Отрицательные стороны
Практически все, что написано подтверждаю (личные отзывы по поводу отношений некоторых девушек с Джамиром в счет не беру, и вообще не понимаю, какая нормальная девушка может вступить с ним в отношения, бррр). Руководство: это не руководство, это два неадекватных человека, безнравственных, непрофессиональных и жадных до безумия. Повысить голос или оскорбить сотрудника для Джамира Джамировича ничего не стоит. Сотрудники ими воспринимаются, как рабы, которые еще смеют "вякать" и просить зарплату. Сам Джамир работал в Москве курьером, водителем такси, образование вообще непонятно какое у него, похоже, что ПТУ. Пишет безграмотно, разговаривать не умеет, да и вести себя абсолютно не умеют, на совещаниях зевает так, что гланды всем видны. Коляда. Ну в принципе они друг друга стоят. Сидеть с ней в кабинете невозможно. Она орет постоянно либо по телефону, либо на сотрудников, которые к ней заходят. Фанатическое пристрастие к отчетам, при чем не к тому, что ты сделал, а к тому как написан отчет (нумерация не так поставлена и т.п.). Очень любопытна просто до безобразия, решив отпраситься, например, в больницу, вам нужно будет все подробности рассказать, еще и результаты анализов желательно принести. Ваши старания никто не оценит, чтобы и как бы вы не делали, все равно все не так и не то. Постоянно вам в укор будет ставиться то, что вы уходите с работы в 18.00, а не сидите до 22.00. При этом, когда сотрудники задерживаются до 21.00, 22.00... это воспринимается как должное. Зарплата задерживается, все время придумывается за чтобы оштрафовать. Ни о каком росте зарплаты даже и думать здесь не стоит. В общем можно еще много чего написать и только негативного (единственное, как тут уже писали, люди приходят хорошие). Хочу всем, кто прочитает сказать: "НЕ ХОДИТЕ В МЕДИАХАУС (они же АКМР, они же журнал Новости СМИ)!!! БЕГИТЕ ОТ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭТИХ ЛЮДЕЙ, НЕ ОГЛЯДЫВАЯСЬ!!!". А эту парочку - Коляда и Дегтяренко - уже давно палата в психбольнице дожидается. Да и еще, при увольнении вы будете ооочень долго ходить за трудовой книжкой и заработной платой.
