Отрицательные стороны
Атмосфера напряженная, там хорошо только любимчикам руководства. Любимчик, хоть и не блещет способностями, но может стать большим начальником. При этом хорошие специалисты, особенно те, которые имеют свою точку зрении и свою позицию, никогда не назначаются на руководящие должности и чаще всего могут оказаться уволенными за их наличие. А чтобы персоналу скучно не жилось руководство периодически устраивает своим сотрудникам проверки на полиграфе. Измеряет градус лояльности:)) – полный бред При этом объемы и прибыль падает, только количество управленцев растет и замов становится все больше, с выплатой ЗП проблемы.