Отрицательные стороны
Перечислю по пунктам, надеюсь тем кто ищет пригодится и Вы обойдёте эту шарагу стороной.
- Нет соц. пакета (в отпуск сотрудники не ходят, просто пишут заявление и работают дальше), больничный на оплачивается, болеешь долго- увольнение
- работа в праздничные дни, которые не оплачиваются, ставится выходной по табелю, от бухгалтерии слышала, переработки ежедневно, перерыв как успеешь так и поешь
- половина сотрудников не оформлены, зарплата чёрная, с задержкой ( со слов стареньких сотрудников)
- коллектив ужас ( в отделе продаж все готовы сожрать друг друга, особенно 3 стареньких менеджера, которые видимо боятся что их территорию поделят и пытаются утопить новеньких, поливают грязью руководство, рассказывают как обманывают с выплатой зарплаты и отпускных, что всегда платят не в день зарплаты и так далее, работая не долго в компании, конечно же им веришь и хочется сбежать ))
- текучка постоянная, руководство даже не знает как зовут новеньких, увольняют за 1 минуту, даже не общаясь с тобой, а передавая через старшего менеджера, а старший он потому что работает дольше всех, какой-то помощи и наставничества от него не ждите, преследует только свои цели, наблюдала за многими стажёрами, так со всеми. Даёт задание, лишь бы чем занять, начинаешь уточнять моменты чтоб качественней выполнить, начинает стебать и унижать. Продажи делает ответив пару раз на телефон, всю работу с документами за него делают стажеры, а он только и знает что начальство обливать грязью, а к ним бежать и подлизывать, даже в голосе меняется, смешно наблюдать
- все двери в офисе открываются магнитным ключом, эта система вечно глючит, сотрудники не могут иногда зайти в офис, девочка с розницы бегает всем открывает, стажёрам вообще не выдают ключ, в общем хотели сделать все серьезно, а в итоге ни чего не работает, в каждом кабинете камера с прослушкой, даже в столовой
В общем, друзья, делать там нечего, все качающие клиенты поделены между 3 менеджерами, которые просто пишут заявку и получают деньги, а все остальное распределяется между стажерами, которых потом через месяца 3-4 убирают, даже не оформив. Руководство относится к сотрудникам как к расходному материалу, так что не тратьте время и не верьте словам в описании вакансии и на собеседовании. Всем удачи!
