Юнайтед Боттлинг Групп Тверь - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ооо.торнадо
Сайт: ub-group.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5522 раз

Оставить отзыв о работе в компании Юнайтед Боттлинг Групп Тверь

Отзывы сотрудников о компании Юнайтед Боттлинг Групп Тверь (5)

Город: Тверь
14.01.2020
Отрицательные стороны
Вакансии на сайте висят по полгода-год (очень дотошно ищут сотрудников на простые должности ). Обратился по вакансии "инженер-контролер службы качества". Подходил по всем параметрам. Сказали,мол, не подходите: у нас подвижная работа,а вы раньше в офисе работали в основном( даже не вникли в суть,чем я занимался на прежнем месте). Сказали, не стоит даже приходить на вью, вас завернет нач.отдела. "Кадровички" (молодые,прыщавые сотрудницы) психологически не готовы сами набирать сотрудников. Услышал из их уст не проффесионализм, не прикрытое хамство, отношение к соискателям,как к людям, второго сорта! С таким подходом к делу, думаю, в этой "конторе" вакансии постоянно висят долгое время и не закрываются! Представляю, что творится на самом производстве((( Ладно, бог с ними, пусть дальше ищут "сотрудников"....Вакансии висят по году...
Город: Тверь
25.12.2014
Отрицательные стороны
Семь лет отработаете, потом дадут пинка под зад и спасибо не скажут! Особенно офигенное руководство в лице Добрянского М. и Еремочкиной И., таких мразей поискать надо!
Город: Тверь
19.12.2014
Отрицательные стороны
Компания ничего. если не брать отдел продаж.который состоит из никаких руководителей ,в том числе и регионала (не все, но все же). не трате свое время ,все равно разочаруетесь . Текучка кадров стоит на поток .учитесь на ошибках других , поверьте, есть более актуальные места в Твери
Город: Тверь
16.05.2014
Отрицательные стороны
НЕ.. НЕ… КУДА,КУДА А ТОЛЬКО НЕ ТУДА ,ОСОБЕННО В ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ И НЕ ВИДИТЕСЬ НА МОТИВАЦИИ И ЗАРПЛАТЫ И Т,К ТАМ ДАЛЕКО НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ,ПРО ОТПУСКА И БОЛЬНИЧНЫЕ ЗАБУДЬТЕ ... ОСОБЕННО В ОТДЕЛ ПРОДАЖ .СОБРАЛСЯ ТАМ КРУЖОК РУКОВОДИТЕЛЕЙ СМЕШАТ ВСЕХ.САША ТАМ КАК РЕБЕНОК-ОН ЖЕ РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ....СУПЕР НА ОБЛ НОРМ , А ВОТ ГОРОД ДРУГ КОТОРЫЙ САМ НЕ УМЕЕТ НИЧЕГО А ДРУГИХ УЧИТ-ЭТО ТАК ФАЛЬШИВО ВЫ, ПЛОХО ИГРАЕТЕ , ТАК ЛАДНО В ЭТОМ ЦИРКЕ ....РЕГИОНАЛ ЗАНИМАЕТСЯ ПРОСМОТРОМ ФОТОГРАФИЙ А НЕ ПОСТАНОВКОЙ ЗАДАЧ ПЕРЕД СУПЕРАМИ .И ВСЕ ВМЕСТЕ КЛЮЮТ ТОРГОВЫХ,ПФФФ ЭТО НОНСУС В ТОРГОВЛЕ ! ДОЛЖНО КАК ,РЕГИОНАЛ СПРАШИВАЕТ С СУПЕРОВ А ОНИ УЖЕ С ТОРГОВЫХ .КАК ЖЕ СПРОСИТЬ ДРУЗЬЯ ЖЕ.ВООБЩЕМ БРЕД.... КАК БЫ ПОМЯГЧЕ СКАЗАТЬ РАЗЬЕГОРИЛИ ВСЮ СТАНДАРТНУЮ ПРИНЯТУЮ ВО ВСЕХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УЧЕНИЯХ ИЕРАРХИЮ ПОСТРОЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ P.S иерархическую структуру образует система управления организацией, возглавляемой директором (первый уровень иерархии), которому подчинены заместители (второй уровень иерархии), каждому из которых подчинены начальники отделений...) А СКОЛЬКО ТАМ ЛИЦЕМЕРИЯ, ОНИ СИДЯТ УЛЫБАЮТСЯ И ДУМАЮТ ЧТО САМЫЕ УМНЫЕ ....МЕРЗКО .... КРОМЕ СМЕХА ВЫ НЕЧЕГО НЕ ВЫЗВАЛИ У КОЛЛЕКТИВА РЕБЯТА....КОМАНД НА ЭТОМ ЗАВОДЕ НЕТ .ВЛАСТЬ САМОДУРОВ .... ОЧЕНЬ ЖАЛЬ .
Город: Тверь
04.04.2014
Отрицательные стороны
Отвратительные коллективы работников.е*нутая бухгалтерия со своей шершуновой...и вторая там аня-мастер по бумажномокулатурному ремеслу тоже неоле .руководители отдела продаж - самодуры ,больше про них сказать нечего...остальные все работники норм(логистика,цеха итд) НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ОСОБЕННО ВО ВСЯКИЕ ТАМ ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ И НЕ ВИДИТЕСЬ НА МОТИВАЦИИ И ЗАРПЛАТЫ И Т,К ТАМ ДАЛЕКО НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ,ПРО ОТПУСКА И БОЛЬНИЧНЫЕ ЗАБУДЬТЕ БУДЕТЕ КАК РОБОТ ТАМ РАБОТАТЬ ...))))))))

«Объединенная разливочная группа Тверь» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают давние вакансии, непрофессиональную практику работы с персоналом, высокую текучесть кадров и плохое управление в таких отделах, как продажи. Критике подверглись конкретные личности, такие как М. Добрянский и И. Еремочкина. В компании описывались как компания с отсутствием командной работы, с тираническими лидерами и несоблюдением потребностей сотрудников. В целом, обзоры свидетельствуют о токсичной рабочей среде с проблемами найма, управления и удовлетворенности сотрудников.

Администрация