Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Госфинансируемое болотце. Медленное решение задач, дедлайн постоянно переносится. Бывает, что задача выполнили, а она уже стала ненужной.
Если учесть все затраты участников на выполнение при постоянной смене направлений движения по руководящим хотелкам и увидеть хоть какой-то результат бурной деятельности, становится ясно насколько малоэффективно местное управление. Отсюда и постоянные увольнения уже ненужных сотрудников, которые вчера еще были нужны. Беспорядок удобен. Как только появляется прозрачный расчет или процесс, он становится неудобен, т.к. показывает очевидность того, что ресурсов нужно меньше, чем просят из бюджета.
Замалчивают весь негатив, проблемные места нарастают. Научная деятельность условна, одно и то же перемалывается и переиздается.
Первый зам из тех, кто стреляет в спину.
Установленный Битрикс - это хороший инструмент, но здесь он примитивен, не дописывается и не развивается.