Отрицательные стороны
Руководство предвзято по личным предпочтениям. Никто разбираться ни в чем не будет и ничего не докажешь. Выполнение работы за других. Периодически невыполнимые человеком нагрузки. Обучения как такового нет, приходится обучаться самостоятельно в процессе работы. Справочник базы знаний неполный, много информации в нем нет и как решать ту или иную проблему невозможно найти, но с тебя требуют. Новичкам очень сложно первое время, месяца 3, но потом, начинаешь самостоятельно нарабатывать базу знаний и все нюансы. Так же если сложности какие-то возникают, можно спросить у коллег по работе, поэтому дружеское отношение вам в помощь. После года работы становишься асом. Знаешь все нюансы, обучаешь других, новеньких коллег. Которые и заменять тебя в будущем, когда тебя попросят. Текучка кадров. Справедливость не в почете. Хотите работать? - держите язык за зубами, улыбайтесь и кивайте. Не стоит вступать в полемики с руководством, доказывая свою правоту, иначе будете первым кандидатом на увольнение, независимо от должности, будь ты директором или простым звеном и неважно насколько хорошо ты выполнял свою работу.
Дежурства по выходным и праздникам.
