Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Девиз компании Вертро-получи болт вместо премии

Девиз компании Вертро- вместо премии вы получите

План 5 встреч в неделю
10 звонков в день,
4 отчёта в конце каждой  недели, еще 2 отчёта в конце квартала,
12 камер с приближением следят за вами,
ваша внутренняя переписка с коллегами полностью читается, опоздание на работу более 5 минут - обьяснительная,
на новичков стучат часть старых сотрудников, если за вашей спиной в столовой сидит ваш коллега, значит стукнет
отпуск тоже плохо
текучка персонала, такая что, тех кто работает давно, в отделе продаж 3 человека, остальные все время меняются
начальники продаж меняются примерно раз в год
кидок по премии гарантирован, вы её не получите, что-то помешает в лице руководства компании
юрист, маркетинг, менеджер, выписка, кадры, тех. специалисты - постоянная ротация, очень мало тех, кто до 2-х лет дотянул

Начнем с самого важного. Нет ничего. Ничего от слова вообще. Нет ни одного коммерсанта и продажника в компании, которые умеют продать и хоть что-то в этом понимают. О коммерции, торговли , продажах - здесь ни руководство, ни собственники никто не умеют продавать. Нет обучения, адаптации, ввода в должность, объяснений, рассказов о продукте, нет тренингов вообще никаких. Сам учи и звони в холодную, может что получится. С базовой з/п не поднимешься. Увольняйся как толтко найдешь другую работу. В целом с коммерческой точки зрения коллектив бездарен, бесперспективно сидеть и дрючить в холодную. У конкурентов условия намного лучше. Всё в холодную, звонишь в холодную, тебя посылают, ты ничего неьзарабатываешь. Тебя не обучают как в холодную зарабатывать на продажах, когда у конкурентов условия лучше!!!

Описать их всех нет времени...
Учесть их все не возможно.
Самое что ужасное и мерзкое это то что премию вашу порежут вообще без ведома... Плохое настроение у руководства, считай что у вас уже нет премии. Закупки большие, контракты сложные и долгие, и перед самой отгрузкой вам легко порежут премию в 0.. Вы старались пол года окучивали клиента, а потом бах и все бесплатно:) Прорабатывайте личные продажи, обзаведитесь знакомствами, если вы уже решили в такой конторе ужасной работать:)

Неорганизованность в работе поиска сотрудников, странный жадный директор, если вы хотите развиваться, то вам не сюда.
Ездила три раза в офис для того, чтобы только на 3-й раз резюме показали директору фирмы. Услышав ожидания по зарплате, начал выдумывать минусы ))))) просто потраченное время

Тут конечно не так все хорошо, при устройстве вам будут обещать горы золотые. Боюсь вас расстроить, это далеко не так, В компании нормальный заработок у 2-3 менеджеров ( работающих более 5 лет в сфере и компании в частности) . Так же при устройстве на работу, вы встретите весьма неопределенного состояния, мужчину в очках, звать его будут Антон, должность не пойми какая, директор всего чего только можно. Человек этот, не совсем понимает что такое продажи и их реально устройство . Мир вентиляции завязан на откате, личном контакте и клиентоориентированности . У руководства другая позиция , цитирую " А у них есть деньги что бы с нами разговаривать" , " А они вообще кто, что бы торопить нас", " Пускай у других купят" (с) Новицкий .
Реальный заработок после 6-7 месяцев ( 65 т.р - 90 т.р ), но это при идеальных раскладах.
Вас могут кинуть с премией , просто так, у собственника нет настроения, могут дать указание не давать вам скидку хорошую и еще ряд приколов.
Вообще все в этой компании зависит от настроения руководства.
Техникам продаж вас никто не обучит, уловки, психологические приемы продаж, инструменты для заключения сделки - все в мусорку. Антонио будет требовать исключительно отчеты в 6-8 экземплярах .
Еженедельно !
При вашем увольнении , если вы увольняетесь до 10 числа месяца, а проценты с продаж платят именно 10-го числа, то на проценты вас кидают, компании платит в таком случае только оклад.
Да и в целом на проценты вас могут кинуть в любой момент .А на одном окладе далеко не уедешь, он сильно ниже рынка ( до 50 т.р)
Я вам искренне не советую туда идти, рассмотрите лучше из мира вентиляции ( Везу, Корф, Свок, Русклимат, Климатику) там зп хотя бы от 60 т.р
Всем хорошего дня.

Если вы действительно сюда собрались устраиваться работать... Вам требуется взвесить против и против..)
Вам дадут белый оклад и % с продаж, отличные зарплаты будут где-то через год, два если доработаете, и если руководство вам премии не порежет на больших заказах, ну так.. по приколу:) Так же вас встретит свиду культурный человек в очках, с раздвоенным языком и с двумя часами на руке.. Видимо раздвоение личности, что кстати часто так и выходит...) Себя преподносит толи директор по продажам, толи глава компании.. Скорее всего ни то, ни другое... Ни одного тренинга по продажам вы даже и не увидите, поэтому если хотите продавать, учитесь сами.
Для чего нужен директор по продажам? Ну чтоб сократить штат менеджеров по продажам с 30 человек до 10. Ах да, еще выпросить классный монитор который не пришелся по вкусу и классненький айфончик. Он вам не будет рассказывать как правильно продавать, он будет часто требовать отчеты по продажам. Хотя сам.. вообще не может продавать. Да и в целом пока человек этот находится в компании, атмосфера честно говоря не очень для продаж, вы будете чувствовать дискомфорт, гнетение, и будто кто-то сидит на шее. Но бывают офигенные дни, точнее целая неделя, где мы все дружно отдохнули, расслабились, посмеялись и в целом неплохо отдохнули. Даже продажи вверх пошли))
В общем думайте, не стесняйтесь звонить и приходить..)
Главное не бойтесь человека в очках:)

1. И самое главное тяжелое начальство. Очень трудно работать с человеком у которого явные психические расстройства.
2. Уровень зп обещают один, по факту чуть ли не половину удерживают! Причём не оправдано!
3. Тяжело работать с хорошими клиентами т.к. сроки постоянно плывут. КВ утверждает компания у них собственное производство! Это все фигня... из собственного у них канадка которая собирается на их складе и то не сами производят.... Китай! Вторая и большая часть оборудования производится в кофре и из-за этого сроки плывут, т.к для конфа мы мелко плаваем и наши заказы перекидывают на более поздний срок.
4. Самое любимое у нашего много уважаемого начальника Новицкого И.А. Это кидать людей... в частности проектировщиков))) если по его мнению уж слишком большая выплата...., то ее проще не платить вовсе! Таким образом мы теряли большие пласты заказов! Просто потому что с нами уже ни кто работать не хочет!
5. Отдельная тема это кадровая служба... самый большой промах при подборе персонала! Неадекватна, груба, истерична и просто не умеет вести себя в стрессовых ситуациях. Ждём когда выйдет Алимова!
6. Завершим наверное клиентским! Приходят туда нормальные, милые и адекватные девушки. Но все меняется спустя пару месяцев... большего гадюшника во всей компании нет! Для того что бы получится договор, спецификацию, счёт - нужно расписаться кровью.

В каждой компании есть плюсы и минусы! В данном комментарии изложены только мои наблюдения и суждения.
Выбирать вам.

От всей души желаю компании менять своё отношение к сотрудникам.

Конечно, это место больше для тех, кто живет на юге мск, потому что ездить из центра в подмосковье - то еще удовольствие. Особо ничего не спрашивали,,обязанности как и везде у секретаря.

Проходил на собеседование, в данной компании. Проводила собеседование Анна Старкова, которая слишком много о себе возомнила. В юриспруденции ничего не понимает, пытается умничать, на фоне прочитанного прошлым вечером. Рассказывает, что в РФ "Прецедентная система права", совершенно не понимает, как работает Законодательство РФ, а также практика работы юристом. В общем и вопросы на собеседовании, тоже недалекие.
За работу юристом в единственном лице, предлагали всего 60 тысяч рублей. Учитывая нагрузку и ответственность на данной позиции, считаю эту сумму смешной. В общем не тратье время на эту Шарагу, потому что , там только вынесут мозг, своими крайне тупыми вопросами.

Недостатков очень много. Постоянно лишают премий, если не выполнил план, то получишь минималку. Обещают золотые горы... по факту получаешь кучу негатива и нервотрепки.

Первый и самый большой недостаток это руководство! В лице коммерческой директора Новицкого И.А. Крайне трудно общаться и работать с человеком который не ценит своих сотрудников! На уме одна прибыль... вам создадут крайне не комфортные условия труда. Будут бросать на раздую работу не относящуюся к вам вообще. Если ты попадёшь в клиентский отдел или кадры, готовься быть универсальным солдатом! Ты будешь выполнять работу от полива цветов до поиска соискателей для компании! И мало кого будет интересовать что ты в данном вопросе некомпетентен! Доплат за замену сотрудников ( уволившихся, заболевших, ушедших в отпуск) ты конечно же не увидишь! А если будешь задавать вопросы касающиеся доплаты, то ты попадаешь в ранг не надежных людей и соотвественно первый в очереди на спонтанное увольнение. Отдел кадров в компании на данный момент оставляет желать лучшего! Этот отдел лучше обходить стороной! Потому что все вами сказаное будет поведано руководству в извернулись варианте! И ещё! Вас будут штрафовать! Окладную часть трогать не смогут, но вот пристальная часть будет частно но сниматься без уведомлений! И уж если вас захотят уволить... то вам создадут крайне стрессовую ситуацию. Вас будут отправлять в командировку например в Новосибирск или переводить на работу на производство! А уж составить акт задним числом по не выполнению обязанностей проще простого! Так что советую не связываться с данной компанией!

ХОРОШО ТОЛЬКО ТАМ ГДЕ НАС НЕТ!!! Единственный минус: нельзя взять отпуск в любое время года......НО это производство господа!!! есть пик сезона когда производство на высоте и нет возможности отпускать людей в отпуска..........Так что минусы не существенные, в любой другой фирме их гораздо больше.

Гладильные доски - это сноуборды, предавшие свою мечту и нашедшие "нормальную» работу".

Пошел собеседование больше из интереса и потому, что они сами нашли мое резюме, сам бы никогда не обратил внимание на эту компанию, тк сфера моей деятельности в продаже строительных материалов. Но опыт улыбнул, во-первых: вопросы задаваемы на собеседование)))))) особенно про Договор))))) Уважаемые, договорами должен заниматься Юрист, а не менеджер. Менеджер должен уметь продавать! Короче сидел с откровенным кучающими видом. В конце дали заполнить дурацкую анкету с вопросами про хоббии и т.д.

У меня вопрос к начальству!!!!!! Это нормально спрашивать на собеседовании не планирую ли я детей?!!!! ДА, мне 27, но зачем так некультурно в лоб спрашивать!!!! Всё понимаю, декретники никому не нужны, но можно же как-то помягче????

Их так много, что перечислять их можно бесконечно. постараюсь тезисно: 1) Оклад не тот, который оговариваете на собеседовании. ЛОЖЬ! 2) Разъезды по Питеру за свой счет 3) Неадекватное руководство 4) Не выплачивают премии 5) текучка кадров 6) увольняют не согласовывая с соискателем: просто урезают зп и пытаются подвести под "статью" БОЛЕЕ ТОГО, могут заброкировать карту, чтобы сотрудник не вошел в офис и поставить прогулы!!!!! НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!

Работал в Вертро. Краснодар. НЕ советую. Коллектив меняется ПОЛНОСТЬЮ раз в год. Если Вы едете на встречу с клиентом - придется доказать что встреча состоялась: принесите одно из следующего: проект, спецификацию, визитку клиента. Так же, думаю, пойдет ФОТО с клиентом (селфи) и прочий бред )))) Для общения с клиентами Вам предоставят список возможных вопросов и ответов на них. Может кому-то поможет на начальном этапе, у меня, например, своя манера общения и продаж (весьма успешных), но приходилось тратить время и учить весь этот бред... В общем, писАть можно много. Плюс один всё же есть: зарплату и премию платят вовремя и по белому. PS на работу с проектировщиками работать не расчитывайте. Вас выслушают...и всё. Таких представителей, как Вы, именно из Вертро, к ним приходило достаточное количество. Все обещали "золотые горы" после реализации проекта и....пропадали (увольнялись). О грамотной техподдержке из техотдела забудьте: на все вопросы придется искать ответы самому. И не дай бог случится "гарантийный" случай (выход оборудования из строя)...боже упаси. НЕ портите свою репутацию перед клиентами, хотя, если терять нЕчего - вперед!

Офис в полуподвальном помещении института советского образца с таким же ремонтом. В переговорную вошел крепкий мужчина и представился Игорем тут я и поняла что общаться я буду с тем самым Новицким Игорем Алексеевичем про которого успела прочитать не очень лесные отзывы. Скажу сразу прежде чем поехать на собеседование я почитала отзывы на этом сайте и других и решила съездить и сложить свое мнение об этой компании. Как оказалось верить этим отзывам можно. Мое собеседование длилось ровно 10 минут при этом разговаривал со мной Игорь как парень из 90-х. Ничего про компанию мне не рассказал о требованиях к данной вакансии тоже об условиях тоже ни слова... вообщем информации никакой! Когда я задала вопрос про ЗП мне было озвучено 50 000 я спросила это белая на что получила утвердительный ответ "Да!" спрашиваю: т.е это уже после вычета налога сумма на руки? Ответ: у нас ЗП белая! Опять мой вопрос: Тогда получается что от 50 000 -13%? Игорь опять не понимает что я пытаюсь у него уточнить или делает вид))) продолжаю задавать вопрос на эту тему. Скажите а что у Вас прописано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу. какая ЗП? Получаю ответ: оклад+%! Какой оклад мне так Игорь и не смог ответить!!!!!!! Следующий вопрос был про оплату больничных и тут я получила просто потрясающий ответ : "Не помню" и вот после этих слов мне стало все понятно про эту компанию! Больше вопросов у меня к Игорю не было да и у него ко мне тоже! Я попрощалась и ушла но для себя поняла что зря потратила время. хотя плохой опыт тоже опыт и надеюсь что мой отзыв кому то поможет сэкономить свое время! Я не советую никому связываться с этой компанией так как обман и утаивание начинается уже с порога!!!! Всем удачи в поисках хорошей работы!

Что можите сказать о Новицком И.А.? отношение скотское... это из раздела гниде дали власть)))

Если вы хотите, чтобы вас превратили в раба с телефоном в руке, то это место для вас. Никакой свободы действий нет. Делать то, что приказали, шаг влево, шаг вправо - увольнение. В офисе установлена камера для слежения за вашими действиями. Руководству абсолютно плевать на своих подчиненных. Никто не станет считаться с вашим мнением. В филиале Спб руководитель - девушка не имеющая лидерских качеств и опыта руководства людьми. Сплоченности нет, говорят одно с улыбкой, на самом деле всё иначе. Лицемерие входит в корпоративную этику данной компании. Стул, на котором я сидел, был сломан, и отсутствовала ножка. Собственно, сидеть было не на чем больше. Уволили за то, что нашел проектировщика, готового ставить оборудование в проекты до окончания обучения и договорился о встрече без ведома руководства. Судите сами об адекватности .

В вакансии в СПб указан оклад 50 тыс + проценты от продаж. Это такая заманушка для соискателей. На самом деле в компании в СПб оклад у всех работников 35 тыс. Но об этом на собеседовании умолчат. Когда я проходил собеседование с коммерческим директором Игорем Алексеевичем Новицким (про него вы можете почитать более подробные отзывы на других сайтах, да,да, эта компания популярна), он спросил, не буду ли я сидеть на окладе 50 тыс и ничего не делать, на что я его уверил, что у меня сильная мотивация (ребенок, кредиты) на том и договорились. Каково же было мое удивление, когда после того как я уволился с предыдущей работы и устроился в Вертро, через 3 дня работы мне прислали договор в котором был указан оклад 35 тыс. На мои вопросы - был дан ответ "У всех оклад 35 тыс, в вакансии очевидно была опечатка, а Новицкий не помнит чтобы что-то говорил про оклад 50 тыс, так как у него много собеседований)" - я тут же уволился, бесплатно отработав неделю. Оказывается я не первый кто попадался на эту удочку, до меня был человек который бесплатно отработал месяц, даже начальникам отдела продаж предлагался оклад 35 тыс, после чего они соответственно сразу уходили. П.С. Компания подойдет тем, кто готов за 35 тыс руб совершать по 2 встречи в день, по 10 результативных звонков и выслушивать по 6 матов от Новицкого - именно такой план в этой компании.