Отрицательные стороны
Во всех структурных подразделениях пытаются "спихнуть " свои обязанности на плечи нижеподчиненных . Приходится совмещать сразу несколько специальностей- по мере увольнения работников, но без соответствующей доплаты и даже простого спасибо. Постоянные задержки зарплаты. Никаких условий в плане комфорта и корпоративной культуры. При увольнении приходится пройти унизительную беседу с руководителем предприятия, где "вышестоящий" всячески пытается унизить и "надавить" любым способом, чтобы забрать заявление об увольнении и продолжать работать за гроши, что приводит к сильнейшему нервному стрессу любого увольняемого в этой компании. При чем свои честно заработанные деньги никто не получает в день увольнения, приходится потратить много времени чтобы со скандалами вернуть свои честно заработанные... Заработная плата не индексируется в течении уже многих лет. В общем полный развал компании и неуважение руководства к коллективу.
