Zepter - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Компания просмотрена:
7550 раз

Оставить отзыв о работе в компании Zepter

Отзывы сотрудников о компании Zepter (2)

Город: Екатеринбург
21.10.2014
Отрицательные стороны
Скажу мое возможно субъективное мнение - насторожило сразу оклад 45000 р., вакансия размещена и в разделе с опытом и для студентов. (ну прям шоколадно все). Позвонил, сказали мега не конкретно - оклад 45000, но если менеджер выполнит определенные условия, т.е. продаст определенное количество товара, на что я говорю, что это уже не оклад, т.к. оклад это фиксированная плата, которая выплачивается не зависимо от выполнения условий, на что мне с недовольством ответили что б я приходил и не задавал вопросов по телефону. А раз когда работодатель не отвечает на вопросы конкретно и злится когда такие вопросы задают, то ничего хорошего не жди. Деньги это обычные для ЕКТБ, но не в качестве оклада, темболее если берут даже без опыта и студентов (бред).

И кстати меня на собеседование пригласили через секунд 10 после начала разговора, без вопросов об опыте и т.д. без рассмотрения резюме. А как показывает практика, если зовут всех подряд, это тоже не есть хорошо.

Я не знаю как там работается, может и хорошо или не очень, но через все вышесказанное я уже проходил, и доверия лично у меня к этому у меня "0". А вы решайте сами.
Город: Москва
12.01.2011
Отрицательные стороны
была на собеседовании, начальник вечером перезвонил, предложил встретиться ещё раз, но уже с ген. дир. в 19.00, я сказала, что могу ТОЛЬКО в рабочее время. Он больше не звонил, выходит, хотел трахнуть!!!

Компания Zepter получила негативные отзывы от соискателей работы, ссылаясь на неясную структуру заработной платы и непрофессиональное поведение во время собеседований. Одному кандидату предложили зарплату на определенных условиях, а не фиксированную сумму, что вызвало сомнения в надежности компании. Другого кандидата оттолкнул начальник, который стал агрессивным при назначении собеседования в рабочее время. Этот опыт подчеркивает обеспокоенность по поводу прозрачности и профессионализма процесса найма в компании.

Администрация