Отрицательные стороны
Нарушают трудовой кодекс, открыто дискриминируют женщин с детьми или детородного возраста. На собеседовании на руководящую должность присутствовали учредитель, коммерческий и некая Полина Петровна, 40-летняя некомпетентная стерва, ни разу не читавшая ТК РФ и абсолютно уверенная, что запись разговора, где коммерческий говорит прямым текстом, что увольняет предыдущего сотрудника за наличие (проблемы) с детьми, останется без последствий. И после этого в агрессивное форме спрашивают о личной жизни. Встать, плюнуть, уйти и пожелать им бездетности и прекращения рода. Про формальности: помимо того,что ни директор, ни учредитель не читали резюме, они не читали даже описание вакансии, на которую приглашают человека. Опоздали на 40 мин, не извинились. Общение типа "тык-мык.. а зачем нам это надо.. хотим чтоб пришел кто-о, кто нас поучил, че хотим не знаем.. ну типа бренд-бук сделать (один на 6 компаний) Интернационализация? не,не слышали..swot-анализ? да-да,научите нас.. грант не взяли, дураки чоль? etc" Управление и подбор кадров из прошлого, без уважения к личности, не разделяют частную жизнь и проф_постранство, хамски лезут в личную жизнь (уверены, что имеют право,пока не указывают что делать в личной жизни), главный критерий "собрат по рыбалке". ТОРГАШИ на HI-Tech оборудовании пригревшиеся на госзаказах, у руля по крайней мере низкоинтеллектуальные и аморальные люди. Ни в кое случае не идти
