Сотрудники компании «Урал Тойс» в Екатеринбурге сталкиваются с трудной рабочей средой, высокой текучестью кадров и плохим обращением. Рабочих заставляют работать сверхурочно, включая выходные, мало заботясь о своем благополучии. Компания соблюдает строгие правила, внимательно контролирует сотрудников и налагает штрафы за любые нарушения. Тех, кто выступает против этих условий, быстро увольняют. В целом, компания описывается как трудное место для работы, с отсутствием уважения к сотрудникам и ориентацией на прибыль, а не на людей.