Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Оценивать ни руководство компании, ни его сотрудников не стану, я их просто не знаю. Напишу про "лицо компании" менеджера по персоналу Ксению. Была приглашена ею на собеседование, причем она сама нашла мое резюме, я к ним свое резюме не направляла. Договорились о собеседовании. Информация от Ксении: организация находится в Чкаловском районе, в районе СИиТО, " ул. Комбайностроителей, 2. Налево двухэтажное светлое здание, отдел персонала". Я, предварительно изучив адрес ул. Комбайностроителей, 2, в Яндекс-картах и 2-Гис, вышла на остановке СИиТО, все обошла, входа не нашла, позвонила Ксении. Ксения сказала "Вы вообще находитесь не там! Вам надо на Комбайностроителей, 2! Я не пойму о чем Вы там вообще меня спрашиваете, какое право, какое лево!?" Ну, поскольку Ксения не заинтересована помочь соискателю найти организацию, с картой в руках, в воде ко щиколотку, нашла это вход на территорию...Уважаемая Ксения, при входе на территорию, СЛЕВА находится огромный ангар, а чтобы увидеть светлую двухэтажную ПРИСТРОЙКУ к этому ангару, нужно этот ангар обойти. Ну, вопреки нежеланию Ксении, нашла я, наконец, вожделенную организацию. Стучусь в отдел персонала, с улыбкой, приветливо (ведь первое впечатление можно произвести только один раз), говорю "Доброе утро, я на собеседование к Ксении". Слева девица с хмурым выражением лица, не здороваясь, перебивает "По какой вакансии?", Я: "Вы Ксения (с улыбкой)?" Опять грубо перебивает: "По какой вакансии?" Отвечаю обескураженно (прием, мягко говоря, неприветливый). Мне в ответ: "Заполняйте анкету в коридоре, потом ко мне на собеседование!" В коридоре на столе анкета на 3 страницах, где, действительно, как пишут комментаторы, много вопросов)) Подумала я и решила, так ли я сильно нуждаюсь в ЭТОЙ работе, чтобы ездить к черту на куличики..и вообще, если тут Ксения такова, то каковы вообще манеры у сотрудников... Резюме: уважаемая, Ксения! От Вас не требуется ковровых дорожек и встречи с хлебом-солью. Но элементарная вежливость,приветливость, готовность помочь ЛЮБОМУ соискателю - это норма общения в Вашей профессии. Если верить высказыванию "служба персонала" - лицо компании, то лицо у вашей компании непрофессиональное, хмурое, неприветливое. КАК при таком подходе Вы закрываете многочисленные вакансии?