Отрицательные стороны
Сотрудники при первой же возможности уходят. Директор, он же учредитель на должности не скупится (человека без опыта берет главным инженером, обычные менеджеры у него заместители директора), принимает на работу обещая хорошую зарплату, регулярно ее получают только в первый месяц, далее невыплата зарплаты с задержкой на месяц является обычным делом. И то платит процентов 60 от обещанного.Сотрудникам приходится постоянно напоминать о том, что пришло время выплат. В ответ постоянно одни и те же рассказы о трудностях, даже не стесняется обвинять самих сотрудников, мол как работаете так и получаете. В конце концов люди регулярно уходят. замов сменилось 5 человек, ушло три помощника бухгалтера, 2 офис менеджера, за последние 2 года!!! И все они "плохие" всех хаит. Людям просто надоело выклянчивать крохи. В этой компании можете забыть о карьерном росте,своевременной зарплате, о белых выплатах. Вас просто будут использовать как временную дешевую рабочую силу.
