Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Было собеседование на позицию разработчика. Имело крайне враждебный и хамский стиль. Мне кажется, разработчик с хорошим опытом такого не заслуживает. Собеседование проводил злобный 20-летний кодер (некий Боев), который цеплялся к абстрактным теоретическим знаниям (не имеющим отношения к практической разработке) и пытался через фразу показать, какой он умный и какой я дурак. Поливал грязью меня, других кандидатов с рынка и зачем-то моих предыдущих работодателей (о которых он ничего не знал и не пытался узнать).

В процессе предложил человеку с опытом уровня senior поработать за тысяч 100 или около того, что для москвы соответствует уровню junior (не говоря уже о том, что рабочие на стройках получают больше).

Об его собственном уровне сложилось впечатление, как о джуниорском. Научился разрабатывать, повернулся на книжных авторитетах и начал щеголять своими знаниями (типичный паттерн для начинающих кодеров). Рассказывал, что модифицируют под себя готовые решения с рынка, что тоже является маркером джуниоров, у которых все инструменты не так работают и которые пытаются их переделать.
Почти наверняка в результате оставит нестандартную и неподдерживаемую кодовую базу, которая ляжет на плечи компании тяжелым бременем в дальнейшем.

Обратную связь никто не дал (хотя обещали). Просто пропали с концами. Видимо, поняли, что человек не будет работать за ползарплаты. Или побоялся потенциальной конкуренции (от кого-то с пониманием вещей и хорошим опытом, который мог бы раскрыть их проблемы руководству). С другой стороны, если руководство нанимает на ведущую роль 20-летнего кодера вместо опытного человека, то они весь этот бардак вполне заслуживают.

Устраиваться туда не рекомендую. Начинающего разработчика могут испортить и превратить в неадекватного. Это самый большой риск.