Panoramik Inc. - отзывы сотрудников о компании без цензуры
Рейтинг компании:
Сайт:
panoramik.ru/#/games
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5164 раз
Компания Panoramic Inc. существует с 2005 года и за это время успела сформировать себе внушительное портфолио в области интерактивных развлечений - от презентаций до казуальных и социальных игр. На сегодняшний день приоритетным направлением развития компании является разработка приложений для социальных сетей. Проекты студии успешно запущены на многих русскоязычных и иностранных площадках. Кроме того, компания быстро развивается и постоянно осваивает новые платформы и механики как для уже выпущенных, так и для будущих игр. Наши проекты: My Railway (2011), Ancient World (2012), Tower Storm (2013), Frogs in Love (2014), Forge of Gods (2015)
Отзыв сотрудника Не указано (Санкт-Петербург) от 16.11.2021 года о работе
Отрицательные стороны
Плюсы в работе
Ответы:
Валерия
2022-09-16 09:11:58
Добрый день!
Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление в процессе общения по поводу тестового задания. Мы не сомневаемся в ваших скиллах, и уверены, что ваш вариант решения задачи тоже был классным! Однако мы выделяем несколько критериев оценки тестового задания — от самой сути до формата преподнесения информации и уровня английского языка. Иногда по формату преподнесения решения мы понимаем, что кандидат не сработается с командой. Кроме того, при финальном выборе мы сравниваем решения кандидатов, и кто-то из претендентов на позицию мог выполнить задание на еще более классном уровне.
Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление в процессе общения по поводу тестового задания. Мы не сомневаемся в ваших скиллах, и уверены, что ваш вариант решения задачи тоже был классным! Однако мы выделяем несколько критериев оценки тестового задания — от самой сути до формата преподнесения информации и уровня английского языка. Иногда по формату преподнесения решения мы понимаем, что кандидат не сработается с командой. Кроме того, при финальном выборе мы сравниваем решения кандидатов, и кто-то из претендентов на позицию мог выполнить задание на еще более классном уровне.