Отрицательные стороны
Ни разу не писала отзывы о работодателях, но тут не смогла сдержаться. Итак, представляем вашему вниманию ЮК Серебро - #командамечты.
На собеседовании вас встретят абсолютно некомпетентные девушки hr, не знающие про свою работу ничего и приходящие в офис чтоб пофоткаться и показать новые туфли (мне повезло, бог миловал и моё собеседование проходило сразу с руководителем). Потом если вам повезло и вас приняли, на вводном курсе вам 3-5 дней читают лекцию о ценностях компании, рассказывают историю создания великой ювелирной компании (хотя какая она ювелирная, запущенное производство цепей загнулось из за некомпетентности персонала через год после запуска), описывают разные ювелирные процессы, которые рядовому сотруднику ну очень необходимы (нет). После всего этого вы будете писать проверочный тест (шта?!), в котором будете перечислять виды плетений, замочков, закрепок, писать определения ювелирных терминов, которые конечно же вам пригодятся в дальнейшей работе (нет). Ценности данной компании работают только в корпоративно-пафосных презентациях и картинках, по факту всё с точностью до наоборот. Руководству нет дела до рядовых сотрудников, чуть случается нестабильная ситуация на рынке - людей увольняют не моргнув глазом, надавливая, манипулируя и заставляя писать по собственному. При первой волне весь отдел продаж перевели на полставки, а кто отказался писать заявление - пригрозили за предыдущий март выплатить только оклад (который как обычно копеечный) часть людей и этого не получила, кому предложили уйти в отпуск за свой счёт на 2 месяца с неопределенной перспективной в дальнейшем. Всем переведённым на полставки пообещали выплатить к концу лета 2020 недостающую сумму в виде премии. На дворе июль 2021 а воз и ныне там. Так же при первом сокращении огромного количества специалистов оставшимся была обещана 13 зп по завершению проекта. Которую никто не увидел, отмазка стандартная - нет продаж, нет денег, какие ещё премии, радуйтесь, что работаете. На должности руководителей можно не претендовать никогда, кумовство и неадекватность при наборе на высоте, главное уметь понравиться учредителю и руководителю так сказать по персоналу, умело вести себя на совещаниях и тёплое местечко под солнцем обеспечено. Повышение зарплаты можно получить только взяв на себя ещё какую то честь работы, причём руководство будет очень стараться убедить вас, что вы должны и это делать за свою текущую зп, компания же для вас столько делает. Лицемерие среди сотрудников цветёт дивным цветом, в лицо тебе улыбаются и жмут руку, а за спиной подписывают приказ об увольнении или распространяют слухи по отделам. Некоторое время назад руководство совсем поехало крышей и хотело чистить ряды от токсичных людей, увольняя сотрудников, которые общаются с уволенными/уволившимися ранее.
Так что, уважаемые соискатели, лучше обходить стороной эту контору. Да и денег платить вам зарплату у неё нет, всё уходит на псевдотопруководителей, которые наруководили за последние 2 года так, что сбежали все, кто мог и хотел работать
