Отрицательные стороны
Да. Если Вы в данной сфере деятельности еще не профи, Вас возьмут, НО:
- обещанные условия труда это призрак не воплощенный в реальность, т.е. не соблюдение режима труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором; нормы рабочих часов ( а в действительности Вас и не спешат по каким либо нормативам устроить официально на работу,будут тянуть время, не выделяют время на обеденный перерыв, нет норм которые донесут до работника о своевременной получении зарплаты, отпуска и т.п.),нет обещанной подготовки (обучения), инструктажа, повышение квалификации (и даже если Вы сами будете чего либо добиваться - Вас не слушают, по принципу " у меня есть свое мнение, а значит все остальные на правильные") нет выделения в необходимых объемах финансовых средств,оборудования и материалов для осуществления предусмотренных договорами, соглашениями мероприятий по улучшению условий труда.
А если отойти от официальной части то примерно так: Вы устроились ,Вам пообещали ; в действительности Вы работаете изо дня в день но при этим официальные бумаги не подписаны о приеме на работу, программное обеспечение не существует, Вас просто прессуют все новыми и новыми обязанностями и заданиями при этом не обеспечивают элементарной возможностью сходить на обед, на Вас повышают голос даже если Вы правы, а правы Вы там никогда не будете, меняют свое мне и приказания в любой момент, одним слов не порядок в голове компании..........
