Отрицательные стороны
1. Руководство думает только о себе и о своих карманах.
2. Командировочные только после командировки и надо ждать.
3. Кто занимает должности директората, друзья по первым объектам, а знаний в строительстве ноль, как и самого очного строительного образования.
4. Приветствуют в штате безумное количество бездарной молодёжи, которая занимается непонятно чем. Хотя можно привлечь образованного сотрудника и платить достойную зарплату одному, чем платить её трём.
5. Работал сам лично и понял, что мой уровень знаний в этой организации вообще неинтересен, самое главное набрать малообразованных детей после института, которые не знают что такое ответственность и исполнительность. Не знают простейших вещей, этапы строительства и проектирования, этапы сдачи ИД, а повышать уровень сотрудников, вообще тёмный лес.
6. Куча РС, РП и их могучая свита помощников, на одном объекте вьются как мухи, а толку ноль.
7. Нет единой системы управления, там нет управленцев, вся структура из бывших подрядчиков, в службе Заказчика не работал никто)))))
8. Как они держатся на плаву? ответ простой)))) связи
9. Бегите от них сломя голову как потенциальные сотрудники. так и Заказчики.
10. Поверьте мне, повысить уровень знаний сможет у них только студент)))))
11. Если кто-то из действующих сотрудников осмелиться вступить в дискуссию, легко. вот только лучше воздержитесь))) я Вашу систему бездарности пытался поднять на новый уровень, но Вы слепы и глухи!!!!!! Хоть не считаю себя гением, но болото Вы господа топкое и грязное))))
