Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

-низкая ЗП и странная стратегия ее формирования, которая слабо связано с тем что ты делаешь(для duty) -очень низкая ЗП для молодых lifestyle manager'ов, учитывая размер пула клиентов и комиссии, планы и т.д. -текучка и нехватка персонала. -как следствие иногда огромный объем работы, который часто переходит разумные рамки. Стоит сказать что у LM огромный пул клиентов, который по факту больше чем в каком-нибудь Coral.Travel, так что по факту клиентов дурят, нет у них по настоящему персональных менеджеров. У этих менеджеров других клиентов ещё несколько десятков. Связано с некомпетентностью и жадностью руководства. -частые ошибки в работе, в том числе и которые недопустимы в данном сегменте. -некомпетентность отдельных сотрудников иногда поражает, но тут работает фактор низкой зарплаты и в целом низкой лояльности внутри компании. -отсутствуют какие-либо бонусы внутри компании, фитнес, ДМС, все за деньги (IT не касается, у них есть дешманский клуб(Зебра) и очень простенький ДМС). Есть квартальная премия, но она воспринимается как премия за то что ты останешься в этом бардаке. -самый главный недостаток, это конечно то, что на фоне больших стрессов ты никогда не услышишь слов благодарности от руководства, про какую-то финансовую мотивацию в моменте молчу. Добрый день!