Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Нарушение ТК вопиющее ( скорее всего, местный инспектирющий трудовой орган уже прикормлен, иначе непонятно как работает эта система по сей день). Шестидневка на испытательный срок, затем 2 субботы месяца рабочие - 2 выходные. Минусов к сожалению очень много. Про социальный пакет, праздничные дни, полноценный отпуск, оплату переработок можете сразу забыть ( здесь отпуск 3 недели, а не месяц ито в октябре или марте можно его взять), однако у многих туроператоров так, поэтому отнесу к самому большому минусу отвратительное отношение руководтсва к своим сотрудникам, пренебрежительное. Перспектив роста нет, ребята работающие 3 года и выше получают смешную ЗП и уходят. Подчеркну, что это УЖЕ хорошие опытные специалисты, которых надо бы ценить. Ребята с двумя языками, и нормальной головой на плечах получают столько же, сколько и остальные - нищенские деньги. Обеденное время 40 минут ( общее количество времени, которое можно провести вне рабочего места 40 минут) Но даже и здесь идиотизм - было собрание на котором всерьез обсуждалось, что обеденного времени хватает и 20 минут. От себя добавлю, что в армии вообще съедают обед за минуту и им надо равняться именно на этот показатель. Питаются сотрудники в очень маленьком помещении где всегда нет мест и тесно, помимо этого, сами же сотрудники по принуждению таскают различные грязные коробки и хоз.принадлежности над головами обедающих сотрудников. То, чтомужская половина сотрудников взмахом руки превращается в грузчиков чистая правда - курьеры и водители не утруждают себя подобным (хотя это их обязанность) Условия работы плохие- мебель и столы как будто из детского садика- все маленькое, все сидят локоть в локоть, ног не разогнуть человеку средних габаритов (рост 178 см). Развито стукачество, лично был свидетелем подобного. Стукачество ценится руководством. Везде камеры видеонаблюдения, как в тюрьме, главный надзиратель и ведет себя как начальник тюрьмы- грубит, хамит, язвит с молодыми сотрудниками. Отдел кадров это отдельная песня - 2 слова: ненависть к сотрудникам. Продолжать можно еще долго. Настоятельно не рекомендую приобретать опыт именно в этой компании. Самому мне уже все равно, но я надеюсь отзывы читают лабиринтовские кадровики, работники отдела маркетинга и руководство - внесите положительные изменения в рабочий процесс для оставшихся сотрудников, которые вас кормят и тащат все бремя работы на своих плечах. Вы от этого выиграете первыми.