами решали вопросы с партнерами компании именно общаясь нецензурными словами, видимо за недостаточностью профессиональных навыков у руководства).
Решайте, конечно сами, стоит ли работать в компании «Уник-мебель». Не могла не поделиться, обидно, когда сотрудник честно работал до последнего часа работы, когда тебя днем ранее уговаривают не увольняться, поют тебе деферамбы, что не хотят терять лучшего работника и какая я замечательная, а на следующий день нагло обманывают и откровенно обкрадывают. Раз не хочешь батрачить на нас, то и тех копеек, которые заработала – не получишь.