Уральские локомотивы - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: ulkm.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
7470 раз

Оставить отзыв о работе в компании Уральские локомотивы

Отзывы сотрудников о компании Уральские локомотивы (4)

Город: Екатеринбург
27.07.2021
Отрицательные стороны
Условия труда - в любом подразделении кроме офиса - дер..мо, ни нормального притока воздуха, ни толковой уборки влажной, ни освещения - ничего нет. Петя Козлов - настоящий ***иорас. Увольте его на*уй кто нибудь. Так то там всем у**аны в руководстве, особенно в отделе кадров, дед какой то управляет этим отделом - е**утый на всю голову. А вообще в целом там все **уево, везде жополизы и **уесосы как уже тут писали - нормальных людей не ценят.
Город: Екатеринбург
29.03.2021
Отрицательные стороны
20% сотрудников делают 80% всей работы. Кто-то пашет, а кто-то целыми днями в курилках торчит. Ни организации, ни элементарного порядка в вещах. Проблемы разрешаются "по понятиям". Находится этот завод х...р знает где, из Екб или Ревды добираться - сплошной гемор. Парковки нормальной нет, служебного транспорта тоже считай нет. Единственное, с чем здесь дела обстоят чОтко - это с наказаниям за опоздания. В общем болотце.
Город: Екатеринбург
27.02.2019
Отрицательные стороны
Наверняка многие сталкивались с такой ситуацией - есть люди, реально делающие дело, но не бегающие каждые пять минут докладывать руководству и не занимающиеся имитацией бурной деятельности. А есть те, кто корчит из себя пупов земли, выдумывая какие-то виртуальные проблемы, которые успешно решаются, бегают лижут жопу вышестоящему начальству. Короче - занимаются имитацией бурной деятельности. Как результат - руководство считает жополизов самыми нужными специалистами - а всех остальных, двигающих реальное дело, но работающих в фоновом режиме - простыми серыми лошадками. Как бороться с такими уродами ? Ведь многие из них по сути интриганы, которые запросто могут совершить любую подлость, подставу и т.д. ?
Город: Екатеринбург
05.02.2019
Отрицательные стороны
Руководители на участках чувствуют себя князьками и у них понятие их обязанностей- надзор за рабочими. При этом самоустраняются от решения производственных вопросов или затягивают их решение до абсурдных сроков. Распределение переработок, повышения разрядов и других привилегий напрямую зависит от личных отношений с ними. Что в принципе не приемлемо на производстве. Наплевательское отношение к коллективу. В цехе холодно. Места для отдыха утепленного нет, как и для приема пищи и чаепития в технологические перерывы. Так ещё и утеплённые куртки не допросишься. Хотя сами (мастера, начальник участка, освобожденный бригадир находятся в теплом вагончике и все ходят в утеплённых куртках. Абсурд. Вышестоящее руководство спускает это на тормозах. Видимо из-за того, что само недавно поменялось и ещё, будем тебе надеется, не разобрались во всех нюансах. Организация производственного процесса тоже на низком уровне. Многие работы проводятся с нарушением ТБ и технологии. Которые могут привести к производственной травме или несчастному случаю.

Сотрудники «Уральских локомотивов» в Екатеринбурге выразили обеспокоенность по поводу плохих условий труда, неорганизованности и фаворитизма внутри компании. Жалобы включают недостаточную вентиляцию, чистоту и освещение в неофисных помещениях, а также проблемы с руководством и отделами кадров. Некоторые сотрудники считают, что не признаются те, кто действительно выполняет работу, при этом упор делается на тех, кто занимается «имитацией активной деятельности». Также существуют опасения по поводу нарушений техники безопасности и неадекватных условий для отдыха и перерывов.

Администрация