Мираторг - отзывы сотрудников о компании без цензуры

Работодатель может обмануть, требует удаления отзывов, пишет отзывы с одного ip, спамит заказными положительными отзывами

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: АПХ "Мираторг";ТК "Мираторг";ДК "Мираторг"
Телефон: +7 (495) 775-06-50 +7 (495) 651-92-52
Сайт: miratorg.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
723624 раз

Отзыв сотрудника Еще работаю (Брянск) от 31.10.2021 года о работе

Отрицательные стороны
И так по полочкам согласно предыдущего отзыва, по поводу удаления отзывов, все верно ни кто и не говорит что отзывы удаляют, "удаляют" сотрудников которые много знают, могу выразить устное указание некоего руководителя, замечу не первое это как пример, "нужно исполнять обязанности отсутствующего работника за отказ можете искать себе другую работу" таким Макаром он всех специалистов повыгоняет нужных и не нужных, это людям некуда деваться а так бы взял и сказал сказал, бери да работай, ну да ладно я много знаю про разных руководителей будет интересно напишу еще, что касается дискриминации, не привитым подарки не раздали это факт, по поводу окладной части с вашего мнения мол, объем выполняемых работ, квалификация сотрудников, категория должности, направление деятельности отдела и т.д. Я же пишу что работаю в данной компании не мало лет изначально зарплата в нашем направлении всегда была одинаковой все то что вы перечисляете и т.д. у нас на равном уровне я вам больше скажу работая в одной организации из начально, зарплату у нас работникам поднимали два раза, нам же подняли на третий раз, то есть нас два раза дискриминировали с повышением, два раза мы потеряли в повышении окладной части а на третий раз решили кинуть "собаке" кость только бы не гавкала, так и с этим очередным повышением долго думали какую кость кинуть голую или чуть с мясом, кидаете так кидайте поровну ведь одна и та же профессия в одном и том же направлении с одинаковым объемом работ и т.д. и т.п. Ведь каждый раз при ужимании з.п. то в повышении оклада, то в %, то при очередном повышении не делает ее выше. Теперь про законность данного повышения, с приказом о повышении з.п. ознакомьте работников или доп. соглашение дайте подписать, ведь многие до поднятия подписали а у нас как всегда все на словах, это уже серая зарплата. Я много нарушений Т.К. Р.Ф. знаю со стороны компании, а кто знает законодательство и не боится тот почему то зубами должен выдирать свои кровно заработанные.
P.S. По большинству отзывов и всех нарушений которых я усматриваю компания натягивает 2 бала с небольшим а по жизни могу сказать, да начхать хотела компания на всех не довольных, так устроена жизнь, делай что прикажут не нравится ищи другую работу, Ну да ладно хватит а то ведь я большую поэму могу написать.
Компания Б.Б.

Ответы:

-Miratorg-
2021-11-19 12:05:56
Добрый день! А могли бы вы конкретизировать информацию в отношении руководителей? Какие видите нарушения, из какого отдела сотрудники? Информацию направляйте на [email protected]
Хотим заметить, что компания не занимается дискриминацией сотрудников и всегда руководствуется ст. 3 ТК РФ. Относительно заработной платы ещё раз хотим отметить, что на повышение окладной части влияют много факторов, таких как: рынок заработных плат, объем выполняемых работ, квалификация сотрудников, категория должности, направление деятельности отдела и т.д. Все сотрудники, у которых проходило повышение заработной платы, подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору в обязательном порядке. Без него изменение заработной платы не возможно в принципе/

Ответ на отзыв