Отрицательные стороны
- Оупенспейс, со всеми вытекающими (см. дальше) - Отсутствие грамотного планирования - Директор абсолютно безграмотен как руководитель - Зарплата вовремя? Забудьте, директору в отпуск пора - Текучка просто бешеная - Хотите познакомиться с коллективом? Знакомьтесь только с менеджерами (о них дальше), с нормальными работниками - не стоит, они уволятся раньше чем вы запомните их имя - Менеджеров, судя по всему, отбирают по принципу "чем тупее, наглее и быдловатее, тем лучше" - Менеджеры не стесняясь сбивают рабочий процесс тупейшими совещаниями и обсуждениями - Тим-лидов набирают по тем же принципам, что и менеджеров, только дополнительно должен иметь значительный запас говно-кода - Премии? Обещали на собеседовании? Был один сотрудник, проработал более 5 лет, премию видел 2 раза )))) Если студент и увлекаешься программированием - не плохой старт, поднакопить опыта и свалить в нормальную контору (да-да, 90% сотрудников именно так и поступали) Ни чего не умеешь? Ни куда не берут? Любишь хамить сотрудникам и лебезить перед начальством? Вэлком в менеджеры.
