Отрицательные стороны
1) переработки от 5 часов в неделю, за которые никто не платит, но упаси господь задержаться на секунду. Три раза так сделаешь, минус премия 100%, которая, кстати, должна быть 30% от оклада, но будет 20%(в мечтах)
2) работа по выходным
3) для карьерного роста нужно работать как не в себя. Кто работает в компании более двух лет, похож на зомби: зелёная кожа, мешки под глазами поместят весь урожай Беларуси, люди в 25 выглядят на 35.
4) в кабинете 2*3 сидит от 5 человек, дышать нечем, постоянные головные боли
5) оргтехника устаревшая, обновление программного обеспечения привела только к тому, что ноутбуки открывают файлы минут 10
6) обещают обучение, но по факту стремятся максимально спихнуть работу в надежде, что ты больной на голову, который рад работать за спасибо
7) да, компанией предусмотрена мативация, но ее в полной мере ты никогда не получишь, одна ошибка стоит 500 рублей. При мне оштрафовали девушку на 9к за то, что она выбрала не тот черный цвет в презентации (человек без премии на месяц, все трубы до ночи в топку)
8)постоянно бьет током: открывая дверь кабинета, держась за перила на лестнице, кода поднимаешься со стула, готовьтесь к постоянной атаке
9) обилие людей в одном помещении, который могут биться стульями о коллег, когда поднимаются с места
10) никакой нормальной организации процесса работы. По регламенту тебе отводится время на выполнение своих трудовых обязанностей, но люди тупо не успевают (все сделано, чтобы выплатить меньше премии). И что получается? Один задержался, другой не успел из-за него и все кубарем. Есть отчёты которые сдаются после 17.00, следовательно все в курсе, что нужно задержаться. Из-за этого мне систематически приходится сидеть на работе 1.5-2 часа
11) все высшее руководство выходцы из 90х, быдлее быдла я не встречала
